首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是绩效考评要素选择的前提和基础。A:岗位分析 B:工作描述 C:员工面谈 D:岗位评价
()是绩效考评要素选择的前提和基础。A:岗位分析 B:工作描述 C:员工面谈 D:岗位评价
admin
2020-12-24
40
问题
()是绩效考评要素选择的前提和基础。
选项
A:岗位分析
B:工作描述
C:员工面谈
D:岗位评价
答案
A
解析
工作岗位分析是绩效考评要素的选择的前提和基础。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/MqZQKKKQ
相关试题推荐
企业薪酬管理的()原则,是指适当拉开员工之间的薪酬差距。A.对外具有竞争力B.对内具有公正性C.对员工具有激励性D.对成本具有控制性
行为主导型的考评方法不太适合对()工作岗位人员的考评。A.管理性B.事务性C.操作性D.人际接触和交往频繁的
工作指导法运用中应注意培训的要点不包括()A.关键工作环节的要求B.做好工作的原则和技巧C.须避免、防止的问题和错误D.必须要有详细、完整的教学计划
培训效果信息的收集方法中,通过观察收集信息不包括()A.编写的培训教程B.培训组织准备工作C.培训实施现场D.培训对象反映情况
()是以工作说明书、工作规范或工作 任务分析记彔表作为确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度的依据,将其和员工平时工作中的表现进行对比,以判定员工...
组织层次的培训需求分析的内容不包括()A.组织目标B.组织资源C.工作态度D.组织环境
()是企业中最基本的协作关系和最基本的组织形式。A.作业组B.车间C.工作地组织D.专业分工
()即鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择,以检验应聘者的判断、分析与决策能力。A.清单式提问B.假设式提问C.确认式提问D.举例式提问
在确定定员标准时,冶金、化工、轻工企业应以()为主。A.按劳动效率定员B.按设备定员C.按设备岗位定员D.按比例定员
搞好劳动定员工作的核心是()A.定员数量的高低宽紧程度适中B.既保证生产的需要,又能节约劳动力C.体现高效率、满负荷和充分利用工时的原则D.保持先进合
随机试题
某金融机构的资产为500亿元,资产加权平均久期为4年;负债为450亿元,负债加权
手机电视业务主要通过()的方式实现。 A.卫星广播网 B.移动通信网 C
开关柜红外测量时记录环境温度、负荷及其近()内的变化情况,以便分析参考。
某建筑公司计划招聘一名项目经理,负责公司某重大项目的管理。该岗位工作职责如下:
个人住房贷款业务中,下列不属于“假个贷”防控措施的是( )。A.加强一线人员建设,严把贷款准人关B.进一步完善风险保证金制度C.准确把握借款人的还款能力
增加藻酸盐凝胶的强度的是A.填料B.藻酸盐C.缓凝剂D.指示剂E.矫味剂
学校教育依照特定教学目标组织教学的过程中,起关键作用的是()。A.学生B.教师C.教学内容D.教学环境
共用题干 患者,男性,66岁,于1小时前突发胸闷,伴胸痛,位于心前区,且呈进行性加重,心悸明显,即刻入院,入院时呈急性病容,血压190/95mmHg,既...
滴虫阴道炎的治疗,错误的是A.不能耐受口服用药的可选择局部用药B.性伴侣治疗C.随访至症状消失D.全身用药E.无需禁止性生活
市场风险内部模型的优点包括()。A.可以将不同业务、不同类别的市场风险用一个确切的数值(VaR值)来表示B.是一种能在不同业务和风险类别之间进行比较和汇总的