首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
人力资源需求预测的方法中,( )的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出
人力资源需求预测的方法中,( )的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出
天天题库
2020-05-20
39
问题
人力资源需求预测的方法中,( )的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,来推断未来的人事变动趋势和状态。A.计量经济模型B.计算机模型法C.马尔可夫模型D.定员定额分析法
选项
答案
C
解析
马尔可夫分析法的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,由此推断未来的人事变动趋势和状态,既可以预测企业的人力资源需求,也可以预测企业内部的人员供给情况。马尔可夫模型方法实际上是一种转移概率矩阵,使用统计技术预测未来的人力资源变化马尔可夫分析法的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,由此推断来的人事变动趋势和状态,既可以预测企业的人力资源需求,也可以预测企业内部的人员供给情况。马尔可夫模型方法实际上是一种转移概率矩阵,使用统计技术预测未来的人力资源变化
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/MJyMKKKQ
相关试题推荐
秩和检验和t检验比较,秩和检验的优点是 A.检验的效率高 B.计算方法简便
依据肽键存在,用于蛋白质定量测定的方法是 A.凯氏定氮法 B.酚试剂法 C
在队列研究设计阶段,利用限制和匹配方法主要是为了控制 A.失访偏倚 B.选择
为了提高诊断结果的阳性预测值,最有效办法是 A.提高方法的灵敏度 B.采用联
流行病学的主要研究方法是 A.实验室方法 B.临床诊治方法 C.现场调查与
某公司原是一家大型国有企业,:2006年该公司转制为股份制上市公司。随着公司性质
某国有信息枝术企业在IT产业高速发展的2000年前后提出了在3-5年时间 内发
简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析?
某知名家具公司的产品销售一直采用代理商模式。随着竞争环境的变化,公司高层领导决定
企业组织培训评估时,应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?(15分)
随机试题
不适宜给小儿断奶的季节是 A.春季 B.夏季 C.秋季 D.冬季 E.
患者外伤后突然出现剧烈背痛、截瘫、括约肌功能障碍、病变水平以下感觉缺失,该患者最
I类修车库用电应为()。
谷芽的功效是
( )是基金职业道德规范教育的基础和保障。
评估招聘效果的指标有()。
不属于恶性肿瘤的是A.霍奇金病B.恶性网状细胞增生病C.网织细胞肉瘤D.巨滤泡性淋巴肉瘤E.淋巴肉瘤
发展先进制造业、提高服务业比重和加强基础产业基础设施建设,是产业结构调整的重要任务,下列说法有误的是()。A:要以自主创新提升产业技术水平B:加强发展先进制
依据《合同法》的规定,执行政府定价或政府指导价的合同,合同当事人一方逾期接受货物时,遇价格上涨,应()。A.按原价格执行B.按新价格执行C.按原价格和新价
某县医院,床位126张,每月按时消毒,无法计量月污水排放量,污染当量值为0.14床,假设当地水污染物适用税额为每污染当量2.1元,每月应纳环境保护税(...