首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
质量监督小组这种管理模式属于( )的一种形式。A.参与管理 B.目标管理 C.绩效薪金制管理 D.计件工资管理
质量监督小组这种管理模式属于( )的一种形式。A.参与管理 B.目标管理 C.绩效薪金制管理 D.计件工资管理
admin
2020-12-24
70
问题
质量监督小组这种管理模式属于( )的一种形式。
选项
A.参与管理
B.目标管理
C.绩效薪金制管理
D.计件工资管理
答案
A
解析
质量监督小组是一种常见的参与管理的模式。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/MAyKKKKQ
相关试题推荐
组织设计的主体工作是()。A.职能设计B.管理规范的设计C.联系方式的设计D.组织结构的框架设计
形成魅力归因的领导特质不包括()。A.对所完成工作的责任感B.印象管理技能C.自信和共情D.社会敏感性
与本土企业相比,跨国公司对员工的绩效考核,()。A.更关注当期业绩而非长远发展B.更倾向于基于员工特征的绩效考核C.更注重管理者和员工的沟通D.更重视个
舒勒和杰克逊认为,战略性人力资源管理的匹配类型包括()。A.内部匹配B.外部匹配C.混合匹配D.纵向整合E.横向联合
关于管理层次、管理幅度的说法,正确的有()。A.一个组织管理层次的多少,反映其组织结构的纵向复杂程度B.管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务
工作轮换的缺点有()。A.训练员工的成本增加B.员工在转换工作的初期效率较低C.降低了员工的工作积极性D.使员工的离职率升高E.增加了管理人员的工作量
()是评价中心运用得最广泛,而且被认为是最有效的一种评估形式。A.无领导小组讨论B.角色扮演C.文件筐作业D.管理游戏
人力资源信息系统的基本职能不包括()。A.制定公司战略B.为人力资源规划建立人事档案C.为管理部门的决策提供各种报告D.为其他的人力资源管理活动提供信息
战略人力资源管理发生作用的重要原则是()。A.发展B.变革C.稳定D.契合
胜任特征所引起预测的行为和绩效的关系被称为()。A.效标参照B.意图C.因果关联D.内容与结构
随机试题
下列属于特异性感染的是( )。 A、背部痛 B、疖病 C、急性淋巴结炎
仪器设备的质量控制不包括( )。 A.设备的采购 B.设备的确认
(2017年)需用于频繁操作及有易燃易爆危险的场所,要求加工精度高,对其密封性能
当前世界学前教育机构的发展特征之一是规模的()
绒毛膜促性腺激素刺激引起( )
劳动争议:指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。
正确贯彻执行惩办与宽大相结合政策应注意的问题有( )
第2题A.可以相信B.很感人C.欺骗人D.跟上帝一样
按照起重机械分类标准,某台额定起重量为3t的小起重能力的桥式起重机所属的类别是( )。 A.桥架型起重机B.流动式起重机 C.轻小型起重设备D...
目前,我国商业银行最主要的组织制度是()。A.单一银行制度B.分支银行制度C.持股公司制度D.连锁银行制度