关于工作丰富化的说法，错误的是（）。 A．工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量 B．工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性 C．工...

admin2020-12-24 84

问题关于工作丰富化的说法，错误的是（）。
A．工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量
B．工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性
C．工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率
D．工作丰富化的应用成本较高

选项

答案A

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/MOyKKKKQ

相关试题推荐

面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉做出判断，这种面试偏差被称为（　　）。A．非语言行为造成的错误B．负面印象加重倾向C．对比效应D．首因效应
关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是（　　）A．观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求B．观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作C．观察法可以
关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（　　）。A．高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度B．工作满意度高的员工更可能长久地留
关于工作分析方法的说法，正确的是（　　）A．访谈法是单向的，被访谈者不可以提问B．观察法适用于以脑力劳动为主的工作C．问卷调查法的设计成本低，调查成本高
组织承诺中的（　　）最为重要,对工作行为的影响也最为明显。A．情感承诺B．规范承诺C．继续承诺D．理想承诺
关于成就需要的说法，错误的是()。A.成就需要是指个体追求优越感的驱动力B.成就需要高的人倾向选择适度的风险C.成就需要高的人具有较强的责任心和进取意
麦克里兰提出的三重需要理论认为()。A.成就需要高的人具有较强的责任感B.成就需要高的人喜欢及时看到自己工作的绩效和评价C.权力需要高的人喜欢对人“发号施
费德勒的权变理论中领导方式可以区分为()。A.工作取向B.人际取向C.领导与下属关系D.工作结构E.职权
关于职业生涯管理的说法，正确的有()。A.职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面B.组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理C.
当人力资源供给大于需求时，合适的做法为()。A.永久性裁员B.延长工作时间C.缩小经营规模D.提高现有工作人员的效率

随机试题

零息债券的规避风险为（　　）。 A、正 B、零 C、负 D、任意
某旅行社推出“先旅游后付款”的活动，旅游者李某即报名参团，游览结束后对行程等比较
背景资料：某公司承建的公路桥梁工程中，桥梁引道与现有城市次干道呈T型平面交
按照固定效果法的要求，在效果相同的条件下进行费用效果分析，应选取（）的备选方案。
Y=a+byxX式中，Y是（）。 (A)预测的效标分数（B)纵
摩天大楼摄人心魄，很自然地让人产生对权力一样的__________感。萨迪奇写道：“单单为追求世界第一的头衔而不理智地修建高楼当然有些可笑的孩子气。然而世...
足月儿，生后4天，护士在进行出院宣教时，指导家长为患儿口服维生素D，正确的开始给药时间应在A:生后1周B:生后2周C:生后3周D:生后1个月E:生后2个
牛黄中胆酸的含量测定采用A．紫外一可见分光光度法B．薄层色谱扫描法C．气相色谱法D．高效液相色谱法E．毛细管电泳色谱法
项目融资活动中，如果项目发起人或项目主办人是两家以上的公司，它们可以专门成立一家同它们分开的、独立的公司来建造和经营拟议中的项目，这种方式称为()经营。A:股权
属于人身意外伤害保险的派生责任的有（）。 A.丧葬给付B.误工给付C.医疗费给付D.伤残给付 E.死亡给付

关于工作丰富化的说法，错误的是（ ）。 A．工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量 B．工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性 C．工...

面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉做出判断，这种面试偏差被称为（ ）。A．非语言行为造成的错误B．负面印象加重倾向C．对比效应D．首因效应

关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是（ ）A．观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求B．观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作C．观察法可以

关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（ ）。A．高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度B．工作满意度高的员工更可能长久地留

关于工作分析方法的说法，正确的是（ ）A．访谈法是单向的，被访谈者不可以提问B．观察法适用于以脑力劳动为主的工作C．问卷调查法的设计成本低，调查成本高

组织承诺中的（ ）最为重要,对工作行为的影响也最为明显。A．情感承诺B．规范承诺C．继续承诺D．理想承诺

关于成就需要的说法，错误的是()。A.成就需要是指个体追求优越感的驱动力B.成就需要高的人倾向选择适度的风险C.成就需要高的人具有较强的责任心和进取意

麦克里兰提出的三重需要理论认为()。A.成就需要高的人具有较强的责任感B.成就需要高的人喜欢及时看到自己工作的绩效和评价C.权力需要高的人喜欢对人“发号施

费德勒的权变理论中领导方式可以区分为()。A.工作取向B.人际取向C.领导与下属关系D.工作结构E.职权

关于职业生涯管理的说法，正确的有()。A.职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面B.组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理C.

当人力资源供给大于需求时，合适的做法为()。A.永久性裁员B.延长工作时间C.缩小经营规模D.提高现有工作人员的效率

零息债券的规避风险为（ ）。 A、正 B、零 C、负 D、任意

某旅行社推出“先旅游后付款”的活动，旅游者李某即报名参团，游览结束后对行程等比较

背景资料： 某公司承建的公路桥梁工程中，桥梁引道与现有城市次干道呈T型平面交

按照固定效果法的要求，在效果相同的条件下进行费用效果分析，应选取（）的备选方案。

Y=a+byxX式中，Y是（）。 (A)预测的效标分数（B)纵

摩天大楼摄人心魄，很自然地让人产生对权力一样的__________感。萨迪奇写道：“单单为追求世界第一的头衔而不理智地修建高楼当然有些可笑的孩子气。然而世...

足月儿，生后4天，护士在进行出院宣教时，指导家长为患儿口服维生素D，正确的开始给药时间应在A:生后1周B:生后2周C:生后3周D:生后1个月E:生后2个

牛黄中胆酸的含量测定采用A．紫外一可见分光光度法B．薄层色谱扫描法C．气相色谱法D．高效液相色谱法E．毛细管电泳色谱法

项目融资活动中，如果项目发起人或项目主办人是两家以上的公司，它们可以专门成立一家同它们分开的、独立的公司来建造和经营拟议中的项目，这种方式称为()经营。A:股权

属于人身意外伤害保险的派生责任的有（）。 A.丧葬给付B.误工给付C.医疗费给付D.伤残给付 E.死亡给付

关于工作丰富化的说法，错误的是（）。 A．工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量 B．工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性 C．工...

面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉做出判断，这种面试偏差被称为（　　）。A．非语言行为造成的错误B．负面印象加重倾向C．对比效应D．首因效应

关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是（　　）A．观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求B．观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作C．观察法可以

关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（　　）。A．高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度B．工作满意度高的员工更可能长久地留

关于工作分析方法的说法，正确的是（　　）A．访谈法是单向的，被访谈者不可以提问B．观察法适用于以脑力劳动为主的工作C．问卷调查法的设计成本低，调查成本高

组织承诺中的（　　）最为重要,对工作行为的影响也最为明显。A．情感承诺B．规范承诺C．继续承诺D．理想承诺

零息债券的规避风险为（　　）。 A、正 B、零 C、负 D、任意

背景资料：某公司承建的公路桥梁工程中，桥梁引道与现有城市次干道呈T型平面交