首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是绩效考评要素选择的前提和基础。A:岗位分析 B:工作描述 C:员工面谈 D:岗位评价
()是绩效考评要素选择的前提和基础。A:岗位分析 B:工作描述 C:员工面谈 D:岗位评价
admin
2020-12-24
31
问题
()是绩效考评要素选择的前提和基础。
选项
A:岗位分析
B:工作描述
C:员工面谈
D:岗位评价
答案
A
解析
工作岗位分析是绩效考评要素的选择的前提和基础。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/MqZQKKKQ
相关试题推荐
企业薪酬管理的()原则,是指适当拉开员工之间的薪酬差距。A.对外具有竞争力B.对内具有公正性C.对员工具有激励性D.对成本具有控制性
行为主导型的考评方法不太适合对()工作岗位人员的考评。A.管理性B.事务性C.操作性D.人际接触和交往频繁的
工作指导法运用中应注意培训的要点不包括()A.关键工作环节的要求B.做好工作的原则和技巧C.须避免、防止的问题和错误D.必须要有详细、完整的教学计划
培训效果信息的收集方法中,通过观察收集信息不包括()A.编写的培训教程B.培训组织准备工作C.培训实施现场D.培训对象反映情况
()是以工作说明书、工作规范或工作 任务分析记彔表作为确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度的依据,将其和员工平时工作中的表现进行对比,以判定员工...
组织层次的培训需求分析的内容不包括()A.组织目标B.组织资源C.工作态度D.组织环境
()是企业中最基本的协作关系和最基本的组织形式。A.作业组B.车间C.工作地组织D.专业分工
()即鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择,以检验应聘者的判断、分析与决策能力。A.清单式提问B.假设式提问C.确认式提问D.举例式提问
在确定定员标准时,冶金、化工、轻工企业应以()为主。A.按劳动效率定员B.按设备定员C.按设备岗位定员D.按比例定员
搞好劳动定员工作的核心是()A.定员数量的高低宽紧程度适中B.既保证生产的需要,又能节约劳动力C.体现高效率、满负荷和充分利用工时的原则D.保持先进合
随机试题
农业统计调查包括的类型是( )。 A.年度调查 B.定期调查
①近20年来,仿荷叶的人造超疏水表面不断涌现 ②水滴在荷叶上形成一个球形,而不
特布他林()。
为食用非法购买国家重点保护的野生动物及其制品的,由县级以上人民政府野生动物保护主
下列对于131I治疗甲亢的描述,错误的是
赫尔巴特教育理论体系的两个理论基础是伦理学和()。
下列有关仪器使用方法或实验操作,正确的是( )。A.洗净的锥形瓶和容量瓶可以放进烘箱中烘干B.酸式滴定管在盛装标准溶液前,必须先用该溶液润洗C.酸碱滴定实
图5表示某水生生态系统的能量金字塔,下列叙述正确的是()。 A.水生生态系统的能量传递率不足10%B.该生态系统的全部食肉动物构成一个种群C.该生态系统的
含有杏仁、人参、麦冬的方剂是A.杏苏散B.清燥救肺汤C.桑杏汤D.麦门冬汤E.养阴清肺汤
尖端扭转型室速可选用 A异丙肾上腺素B腺苷C肾上腺素D硝苯地平E利多卡因