首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
根据政府预算编制依据的内容和方法,可将政府预算分为( )。A.增量预算 B.单式预算 C.年度预算 D.零基预算 E.复式预算
根据政府预算编制依据的内容和方法,可将政府预算分为( )。A.增量预算 B.单式预算 C.年度预算 D.零基预算 E.复式预算
admin
2020-12-24
26
问题
根据政府预算编制依据的内容和方法,可将政府预算分为( )。
选项
A.增量预算
B.单式预算
C.年度预算
D.零基预算
E.复式预算
答案
AD
解析
政府预算的分类方式比较复杂:①按预算编制形式,分为单式预算和复试预算;②按预算编制依据的内容和方法,分为增量预算和零基预算;③按预算作用时间长短,分为年度预算和多年预算:④按预算收支平衡状况,分为平衡预算和差额预算;⑤按预算项目是否直接反映经济效益,分为投入预算、绩效预算和规划项目预算;⑥按预算管理层级分为中央预算和地方预算。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/MAwKKKKQ
相关试题推荐
下列薪酬设计方法中,都需要找出各类职位共同的“付酬因素”的有()。A.计点法B.职位分类法C.因素比较法D.职位等级法E.关键事件法
以职位为导向的基本薪酬设计的方法有()。A.技能工资法B.职位等级法C.职位分类法D.计点法E.因素比较法
下列工作中,属于福利管理规划阶段的有()。A.开展福利调查B.确定需要提供的福利项目C.福利成本预算D.制订福利实施计划E.对员工进行反馈调查
企业进行基本薪酬制度设计时,常用的方法有()A.职位等级法B.职位分类法C.关键绩效指标法D.目标管理法E.计点法
较适用于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬确定的方法是()。A.以职位为基础的基本薪酬设计方法B.以类型为基础的基本薪酬设计方法C.以知识为
某企业进行薪酬制度设计时,将员工的职位划分为若干个级别,按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是()。A.职位分类法B
根据《劳动法》的规定,劳动者满足()时,享受带薪年休假制度。A.入职当日起B.转正之日起C.连续工作一年以上D.连续工作三年以上
根据员工的产出水平和工资率来向员工支付相应的薪酬,这种形式属于()。A.计件制B.工时制C.绩效奖金D.特殊绩效认可计划
企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工的比较稳定的经济收入是指()。A.补偿薪酬B.基本薪酬C.激励薪酬D.间接薪酬
企业在设计薪酬制度时,将所有的职位划分成管理类、技术类、财务类等不同的类型,这种基本薪酬制度的设计方法是()。A.职位分类法B.职位等级法C.计点法
随机试题
下列关于慢性缺氧表现的叙述,正确的是 A.抽搐,昏迷 B.继发性红细胞增多症
某孕妇在筛查血清hCG时,检测值很低,胎儿有可能是 A.脑积水 B.先天性心
应收款项评估的特点说法正确的是
一般性货币政策工具主要包括存款准备金政策、再贴现及公开市场业务,即中央银行的“三
张某欠李某5万元钱,李某多次催讨,张某迟迟不还。李某遂向人民法院申请支付令。法院
根据真实票据理论,带有自动清偿性质的贷款是( )。A.消费贷款B.不动产贷款C.长期设备贷款D.以商业行为为基础的短期贷款
A.维生素A B.维生素B C.维生素B D.维生素C E.维生素D坏血病的原因通常是缺乏()
患者,女性,56岁,因COPD行超声波雾化吸入,吸入后,下列不需消毒的物品是()。A.雾化罐B.螺纹管C.口含嘴D.水槽E.面罩
以下关于合规文化的特点说法错误的是( )。A.合规文化是银行的自身需求B.合规文化体现了价值取向C.合规文化必须通过制度传达D.合规风险报告是合规文化的
检查某药物中砷盐,称取样品1.0g,依法检查,与标准砷溶液1.0ml(1μgAs/ml)在相同条件下制成砷斑比较,不得更深。砷盐的限量是A:百万分之一B:百万