首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
各国划分货币层次通常采用的依据是()。A:本位制 B:货币资产的流动性 C:货币材料 D:货位单位
各国划分货币层次通常采用的依据是()。A:本位制 B:货币资产的流动性 C:货币材料 D:货位单位
admin
2020-12-24
37
问题
各国划分货币层次通常采用的依据是()。
选项
A:本位制
B:货币资产的流动性
C:货币材料
D:货位单位
答案
B
解析
在当代不兑现信用货币制度下,货币的形态日趋多样化。目前各国通常依据流动性的不同来划分不同的货币层次。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/M7uKKKKQ
相关试题推荐
福利是指企业向员工支付的,不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的,具有相对普遍性的()。A:内在报酬B:基本薪酬C:非货币报酬D:货币报酬
记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为,然后以此作为绩效评估的事实依据,这种绩效考核方法是()。A:关键事件法B:配对比较法C:关键绩效指标法D:目
记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为,然后以此作为绩效评估的事实依据,这种绩效考核方法是()。A:不良事故评估法B:强制分布法C:配对比较法D:关
源于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法,错误的是()。A:绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据B:绩效管理可以为企业的人员配置提供依据C:绩效管理是企业制
更适用于就业交流机会、公开招聘等特殊场合使用的招聘广告媒介是()。A:广播电视B:专业杂志C:新闻晚报D:企业宣传材料
由于潜在的应聘人员都是处于社会的某一层次,因此要根据空缺职位的特点,向特定层次的人员发布招聘信息,以提高招聘的有效性。这反映了招聘信息发布应遵循的()原则。A:
关于工作相关概念的说法,错误的是()。A:职业是指在跨行业、跨部门基础上的综合层次的工作B:工作是由一组在任务的构成和重要性方面都非常相似的职位构成C:职责
用来计量单位时间内劳动力消耗的指标是()。A:劳动强度B:劳动时间C:劳动能力D:劳动素质
共用题干 某科研单位由于体制转轨开始面向市场,单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满,认为既不具有内部公平性,也不具备外部竞...
共用题干 某科研单位由于体制转轨开始面向市场,单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满,认为既不具有内部公平性,也不具备外部竞...
随机试题
混凝土受冻后期抗压强度损失不超过设计强度等级的( ),认为达到临界强度。[20
某增值税一般纳税人,购入甲材料一批,取得的增值税专用发票上记载的价格为50000
某公司当年的资本成本率为10%,现金平均持有量为30万元,现金管理费用为2万元,
施工总承包单位对施工现场的安全生产负()。
下列表达式不正确的是( )。
()存款的变动对()流动性的冲击尤为显著,积极开拓()客户存款,有助于显著分散和
566题版MMPI的Q量表的原始分数超过()无效。 A.30分 B.32分 C.34分 D.36分
女性,25岁,平时月经规则,3个月前妇科检查有小肌瘤,现停经2月余,阴道流血10天。妇科检查子宫如妊娠14周大,软,轻压痛,双侧附件区触及5cm囊性包块,...
抑制二氢叶酸合成酶的药物是查看材料A.青霉素B.磺胺甲噁唑C.甲氧苄啶D.红霉素E.异烟肼
在对企业进行业绩评价时,下列属于评价企业获利能力指标的有:A.资产报酬率 B.成本费用净利率 C.销售毛利率 D.净资产收益率 E.权益乘数