首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
人力资源需求预测的方法中,( )的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出
人力资源需求预测的方法中,( )的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出
天天题库
2020-05-20
57
问题
人力资源需求预测的方法中,( )的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,来推断未来的人事变动趋势和状态。A.计量经济模型B.计算机模型法C.马尔可夫模型D.定员定额分析法
选项
答案
C
解析
马尔可夫分析法的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,由此推断未来的人事变动趋势和状态,既可以预测企业的人力资源需求,也可以预测企业内部的人员供给情况。马尔可夫模型方法实际上是一种转移概率矩阵,使用统计技术预测未来的人力资源变化马尔可夫分析法的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,由此推断来的人事变动趋势和状态,既可以预测企业的人力资源需求,也可以预测企业内部的人员供给情况。马尔可夫模型方法实际上是一种转移概率矩阵,使用统计技术预测未来的人力资源变化
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/MJyMKKKQ
相关试题推荐
秩和检验和t检验比较,秩和检验的优点是 A.检验的效率高 B.计算方法简便
依据肽键存在,用于蛋白质定量测定的方法是 A.凯氏定氮法 B.酚试剂法 C
在队列研究设计阶段,利用限制和匹配方法主要是为了控制 A.失访偏倚 B.选择
为了提高诊断结果的阳性预测值,最有效办法是 A.提高方法的灵敏度 B.采用联
流行病学的主要研究方法是 A.实验室方法 B.临床诊治方法 C.现场调查与
某公司原是一家大型国有企业,:2006年该公司转制为股份制上市公司。随着公司性质
某国有信息枝术企业在IT产业高速发展的2000年前后提出了在3-5年时间 内发
简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析?
某知名家具公司的产品销售一直采用代理商模式。随着竞争环境的变化,公司高层领导决定
企业组织培训评估时,应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?(15分)
随机试题
不穿过海绵窦的神经是()。 A.眼神经 B.滑车神经 C.展神经 D.视
《中华人民共和国土地管理法》的规定,国家建设征用土地,由用地单位支付土地补偿费。
港口与航道工程中,不可用于预应力混凝土构件主筋的是( )。
电缆单盘检验的主要项目包括( )。
会计职业道德对社会经济秩序没有影响。(错误)
根据各种化学腐蚀所引起的破坏作用,将下列哪种离子含量和pH值归纳为分解类腐蚀性的
人员招聘信息的主要内容包括()。A.空缺职位B.工作描述C.岗位估评D.任职资格E.工作计划
理气药对消化道、消化液分泌的影响是A:促进作用B:抑制作用C:没有作用D:促进和抑制双向作用E:与机体所处状态无关
有关含麻黄碱类复方制剂的零售管理的说法,错误的是A.药品零售企业不得开架销售含麻黄碱类复方制剂B.药品零售企业应当设置专柜由专人管理、专册登记C.除处方药按
下列各项中,符合企业资产定义的是()。A.预付给其他单位的购货订金B.筹建期间发生的开办费C.企业预期购进的机器设备D.财产清查中盘亏的机器设备