社会工作研究者根据某个具体问题，寻找出一些解释理论；根据理论提出假设后进行观察以检验假设；检验结果与理论不一致的，则修订理论或提出新的理论；然后提出新的假...

admin2020-12-24 42

问题社会工作研究者根据某个具体问题，寻找出一些解释理论；根据理论提出假设后进行观察以检验假设；检验结果与理论不一致的，则修订理论或提出新的理论；然后提出新的假设，再次检验和修改；如此演进，直至理论能完全解释研究问题。这种过程是采用（）的逻辑研究方法。

选项 A.假设演绎法
B.演绎推理
C.归纳推理
D.综合法

答案A

解析【A】考点：假设演绎法。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/MJhQKKKQ

相关试题推荐

关于结果评估的缺点说法正确的是()。A:需要时间较长B:相关经验很少，评估技术不完善C:必须取得管理层合作D:多因多果，简单的对比数字意义不大E:需要的
年度培训计划的主体计划模块包括()。A:员工培训需求表B:培训课程安排表C:培训预算表D:培训实施计划E:关键问题分析
面试的发展趋势有()。A:提问的弹性化B:理论和方法不断发展C:形式丰富多样D:测评的内容不断扩展E:结构化面试成为面试的主流
()能够引起测评结果的误差。A:晕轮效应B:感情效应C:参评人员训练不足D:近因误差E:测评的指标体系和参照标准不够明确
编制人员需求计划时，企业的生产部门应根据()来确定人员的需求量。A:生产任务总量B:劳动生产率C:计划劳动定额D:定员的标准E:组织机构设置
以下无领导小组讨论题目易引起评论者争论、辩论的有()。A:开放式问题B:两难式问题C:排序选择型问题D:资源争夺型题目E:实际操作型题目
在进行行为描述面试时，面试考官应把握住的关键要素是()。A:情境B:目标C:行动D:态度E:结果
员工素质测评中，常采用的测评结果分析方法有()。A:要素分析法B:相关分析法C:综合分析法D:曲线分析法E:直线分析法
以下关于企业人力资源预测的说法正确的有()。A:预测的结果不是绝对的，可进行调整B:预测的基本原理是根据过去推测未来C:人力资源需求预测要注意需求与净需求的
下列关于组织结构设计的说法，正确的有()，A:以企业组织结构为核心B:是企业管理的基本前提C:是企业总体设计的重要组成部分D:是一项理论性强，操作性弱的工

随机试题

下列哪种疾病不可能是垂体前叶功能亢进的表现 A．Cushings综合征 B．
既能凉血止血,又能散瘀消痈的药物有 A白茅根B大蓟C
与爆炸危险场所毗连的变、配电所，当变、配电所为正压室且布置在1区、2区内时，室内
Teacher:Afterlistening,answerthefollowingtwoquestionsaccordingtowha...
违反法律、行政法规或者中国证监会有关规定，从事欺诈发行、内幕交易、操纵市场等违法行为，严重扰乱证券、期货市场秩序并造成严重社会影响。或者获取违法所得等不当...
过敏性休克的首选药是A.葡萄糖酸钙B.去氧肾上腺素C.异丙肾上腺素D.多巴酚丁胺E.肾上腺素
关于评标中对投标文件质疑的说法，正确的是（　）。A、投标人可以主动要求进行说明B、投标人的说明可以改变投标文件的实质性内容C、评标委员会可以口头通知投标人进
共用题干 TheMysteriesofNazcaInthedesertofPeru,300kilometersfromLima,on...
根据《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500-2013)，分部分项工程综合单价应包括()。A:一定范围内的风险费用B:企业管理费C:利润D:措施费
银行在进行财务报表分析时搜集的财务报表资料包括()A:会计报表B:会计报表附注C:注册会计师查账验证报告D:其他资料E:财务状况说明书

社会工作研究者根据某个具体问题，寻找出一些解释理论；根据理论提出假设后进行观察以检验假设；检验结果与理论不一致的，则修订理论或提出新的理论；然后提出新的假...

关于结果评估的缺点说法正确的是()。A:需要时间较长B:相关经验很少，评估技术不完善C:必须取得管理层合作D:多因多果，简单的对比数字意义不大E:需要的

年度培训计划的主体计划模块包括()。A:员工培训需求表B:培训课程安排表C:培训预算表D:培训实施计划E:关键问题分析

面试的发展趋势有()。A:提问的弹性化B:理论和方法不断发展C:形式丰富多样D:测评的内容不断扩展E:结构化面试成为面试的主流

()能够引起测评结果的误差。A:晕轮效应B:感情效应C:参评人员训练不足D:近因误差E:测评的指标体系和参照标准不够明确

编制人员需求计划时，企业的生产部门应根据()来确定人员的需求量。A:生产任务总量B:劳动生产率C:计划劳动定额D:定员的标准E:组织机构设置

以下无领导小组讨论题目易引起评论者争论、辩论的有()。A:开放式问题B:两难式问题C:排序选择型问题D:资源争夺型题目E:实际操作型题目

在进行行为描述面试时，面试考官应把握住的关键要素是()。A:情境B:目标C:行动D:态度E:结果

员工素质测评中，常采用的测评结果分析方法有()。A:要素分析法B:相关分析法C:综合分析法D:曲线分析法E:直线分析法

以下关于企业人力资源预测的说法正确的有()。A:预测的结果不是绝对的，可进行调整B:预测的基本原理是根据过去推测未来C:人力资源需求预测要注意需求与净需求的

下列关于组织结构设计的说法，正确的有()，A:以企业组织结构为核心B:是企业管理的基本前提C:是企业总体设计的重要组成部分D:是一项理论性强，操作性弱的工

下列哪种疾病不可能是垂体前叶功能亢进的表现 A．Cushings综合征 B．

既能凉血止血,又能散瘀消痈的药物有 A白茅根B大蓟C

与爆炸危险场所毗连的变、配电所，当变、配电所为正压室且布置在1区、2区内时，室内

Teacher:Afterlistening,answerthefollowingtwoquestionsaccordingtowha...

违反法律、行政法规或者中国证监会有关规定，从事欺诈发行、内幕交易、操纵市场等违法行为，严重扰乱证券、期货市场秩序并造成严重社会影响。或者获取违法所得等不当...

过敏性休克的首选药是A.葡萄糖酸钙B.去氧肾上腺素C.异丙肾上腺素D.多巴酚丁胺E.肾上腺素

关于评标中对投标文件质疑的说法，正确的是（ ）。A、投标人可以主动要求进行说明B、投标人的说明可以改变投标文件的实质性内容C、评标委员会可以口头通知投标人进

共用题干 TheMysteriesofNazcaInthedesertofPeru,300kilometersfromLima,on...

根据《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500-2013)，分部分项工程综合单价应包括()。A:一定范围内的风险费用B:企业管理费C:利润D:措施费

银行在进行财务报表分析时搜集的财务报表资料包括()A:会计报表B:会计报表附注C:注册会计师查账验证报告D:其他资料E:财务状况说明书

关于评标中对投标文件质疑的说法，正确的是（　）。A、投标人可以主动要求进行说明B、投标人的说明可以改变投标文件的实质性内容C、评标委员会可以口头通知投标人进