2. 财务会计
  3. 人力资源需求预测的方法中，（ ）的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出

人力资源需求预测的方法中，（ ）的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出

天天题库2020-05-20  58
问题 人力资源需求预测的方法中，（ ）的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态。A．计量经济模型B．计算机模型法C．马尔可夫模型D．定员定额分析法
选项
答案C
解析马尔可夫分析法的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，由此推断未来的人事变动趋势和状态，既可以预测企业的人力资源需求，也可以预测企业内部的人员供给情况。马尔可夫模型方法实际上是一种转移概率矩阵，使用统计技术预测未来的人力资源变化马尔可夫分析法的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，由此推断来的人事变动趋势和状态，既可以预测企业的人力资源需求，也可以预测企业内部的人员供给情况。马尔可夫模型方法实际上是一种转移概率矩阵，使用统计技术预测未来的人力资源变化
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/MJyMKKKQ
相关试题推荐
随机试题