首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
质量监督小组这种管理模式属于( )的一种形式。A.参与管理 B.目标管理 C.绩效薪金制管理 D.计件工资管理
质量监督小组这种管理模式属于( )的一种形式。A.参与管理 B.目标管理 C.绩效薪金制管理 D.计件工资管理
admin
2020-12-24
61
问题
质量监督小组这种管理模式属于( )的一种形式。
选项
A.参与管理
B.目标管理
C.绩效薪金制管理
D.计件工资管理
答案
A
解析
质量监督小组是一种常见的参与管理的模式。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/MAyKKKKQ
相关试题推荐
组织设计的主体工作是()。A.职能设计B.管理规范的设计C.联系方式的设计D.组织结构的框架设计
形成魅力归因的领导特质不包括()。A.对所完成工作的责任感B.印象管理技能C.自信和共情D.社会敏感性
与本土企业相比,跨国公司对员工的绩效考核,()。A.更关注当期业绩而非长远发展B.更倾向于基于员工特征的绩效考核C.更注重管理者和员工的沟通D.更重视个
舒勒和杰克逊认为,战略性人力资源管理的匹配类型包括()。A.内部匹配B.外部匹配C.混合匹配D.纵向整合E.横向联合
关于管理层次、管理幅度的说法,正确的有()。A.一个组织管理层次的多少,反映其组织结构的纵向复杂程度B.管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务
工作轮换的缺点有()。A.训练员工的成本增加B.员工在转换工作的初期效率较低C.降低了员工的工作积极性D.使员工的离职率升高E.增加了管理人员的工作量
()是评价中心运用得最广泛,而且被认为是最有效的一种评估形式。A.无领导小组讨论B.角色扮演C.文件筐作业D.管理游戏
人力资源信息系统的基本职能不包括()。A.制定公司战略B.为人力资源规划建立人事档案C.为管理部门的决策提供各种报告D.为其他的人力资源管理活动提供信息
战略人力资源管理发生作用的重要原则是()。A.发展B.变革C.稳定D.契合
胜任特征所引起预测的行为和绩效的关系被称为()。A.效标参照B.意图C.因果关联D.内容与结构
随机试题
关于抗酸药的叙述,不正确的是 A.可减弱或解除胃酸对溃疡面的刺激和腐蚀作用
高钙血症对机体的影响不包括 A.肾小管损害 B.心肌传导性降低 C.心肌兴
某机电产品国际招标项目采用综合评价法评标。评标办法规定,产能指标评标总分值为10
下列各项属于内部培训资源的有()。
设函数,要使f(x)在点x=1处连续,则a的值是()。 A.-2B.
食管的第二个狭窄距切牙A.15cmB.20cmC.25cmD.40cm
2015年全国早稻播种面积5715.4千公顷(8573.1万亩),比2014年下降1.4%;全国早稻单位面积产量5894.8公斤/公顷(393.0公斤/亩...
我国国债期限结构以中期为主,3~5年的国债占比超过()。A、95%B、90%C、85%D、80%
荜茇除温中散寒外,还能A.疏肝解郁B.温肺化饮C.行气止痛D.杀虫止痒E.引火归原
下列关于开发房源信息的表述中,错误的是( )。A:报纸广告是房地产经纪机构最常用的宣传方式B:路牌广告的总体影响力超过报纸广告C:派发广告单比路牌广告的目