首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
简述起草单项薪酬制度的工作程序。
简述起草单项薪酬制度的工作程序。
Loveyou
2019-12-17
38
问题
简述起草单项薪酬制度的工作程序。
选项
答案
解析
(1)准确标明制度的名称,如工资总额计划与控制制度、工资构成制度、奖金制度、劳动分红制度、长期激励制度等。(2)明确界定单项工资制度的作用对象和范围。(3)明确工资支付与计算标准。(4)涵盖该项工资管理的所有工作内容,如支付原则、等级划分、过渡办法等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/M6fEKKKQ
相关试题推荐
图5—1是某公司不同年龄段员工对可供自由选择的薪酬福利的偏好的调整结果。这4种不
E公司是一家技术领先的制药企业,最近为研发人员重新设计了薪酬模式,基本工资比例调
图1是某公司的薪酬等级图,该公司处于正常发展至成熟阶段,曲线A是各等级典型岗位的
团队薪酬设计的流程包括()。
现代企业管理制度的建立表现在()。
员工在经济薪酬基本满意的基础上,对非经济性薪酬的要求较高,如()等。
影响薪酬战略的因素包括()。
薪酬战略的基本内容包括()
薪酬主要包括()形式。
滞后型薪酬策略宜在经济萧条时期,或者企业处在()等特殊时期采用。
随机试题
4岁小儿经口气管内插管,估计气管导管长度为 A.10cm B.11cm C
投资机构可以协助被投资企业建立规范的财务管理体系,这一体系的基本准则不包括()。
矫正社会工作者为服务对象提供的专业咨询服务包括( )。
根据《企业破产法》的规定,人民法院受理破产申请前()内,债务人达到破产界限,仍
患者头晕目花,少气倦怠,腹部有坠胀感,脱肛,舌淡苔白,脉弱。其证候是A.气滞B.气虚C.气陷D.气脱E.气逆
腰椎间盘突出症与腰椎椎管狭窄症的鉴别,最主要的根据是A.腰痛的部位B.腰痛的轻重程度C.有无坐骨神经区的放射痛D.X线片、造影、CT、MRI等检查
职工被确诊患有职业病后,在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的,应自确认之日起()个月内将其调离原工作岗位,另行安排工作。A.2B.3C.6
关于就业,下列说法错误的是()。A.就业主体必须有劳动能力B.就业者所参加的劳动属于社会劳动C.就业者所从事的劳动是有酬劳动D.就业主体的所得不能是经营收
Marshaconfessedthatsheknewnothingofcomputer.AreportedBhopedCanswered
一般情况下,国民生产净值和国民生产总值的关系是()。A、GNP=NNPB、GNP>NNPC、GNP<NNPD、GNP与NNP的大小不确定