具有适应性强，与顾客关系稳定，推销费用高，效果范围小的促销方式是（）。 A．广告促销 B．人员促销 C．公关促销 D．服务促销

admin2020-12-24 52

问题具有适应性强，与顾客关系稳定，推销费用高，效果范围小的促销方式是（）。
A．广告促销
B．人员促销
C．公关促销
D．服务促销

选项

答案B

解析人员推销是指企业派出销售人员亲自向目标顾客介绍、推广、宣传与销售商品，与消费者或用户面对面口头洽谈交易的促销方式。其优点主要有：①注重人际关系的建立；②具有较大的灵活性；③针对性强。无效劳动较少；④有利于企业了解市场。缺点主要有：①支出较大，成本较高；②对推销人员的要求较高。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ML68KKKQ

相关试题推荐

组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，人们反对变革的根本原因在于()。A:改革方式太过于激烈B:生产经营情况更加恶化C:改革使他们失去了工作的安全感D:一
作为企业培训过程中的重要印刷材料，工作任务表的作用包括()。A:强调课程重点B:提高学习效果C:关注信息反馈D:明确操作规程E:节约培训成本
制定企业人员规划的基本原则包括()。A:确保人力资源需求B:保持人员固定性C:与战略目标相适应D:保持适度流动性E:与内外环境相适应
如果想提升在职人员的专业技能，那么对于在职人员培训内容的主体是()A:企业文化B:企业发展状况、相关规章制度C:管理能力提升D:生产、制造、研发、营销等专
编制人力资源规划的核心与前提是()。A:人员的需求预测B:人员管理系统的设计C:人员的供给预测D:人员供求平衡和协调
高层培训、管理培训、员工文化素质培训宜采用()的培训方式。A:分散B:边实践边学习C:集中D:完全脱产学习
下列选项中，不属于绩效薪酬的缺点的是()A:过于强调个人的绩效B:基础缺乏公平性C:如果员工认为绩效评价的方式方法不是公平的、精确的，整个绩效薪酬制度就有崩
劳动争议发生后，下列选项中，处理不当的是()A:当事人选择以调解方式处理B:当事人选择以仲裁方式处理C:在当事人没有同意的情况下，调解委员主动派人调解D:
作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括()。A:决策人员来源广泛B:运用运筹学的原理C:决策的客观性较高D:运用相关分析的方法
广义的()是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范。A:劳动法B:劳动法律体系C:劳动法学D:劳动立法制度

随机试题

有关临终关怀的描述，正确的是 A．以延长病人生命为主的积极治疗 B．是对临终
某校初中班主任吴老师在批改作业时，发现学生高某的作业本中夹了一封写有XXX收的信
围绕着学生的需要和兴趣，以活动为组织形式的课程类型个属于（）。 A.学科课程
下列各项中，属于企业累计原始凭证的是（）。
发包人在招标工程量清单中给定暂估价的专业工程，依法必须招标的，应当由（）依法组织
中年男性，左小腿砸伤10小时后来院。检查见左小腿中段高度肿胀，坚硬并有异常活动
用于气血两虚、气滞血瘀引起的月经不调的是A.固经丸B.乌鸡白凤丸C.逍遥丸D.女金丸E.艾附暖宫丸
在进行可行性分析中的调查研究时，资源调查一般包括()。A:开发项目用地现状B:市场供给量C:交通运输条件D:水文地质E:气象
FoodSafetyandFoodborneIllness Foodsafetyisanincreasinglyimportant...
根据票据法律制度的规定，下列关于票据权利消灭时效的表述中，正确的是（）。A.持票人对商业汇票出票人的权利，自出票日起2年B.持票人对前手的追索权，自被拒

具有适应性强，与顾客关系稳定，推销费用高，效果范围小的促销方式是（）。 A．广告促销 B．人员促销 C．公关促销 D．服务促销

组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，人们反对变革的根本原因在于()。A:改革方式太过于激烈B:生产经营情况更加恶化C:改革使他们失去了工作的安全感D:一

作为企业培训过程中的重要印刷材料，工作任务表的作用包括()。A:强调课程重点B:提高学习效果C:关注信息反馈D:明确操作规程E:节约培训成本

制定企业人员规划的基本原则包括()。A:确保人力资源需求B:保持人员固定性C:与战略目标相适应D:保持适度流动性E:与内外环境相适应

如果想提升在职人员的专业技能，那么对于在职人员培训内容的主体是()A:企业文化B:企业发展状况、相关规章制度C:管理能力提升D:生产、制造、研发、营销等专

编制人力资源规划的核心与前提是()。A:人员的需求预测B:人员管理系统的设计C:人员的供给预测D:人员供求平衡和协调

高层培训、管理培训、员工文化素质培训宜采用()的培训方式。A:分散B:边实践边学习C:集中D:完全脱产学习

下列选项中，不属于绩效薪酬的缺点的是()A:过于强调个人的绩效B:基础缺乏公平性C:如果员工认为绩效评价的方式方法不是公平的、精确的，整个绩效薪酬制度就有崩

劳动争议发生后，下列选项中，处理不当的是()A:当事人选择以调解方式处理B:当事人选择以仲裁方式处理C:在当事人没有同意的情况下，调解委员主动派人调解D:

作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括()。A:决策人员来源广泛B:运用运筹学的原理C:决策的客观性较高D:运用相关分析的方法

广义的()是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范。A:劳动法B:劳动法律体系C:劳动法学D:劳动立法制度

有关临终关怀的描述，正确的是 A．以延长病人生命为主的积极治疗 B．是对临终

某校初中班主任吴老师在批改作业时，发现学生高某的作业本中夹了一封写有XXX收的信

围绕着学生的需要和兴趣，以活动为组织形式的课程类型个属于（）。 A.学科课程

下列各项中，属于企业累计原始凭证的是（）。

发包人在招标工程量清单中给定暂估价的专业工程，依法必须招标的，应当由（）依法组织

中年男性，左小腿砸伤10小时后来院。检查见左小腿中段高度肿胀，坚硬并有异常活动

用于气血两虚、气滞血瘀引起的月经不调的是A.固经丸B.乌鸡白凤丸C.逍遥丸D.女金丸E.艾附暖宫丸

在进行可行性分析中的调查研究时，资源调查一般包括()。A:开发项目用地现状B:市场供给量C:交通运输条件D:水文地质E:气象

FoodSafetyandFoodborneIllness Foodsafetyisanincreasinglyimportant...

根据票据法律制度的规定，下列关于票据权利消灭时效的表述中，正确的是（）。A.持票人对商业汇票出票人的权利，自出票日起2年B.持票人对前手的追索权，自被拒