首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
根据政府预算编制依据的内容和方法,可将政府预算分为( )。A.增量预算 B.单式预算 C.年度预算 D.零基预算 E.复式预算
根据政府预算编制依据的内容和方法,可将政府预算分为( )。A.增量预算 B.单式预算 C.年度预算 D.零基预算 E.复式预算
admin
2020-12-24
40
问题
根据政府预算编制依据的内容和方法,可将政府预算分为( )。
选项
A.增量预算
B.单式预算
C.年度预算
D.零基预算
E.复式预算
答案
AD
解析
政府预算的分类方式比较复杂:①按预算编制形式,分为单式预算和复试预算;②按预算编制依据的内容和方法,分为增量预算和零基预算;③按预算作用时间长短,分为年度预算和多年预算:④按预算收支平衡状况,分为平衡预算和差额预算;⑤按预算项目是否直接反映经济效益,分为投入预算、绩效预算和规划项目预算;⑥按预算管理层级分为中央预算和地方预算。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/MAwKKKKQ
相关试题推荐
下列薪酬设计方法中,都需要找出各类职位共同的“付酬因素”的有()。A.计点法B.职位分类法C.因素比较法D.职位等级法E.关键事件法
以职位为导向的基本薪酬设计的方法有()。A.技能工资法B.职位等级法C.职位分类法D.计点法E.因素比较法
下列工作中,属于福利管理规划阶段的有()。A.开展福利调查B.确定需要提供的福利项目C.福利成本预算D.制订福利实施计划E.对员工进行反馈调查
企业进行基本薪酬制度设计时,常用的方法有()A.职位等级法B.职位分类法C.关键绩效指标法D.目标管理法E.计点法
较适用于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬确定的方法是()。A.以职位为基础的基本薪酬设计方法B.以类型为基础的基本薪酬设计方法C.以知识为
某企业进行薪酬制度设计时,将员工的职位划分为若干个级别,按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是()。A.职位分类法B
根据《劳动法》的规定,劳动者满足()时,享受带薪年休假制度。A.入职当日起B.转正之日起C.连续工作一年以上D.连续工作三年以上
根据员工的产出水平和工资率来向员工支付相应的薪酬,这种形式属于()。A.计件制B.工时制C.绩效奖金D.特殊绩效认可计划
企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工的比较稳定的经济收入是指()。A.补偿薪酬B.基本薪酬C.激励薪酬D.间接薪酬
企业在设计薪酬制度时,将所有的职位划分成管理类、技术类、财务类等不同的类型,这种基本薪酬制度的设计方法是()。A.职位分类法B.职位等级法C.计点法
随机试题
下列关于机构单位的表述,正确的有()。
某建设项目,当资本利率i1=12%时,净现值为860万元;当i2=18%时,其净
简述研讨法的优点和难点及注意事项。
共用题干 (一)资料乙公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%。201
关于解剖学“鼻烟窝”,错误的描述是()A.尺侧为拇长深肌腱B.近侧为尺骨茎突C.近侧为桡骨茎突D.桡侧为拇长展肌腱E.桡侧为拇短深肌腱
A钢铁有限公司始建于1992年10月,为合资企业,法定代表人、董事长、总经理崔某。公司总资产85亿元,员工9000余人,下设炼铁厂、炼钢厂、宽厚板厂、带钢...
禁止食用肉类、肝类、含铁丰富的药物、绿色蔬菜的试验饮食为()。A.隐血试验饮食B.尿浓缩试验饮食C.肌酐试验饮食D.胆囊造影饮食E.甲状腺碍131
某工作有且仅有两个紧后工作C、D,其中C工作最早开始时间为10(计算坐标系,下同),最迟完成时间为18,持续时间为5天;D工作最早完成时间为18,最迟完成...
某企业1月缴纳了1辆客车车船税,6月发生被盗,已办理车船税退还手续;10月中旬由公安机关找回并出具证明,企业补缴车船税,假定该类型客车年基准税额为600元...
常用的风险识别方法有()。A.资产账务状况分析法B.高级计量法C.失误树分析法D.分解分析法E.制作风险清单