首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
从培训的方式来看,培训可以分为()A:职内培训 B:职外培训 C:在岗培训 D:团队开发 E:自我开发
从培训的方式来看,培训可以分为()A:职内培训 B:职外培训 C:在岗培训 D:团队开发 E:自我开发
admin
2020-12-24
43
问题
从培训的方式来看,培训可以分为()
选项
A:职内培训
B:职外培训
C:在岗培训
D:团队开发
E:自我开发
答案
ABE
解析
从培训的方式来看:有职内培训、职外培训和自我开发。职内培训,指工作教导、工作轮调、工作见习和工作指派等方法。职外培训-指在专门的培训现场接受履行职务所必要的知识、技能和态度的培训.其可采用传授知识,发展技能训练以及改变工作态度的培训等。自我开发,主要是指员工自己利用休闲时间进行自我技能与知识的补充。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/MzxQKKKQ
相关试题推荐
如果你所在的公司为了进一步拓展市场,在人员和机构方面进行重大调整,而你正负责开发一个重要客户,并且已经取得较大进展,这时公司让你放下现在的工作,到一个新部...
企业损害员工的权益,员工最好的处理办法是()。A.采取法律诉讼方式加以调节B.尽力通过工会组织协调解决C.以怠工方式进行冷处理D.采取罢工的方式解决
绩效改进效果的评价包括()。A.员工、客户、供应商对改进结果的反应B.绩效改进实施后员工能力素质提升的程度C.绩效改进活动对工作方式的影响D.绩效改进所达
对培训效果进行学习评估的具体方法有()。A.访谈法B.角色扮演C.演讲法D.笔试法E.行为观察
评价中心的主要作用包括()。A.用于选拔员工B.用于绩效考核C.用于培训诊断D.用于员工技能发展E.用于人事任免
培训中,对培训机构和培训人员监测评估的内容包括()。A.培训机构的规模和结构特征B.培训组织的准备工作C.培训机构的沟通和协调机制D.现代培训设施应用情况
处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是()。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介机构调查
在评估培训效果时,下列哪一项更适用调查面窄、以开放式问题为主的调查?()A.观察法B.问卷调查法C.访谈法D.电话调查法
在培训效果的层级体系中,行为评估的评估内容是()。A.受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩B.受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获C.受训者在工作中
以下不属于培训课程内容的选择原则的是()。A.适应多样化的学员背景B.满足学员在时间方面的需求C.使学员掌握生产技术和技能D.针对相同背景的学员设计培训课
随机试题
商业银行为客户进行风险评估时,评估结果认为某一客户不适宜购买某一产品,但客户仍坚
既能活血又能利尿的药有()
某商品的销售单价为800元/台,单位商品的变动成本为200元/台,固定成本分摊额
证券公司.证券投资咨询机构发布的证券研究报告,应当载明的事项包括()。 Ⅰ
教学实施过程中,美术学习任务应该( )。
以家庭为中心的方法有其使用于自身的实务原则,那么下列选项中哪些是家庭中心方法的实
按贷款用途划分,公司信贷的种类不包括()。
传统教育和现代教育的根本区别在于重视( )的培养。A.创新精神B.创新能力C.应变能力D.实践能力
融券专用证券账户用于记录证券公司持有的拟向客户融出的证券和客户归还的证券,()用于证券买卖。A、可以B、禁止C、通过监管部门批准后D、视客户资产风险承受
位于某市区国家重点扶持的高新技术企业,为增值税一般纳税人。2018年销售产品取得不含税收入6500万元,对外投资取得收益320万元,全年发生产品销售成本和...