首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
小组工作开始阶段,应建立鼓励全体组员,特别是弱势组员能够自我肯定、有所增权的()。A:接纳结构 B:沟通结构 C:权利结构 D:领导结构
小组工作开始阶段,应建立鼓励全体组员,特别是弱势组员能够自我肯定、有所增权的()。A:接纳结构 B:沟通结构 C:权利结构 D:领导结构
admin
2020-12-24
18
问题
小组工作开始阶段,应建立鼓励全体组员,特别是弱势组员能够自我肯定、有所增权的()。
选项
A:接纳结构
B:沟通结构
C:权利结构
D:领导结构
答案
C
解析
小组工作中社会工作者的任务之一就是塑造信任的小组气氛,其形成的相对稳定的小组关系结构主要包括:①沟通结构;②接纳结构;③权利结构;④领导结构;⑤角色结构。其中权利结构,即建立鼓励全体组员,特别是弱势组员能够自我肯定、有所增权的权利结构。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/M0xQKKKQ
相关试题推荐
关于“敬业”的说法中,正确的是()A.敬业度高的员工比敬业度低的员工的工作效率高4?9倍B.敬业度这一概念是由著名学者马克斯?韦伯提出来的C.敬业状况取决于
张先生于1999年1月11日与某物流公司签订了为期一年的临时工聘用合同,并被安排在物流公司下设的分公司工作,工资由分公司发放。2000年6月物流公司根据上...
A公司是一家刚成立的大型生产型企业,各项人力资源制度正在起创阶段。假如您是该公司新上任的薪酬管理专员,要开展一次市场薪酬调查。 请论述在设计调查问卷时...
()属于以技能为导向的工资结构。A.职务工资B.能力资格工资C.效益工资D.技术等级工资E.岗位工资
影响企业工资水平的内部因素包括()。A.政府颁布的法律法规B.企业的规模C.企业所处的发展阶段D.企业所属行业性质E.领导班子对工资问题的重视程度
关于无领导小组讨论的说法正确的有()。A.考桌一般排成圆形或方形B.讨论座位的安排无主次之分C.评价指标不能太多,太复杂D.测评的指标完全具有针对性E.
影响人力资源需求预测的一般因素包括()。A.市场需求B.企业文化C.企业总产值D.工作时间E.政府方针政策
()的工资结构有利于激励员工重视培训学习,以提髙职业能力。A.以绩效为导向B.以行为为导向C.以工作为导向D.以技能为导向
()是指工作性质和特征相近的若干职组的集合。A.职系B.职组C.职门D.职等
()绩效指标体系应能够反映员工在劳动过程中的行为表现。A.品质特征型B.工作结果型C.行为过程型D.劳动态度型
随机试题
房地产经纪人员在工作中可能感到心理压力很大,关于消除心理压力的做法,错误的是(
采用灌砂法检测压实度,不宜用于( )。 A.填石路堤 B.二灰基层 C.砂
根据《建设项目工程总承包管理规范》,工程总承包项目管理的主要内容包括()。
犯罪的时间、地点和方法( )。 A.是某些犯罪构成的必要要件 B.在任何犯
对降低慢性心力衰竭患者总死亡率较为肯定的是A.利尿剂类B.硝酸酯类C.α受体兴奋剂类D.钙离子拮抗剂类E.血管紧张素转换酶抑制剂类
关于建筑工业化的说法,正确的是( )。A.建筑工业化仅仅是建筑业生产关系上的变革B.建筑工业化的重点是应用现代信息技术C.建筑工业化的内容包括建筑生产的标
醋炙目的有A:引药上行B:引药入肝经C:增强活血止痛的作用D:矫味矫臭E:降低毒性,缓和药性的作用
与相对标准偏差计算有关的量包括A.相关系数rB.测定结果的平均值C.测定次数nD.测定结杲为XiE.回归方程的斜率b
WAIS-RC中要求主试根据评分原则作出主观判断的分测验是()。A:算数B:相似性C:数字D:木块图
劳动力市场均衡的意义有()A.充分就业B.同质劳动力获同样工资C.体现工资差异D.劳动力资源的最优分配E.增大工资总额