首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
具有适应性强,与顾客关系稳定,推销费用高,效果范围小的促销方式是()。 A.广告促销 B.人员促销 C.公关促销 D.服务促销
具有适应性强,与顾客关系稳定,推销费用高,效果范围小的促销方式是()。 A.广告促销 B.人员促销 C.公关促销 D.服务促销
admin
2020-12-24
33
问题
具有适应性强,与顾客关系稳定,推销费用高,效果范围小的促销方式是()。
A.广告促销
B.人员促销
C.公关促销
D.服务促销
选项
答案
B
解析
人员推销是指企业派出销售人员亲自向目标顾客介绍、推广、宣传与销售商品,与消费者或用户面对面口头洽谈交易的促销方式。其优点主要有:①注重人际关系的建立;②具有较大的灵活性;③针对性强。无效劳动较少;④有利于企业了解市场。缺点主要有:①支出较大,成本较高;②对推销人员的要求较高。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ML68KKKQ
相关试题推荐
组织结构变革常招致各方面的抵制和反对,人们反对变革的根本原因在于()。A:改革方式太过于激烈B:生产经营情况更加恶化C:改革使他们失去了工作的安全感D:一
作为企业培训过程中的重要印刷材料,工作任务表的作用包括()。A:强调课程重点B:提高学习效果C:关注信息反馈D:明确操作规程E:节约培训成本
制定企业人员规划的基本原则包括()。A:确保人力资源需求B:保持人员固定性C:与战略目标相适应D:保持适度流动性E:与内外环境相适应
如果想提升在职人员的专业技能,那么对于在职人员培训内容的主体是()A:企业文化B:企业发展状况、相关规章制度C:管理能力提升D:生产、制造、研发、营销等专
编制人力资源规划的核心与前提是()。A:人员的需求预测B:人员管理系统的设计C:人员的供给预测D:人员供求平衡和协调
高层培训、管理培训、员工文化素质培训宜采用()的培训方式。A:分散B:边实践边学习C:集中D:完全脱产学习
下列选项中,不属于绩效薪酬的缺点的是()A:过于强调个人的绩效B:基础缺乏公平性C:如果员工认为绩效评价的方式方法不是公平的、精确的,整个绩效薪酬制度就有崩
劳动争议发生后,下列选项中,处理不当的是()A:当事人选择以调解方式处理B:当事人选择以仲裁方式处理C:在当事人没有同意的情况下,调解委员主动派人调解D:
作为一种招聘决策方法,群体决策法的特点不包括()。A:决策人员来源广泛B:运用运筹学的原理C:决策的客观性较高D:运用相关分析的方法
广义的()是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范。A:劳动法B:劳动法律体系C:劳动法学D:劳动立法制度
随机试题
疖、痈多由下列哪种致病菌引起 A.结核杆菌 B.溶血性链球菌 C.沙门菌
下列关于二维码的表述中,正确的有()。
中医论治的主要依据是
如果设计工程做较大变更而影响了建设规模和投资标准时,需报请()同意后方可修改。
下列瞳孔的变化对诊断小脑幕切迹疝有意义的是
( )是指将市场风险内部模型法计量结果与损益进行比较,以检验计量方法或模型的准确性、可靠性,并据此对计量方法或模型进行调整和改进。A.情景分析B.敏感性分析
通常我们可以把学生的群体分为两种:按照教育管理的要求组织起来的群体,如班集体,叫____群体,通常所说的小团体或友伴群则属于____群体。
在教学过程中师生双方为实现一定的教学目的、完成一定的教学任务而采取的教与学相互作用的活动方式称之为()。 A.教学策略 B.教学方法 C.教学目标 ...
下列选项中不属于劳动监察的属性的是()。A:法定性B:行政性C:无偿性D:专门性
下列民事法律责任形式中,属于违约责任的有:《》()A.继续履行 B.恢复原状C.采取补救措施 D.返还财产E.支付违约金