首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
根据战略规划与人力资源管理之间的联系,人力资源部门全面参与组织战略制定,这属于()关系类型。A.行政管理关系 B.单向联系 C.双向联系 D.一体化联系
根据战略规划与人力资源管理之间的联系,人力资源部门全面参与组织战略制定,这属于()关系类型。A.行政管理关系 B.单向联系 C.双向联系 D.一体化联系
admin
2020-12-24
41
问题
根据战略规划与人力资源管理之间的联系,人力资源部门全面参与组织战略制定,这属于()关系类型。
选项
A.行政管理关系
B.单向联系
C.双向联系
D.一体化联系
答案
D
解析
一体化联系:人力资源高层进入战略规划小组,全面参与战略制定,更为主动积极。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/LuyKKKKQ
相关试题推荐
财政赤字根据计算口径有不同的分类,其中,用债务收入弥补收支差额以后仍然存在的赤字通常称之为()。A:收支绝对平衡B:硬赤字C:软赤字D:绝对赤字
某跨国公司有两项主营业务,业务A采取成本领先战略,业务B采取差异化战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划,在10月份就开始了绩效目标的沟通,计划到明年1...
某跨国公司有两项主营业务,业务A采取成本领先战略,业务B采取差异化战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划,在10月份就开始了绩效目标的沟通,计划到明年1...
某跨国公司有两项主营业务,业务A采取成本领先战略,业务B采取差异化战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划,在10月份就开始了绩效目标的沟通,计划到明年1...
战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。A.开发特殊能力B.改变结构和文化C.提升组织效率和业绩D.改革薪酬管理E.管理变革
关于美国劳资关系模式特征的说法,正确的是()。A.它具有浓厚的自由化、分散化色彩B.工会企业化是美国工会运动的特色C.工会组建率相对比较低D.雇主协会集中
某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评,指出公司的人力资源管理工作层次过低,今后应当向战略性人力资源管理的层次迈进。为此,该公司今后的人力资源管理工...
人员甄选工作非常重要,其主要原因包括()。A.符合企业需要的优秀员工是确保组织战略目标达成的最根本保障B.要培养一流的员工,必须从一开始就选择正确的人C.弥
按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类,()组织非常重视适应、忠诚度和承诺。A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型
按社会保险责任划分,不属于社会保险法律关系主体的是()。A.国家B.社会保险管理和经办机构C.劳动者及其家庭D.管理人
随机试题
有关新生儿保健要点,不包括 A.保暖 B.护理 C.预防疾病 D.新生儿
丁公司是一家制造业企业。该公司生产需求处于上升阶段,为增加产能,公司拟添置一台新
根据国防建设的需要,对适合担任军官职务的学生,在进行()集中训练,考核合格的,经
制度化反腐,除了制度,还得有充分的技术手段________。在大数据时代,相关数
坡屋顶的钢筋混凝土折板结构一般是()。
( )是进行师德修养的必要前提。
①欣赏音乐能调整人的精神和心理状态?? ②正确使用音乐治疗效果极佳??
一般资料:求助者,男性,61岁,退休干部。 案例介绍:半年前的一天,求助者的老
()是指债务人或交易对手未能履行合同所规定的义务或信用质量发生变化,影响金融产品价值,从而给债权人或金融产品持有人造成经济损失的风险。A.市场风险B.信用风
()是历史最为悠久,也是最受人们关注的医学伦理关系A.医医关系B.医患关系C.医社关系D.以上全部