首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
质量监督小组这种管理模式属于( )的一种形式。A.参与管理 B.目标管理 C.绩效薪金制管理 D.计件工资管理
质量监督小组这种管理模式属于( )的一种形式。A.参与管理 B.目标管理 C.绩效薪金制管理 D.计件工资管理
admin
2020-12-24
43
问题
质量监督小组这种管理模式属于( )的一种形式。
选项
A.参与管理
B.目标管理
C.绩效薪金制管理
D.计件工资管理
答案
A
解析
质量监督小组是一种常见的参与管理的模式。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/MAyKKKKQ
相关试题推荐
组织设计的主体工作是()。A.职能设计B.管理规范的设计C.联系方式的设计D.组织结构的框架设计
形成魅力归因的领导特质不包括()。A.对所完成工作的责任感B.印象管理技能C.自信和共情D.社会敏感性
与本土企业相比,跨国公司对员工的绩效考核,()。A.更关注当期业绩而非长远发展B.更倾向于基于员工特征的绩效考核C.更注重管理者和员工的沟通D.更重视个
舒勒和杰克逊认为,战略性人力资源管理的匹配类型包括()。A.内部匹配B.外部匹配C.混合匹配D.纵向整合E.横向联合
关于管理层次、管理幅度的说法,正确的有()。A.一个组织管理层次的多少,反映其组织结构的纵向复杂程度B.管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务
工作轮换的缺点有()。A.训练员工的成本增加B.员工在转换工作的初期效率较低C.降低了员工的工作积极性D.使员工的离职率升高E.增加了管理人员的工作量
()是评价中心运用得最广泛,而且被认为是最有效的一种评估形式。A.无领导小组讨论B.角色扮演C.文件筐作业D.管理游戏
人力资源信息系统的基本职能不包括()。A.制定公司战略B.为人力资源规划建立人事档案C.为管理部门的决策提供各种报告D.为其他的人力资源管理活动提供信息
战略人力资源管理发生作用的重要原则是()。A.发展B.变革C.稳定D.契合
胜任特征所引起预测的行为和绩效的关系被称为()。A.效标参照B.意图C.因果关联D.内容与结构
随机试题
材料: 小威小蕊是蒋老师蛐一对孪生兄妹,可是,他们兄妹二人的关系却并不那么融洽
某受压细长杆件,两端铰支,其临界力为50kN,若将杆件支座形式改为两端固定,其临
投资项目初始现金流量的组成部分主要有()。
同样条件下,下列哪个选项的岩石溶蚀速度最快?( )
为保证风险识别的(),必须在有关制度的指导下,进行周密、系统的调查分析,将风险进
在精度指数计算公式中,TS表示()。
企业家属于()角色。 (A)表现型(B)功利型 (C)自由型(D)创造型
玉竹的功效是A.补益肝肾,退热除蒸B.养阴润燥,生津止渴C.补益肝肾,润肠通便D.补血滋阴,填精益髓E.滋阴潜阳,软坚散结
导致慢性肾衰患者死亡的最常见原因是A.高钾血症B.严重贫血C.心血管并发症D.代谢性酸中毒E.钙磷代谢紊乱
根据金融交易的性质,可将金融市场分为( )A.即期市场和远期市场B.一级市场和二级市场C.场内交易市场和场外交易场D.货币市场和资本市场