绩效评价结果最主要的用途是()。A:用于招募与甄选 B:用于人员调配 C:用于人员培训与开发决策 D:用于确定和调整员工薪酬

admin2020-12-24 59

问题绩效评价结果最主要的用途是()。

选项 A:用于招募与甄选
B:用于人员调配
C:用于人员培训与开发决策
D:用于确定和调整员工薪酬

答案D

解析绩效考评结果的应用范围包括：①用于招募与甄选；②用于人员调配；③用于人员培训与开发决策；④用于确定和调整员工薪酬，这是绩效评价结果最主要的一种用途。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/MSZQKKKQ

相关试题推荐

为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统（），必须采取抓住两头，吃透中间的策略。A.效率性B.效益性C.永久性D.有效性和可行性
企业绩效管理活动的基本单元是（）。A.上级主管与下属所形成的考评与被考评的关系B.企业领导层对人力资源战略的认同与执行情况C.通过岗位分析和岗位说明书形成
（）在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比，以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。[2013年5月三级真题]A.水平比较法B.目标比较法
（）采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。[2011年11月二级真题]A.结果主导型考评方法B.行为主导型考评方法C.价值导向型考评方法
在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是（）。[2012年5月、2011年11月三级真题]A.考评指标B.考评标准C.考评方法D.被考评
考评方法的（）是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性。[2011年11月三级真题]A.适用性B.实用性C.科学性D.可行性
在选择具体的绩效考评方法时，应当充分考虑的重要因素不包括（）。[2013年5月二级真题]A.培训成本B.工作实用性C.管理成本D.工作适用性
（）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。[2012年5月三级真题]A.绩效管理制度B.绩效管理程序设计C.绩效管理法规D.具体考评程序没计
华中公司是国内知名的大型家电生产企业，现有员工3400名左右。自公司股票公开上市以后，公司的发展非常迅速。2012年底，公司与某大学合作，对组织结构进行了...
Z机械制造有限责任公司与员工黄某于2009年6月23日签订《劳动合同书》，期限为1年。合同中约定，双方签订的培训协议作为《劳动合同书》的补充附件，与《劳动...

随机试题

()模型揭示了劳动力市场的基本功能。 A．收支循环 B．支出循环 C．供
依照《建设工程质量管理条例》规定，如果委托方明示或暗示检测机构出具虚假检测报告，
风险、隐患、触发条件、事故是一连串相互联系.相辅相成的现象。下图中表示了四者之间
按作用机制分类，抗高血压药卡托普利属于
甘草的别名是 A.通脱木B.夜交藤 C.坤草D.皮草 E.仙灵脾
我国对外贸易管制的法律渊源包括（　　）.(2004年) A.由国家最高权力机关
三级预防又称。A.病因学预防B.病残预防C.发病学预防D.临床前期预防E.早期预防
组织市场的类型不包括()。[2012年11月四级真题]A:产业市场B:买方市场C:转卖者市场D:政府市场
下列税费中，应计入进口货物关税完税价格的有（）。A.进口环节缴纳的消费税B.单独支付的境内技术培训费C.由买方负担的境外包装材料费用D.由买方负担的与该
下列关于政府事业单位对长期债券投资的财务会计处理表述中，正确的有（　）。A、取得长期债券投资时，支付价款中包含的已到付息期但尚未领取的利息，单独计入应收利息，不

绩效评价结果最主要的用途是()。A:用于招募与甄选 B:用于人员调配 C:用于人员培训与开发决策 D:用于确定和调整员工薪酬

为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统（），必须采取抓住两头，吃透中间的策略。A.效率性B.效益性C.永久性D.有效性和可行性

企业绩效管理活动的基本单元是（）。A.上级主管与下属所形成的考评与被考评的关系B.企业领导层对人力资源战略的认同与执行情况C.通过岗位分析和岗位说明书形成

（）在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比，以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。[2013年5月三级真题]A.水平比较法B.目标比较法

（）采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。[2011年11月二级真题]A.结果主导型考评方法B.行为主导型考评方法C.价值导向型考评方法

在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是（）。[2012年5月、2011年11月三级真题]A.考评指标B.考评标准C.考评方法D.被考评

考评方法的（）是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性。[2011年11月三级真题]A.适用性B.实用性C.科学性D.可行性

在选择具体的绩效考评方法时，应当充分考虑的重要因素不包括（）。[2013年5月二级真题]A.培训成本B.工作实用性C.管理成本D.工作适用性

（）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。[2012年5月三级真题]A.绩效管理制度B.绩效管理程序设计C.绩效管理法规D.具体考评程序没计

华中公司是国内知名的大型家电生产企业，现有员工3400名左右。自公司股票公开上市以后，公司的发展非常迅速。2012年底，公司与某大学合作，对组织结构进行了...

Z机械制造有限责任公司与员工黄某于2009年6月23日签订《劳动合同书》，期限为1年。合同中约定，双方签订的培训协议作为《劳动合同书》的补充附件，与《劳动...

()模型揭示了劳动力市场的基本功能。 A．收支循环 B．支出循环 C．供

依照《建设工程质量管理条例》规定，如果委托方明示或暗示检测机构出具虚假检测报告，

风险、隐患、触发条件、事故是一连串相互联系.相辅相成的现象。下图中表示了四者之间

按作用机制分类，抗高血压药卡托普利属于

甘草的别名是 A.通脱木B.夜交藤 C.坤草D.皮草 E.仙灵脾

我国对外贸易管制的法律渊源包括（ ）.(2004年) A.由国家最高权力机关

三级预防又称。A.病因学预防B.病残预防C.发病学预防D.临床前期预防E.早期预防

组织市场的类型不包括()。[2012年11月四级真题]A:产业市场B:买方市场C:转卖者市场D:政府市场

下列税费中，应计入进口货物关税完税价格的有（）。A.进口环节缴纳的消费税B.单独支付的境内技术培训费C.由买方负担的境外包装材料费用D.由买方负担的与该

下列关于政府事业单位对长期债券投资的财务会计处理表述中，正确的有（ ）。A、取得长期债券投资时，支付价款中包含的已到付息期但尚未领取的利息，单独计入应收利息，不

我国对外贸易管制的法律渊源包括（　　）.(2004年) A.由国家最高权力机关

下列关于政府事业单位对长期债券投资的财务会计处理表述中，正确的有（　）。A、取得长期债券投资时，支付价款中包含的已到付息期但尚未领取的利息，单独计入应收利息，不