工作环境优化机制的主要环境因素包括()。[2012年5月四级真题]A:福利待遇 B:教育培训制度 C:工作本身条件与环境 D:人际关系环境 E:工作环境

admin2020-12-24 41

问题工作环境优化机制的主要环境因素包括()。[2012年5月四级真题]

选项 A:福利待遇
B:教育培训制度
C:工作本身条件与环境
D:人际关系环境
E:工作环境

答案CD

解析人的积极性、创造性的发挥，人的全面发展，受到环境的重要影响与制约。对于企业员工而言，主要有两大环境因素：①工作本身的条件与环境；②企业中的人际关系环境。工作条件和环境直接影响人的心境、情绪。优化工作环境，即可提高工作条件和环境质量。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/N2xQKKKQ

相关试题推荐

请简述企业培训制度的基本内容。一项具有良好的适应性、实用性和可行性的企业培训制度应包含：1)制定企业员工培训制度的依据。2)实施企业员工培训的目的或宗旨。
2008年3月，著名的TZ超市在H市人才市场召开了专场招聘会，拟在H市招聘15名销售部门经理。招聘当天，TZ的招聘工作人员把H市人才市场的二楼大厅布置得井...
简述为实现有效的工作时间，企业可以采用哪些工作轮班制？工作轮班的组织形式很多，企业曾经采用过的有两班制、三班制和四班制。(1)两班制两班制是每日分早、中两班组
小张所在单位拟进行工作岗位分析，在准备阶段需要设计岗位调查方案，请问该方案应该包括哪些内容？设计岗位调查方案包括：1)明确岗位调查的目的。2)确定调查的对象
在工作岗位分析准备阶段，主要应当做好哪些工作？1)根据工作岗位分析的总目标、总任务，对企业各类岗位的现状进行初步了解，掌握各种基本数据和资料。2)设计岗位调查
简述绩效改进的方法与策略。(15分)答：(1)绩效改进的方法包括如下几种：①分析工作绩效的差距。其具体方法有：目标比较法、水平比较法、横向比较法。（4分）②
简述制定具体人力资源管理制度的基本程序。(15分)答：(1)概括说明建立本项人力资源管理制度的原因，在人力资源管理中的地位和作用，即在企业单位中加强人为资源管理
某企业向社会招聘一名销售主管，粱先生前往应聘，双方协商洽谈中，粱先生向企业提交了以往在多个企业担任过销售主管的书面材料。企业对粱先生的工作经历相当满意，于...
某公司人力资源部培训项目主管小王，正在为编制下一年度的管理人员、技术人员的培训计划做前期的准备工作。当他翻阅到一份由中介公司提供的年度培训评估报告时，有一...
小张所在单位拟进行工作岗位分析，在准备阶段需要设计调查方案。请问该方案应该包括哪些内容？（15分）答：小张所在单位拟进行工作岗位分析，在准备阶段需要设计调查方案

随机试题

甲公司属于一般纳税人，2019年5月1日购入M材料100件，每件买价为1000
基金销售机构人员是指基金管理公司、基金管理公司委托的基金销售机构中从事（）等活
2018年1月1日，甲公司以银行存款1100万元购入乙公司当日发行的面值为1
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列第小题。长江股份公司（以下简
城镇劳动力抽样调查以省级单位为总体。（　　）
在某工地食堂用餐后半小时左右，有多名工人口唇、指甲和全身皮肤出现紫绀,并出现精神
有些垃圾可以用卫生填埋、焚烧、高温堆肥等方法处理。下列垃圾中，不适合用这样的方法处理的是()。A.农作物垃圾B.锂电池C.广告用纸D.棉纺织品
若辨证为行痹，应对证选用的穴位是A.肝俞、太冲B.膈俞、血海C.大椎、曲池D.太白、脾俞E.阴陵泉、足三里
放疗、化疗的肿瘤患者，血小板降至多少应停止放疗、化疗，并给生血药A:8*109/LB:7*109/LC:6*9/LD:5*9/LE:4*9/L
下列施工成本分析依据中，属于可对已发生，又可对尚未发生或正在发生的经济活动进行核算的是（　）A、会计核算B、统计核算C、成本预测D、业务核算

工作环境优化机制的主要环境因素包括()。[2012年5月四级真题]A:福利待遇 B:教育培训制度 C:工作本身条件与环境 D:人际关系环境 E:工作环境

请简述企业培训制度的基本内容。一项具有良好的适应性、实用性和可行性的企业培训制度应包含：1)制定企业员工培训制度的依据。2)实施企业员工培训的目的或宗旨。

2008年3月，著名的TZ超市在H市人才市场召开了专场招聘会，拟在H市招聘15名销售部门经理。招聘当天，TZ的招聘工作人员把H市人才市场的二楼大厅布置得井...

简述为实现有效的工作时间，企业可以采用哪些工作轮班制？工作轮班的组织形式很多，企业曾经采用过的有两班制、三班制和四班制。(1)两班制两班制是每日分早、中两班组

小张所在单位拟进行工作岗位分析，在准备阶段需要设计岗位调查方案，请问该方案应该包括哪些内容？设计岗位调查方案包括：1)明确岗位调查的目的。2)确定调查的对象

在工作岗位分析准备阶段，主要应当做好哪些工作？1)根据工作岗位分析的总目标、总任务，对企业各类岗位的现状进行初步了解，掌握各种基本数据和资料。2)设计岗位调查

简述绩效改进的方法与策略。(15分)答：(1)绩效改进的方法包括如下几种：①分析工作绩效的差距。其具体方法有：目标比较法、水平比较法、横向比较法。（4分）②

简述制定具体人力资源管理制度的基本程序。(15分)答：(1)概括说明建立本项人力资源管理制度的原因，在人力资源管理中的地位和作用，即在企业单位中加强人为资源管理

某企业向社会招聘一名销售主管，粱先生前往应聘，双方协商洽谈中，粱先生向企业提交了以往在多个企业担任过销售主管的书面材料。企业对粱先生的工作经历相当满意，于...

某公司人力资源部培训项目主管小王，正在为编制下一年度的管理人员、技术人员的培训计划做前期的准备工作。当他翻阅到一份由中介公司提供的年度培训评估报告时，有一...

小张所在单位拟进行工作岗位分析，在准备阶段需要设计调查方案。请问该方案应该包括哪些内容？（15分）答：小张所在单位拟进行工作岗位分析，在准备阶段需要设计调查方案

甲公司属于一般纳税人，2019年5月1日购入M材料100件，每件买价为1000

基金销售机构人员是指基金管理公司、基金管理公司委托的基金销售机构中从事（）等活

2018年1月1日，甲公司以银行存款1100万元购入乙公司当日发行的面值为1

要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列第小题。 长江股份公司（以下简

城镇劳动力抽样调查以省级单位为总体。（ ）

在某工地食堂用餐后半小时左右，有多名工人口唇、指甲和全身皮肤出现紫绀,并出现精神

有些垃圾可以用卫生填埋、焚烧、高温堆肥等方法处理。下列垃圾中，不适合用这样的方法处理的是()。A.农作物垃圾B.锂电池C.广告用纸D.棉纺织品

若辨证为行痹，应对证选用的穴位是A.肝俞、太冲B.膈俞、血海C.大椎、曲池D.太白、脾俞E.阴陵泉、足三里

放疗、化疗的肿瘤患者，血小板降至多少应停止放疗、化疗，并给生血药A:8*109/LB:7*109/LC:6*9/LD:5*9/LE:4*9/L

下列施工成本分析依据中，属于可对已发生，又可对尚未发生或正在发生的经济活动进行核算的是（ ）A、会计核算B、统计核算C、成本预测D、业务核算

要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列第小题。长江股份公司（以下简

城镇劳动力抽样调查以省级单位为总体。（　　）

放疗、化疗的肿瘤患者，血小板降至多少应停止放疗、化疗，并给生血药A:8109/LB:7109/LC:69/LD:59/LE:4*9/L

下列施工成本分析依据中，属于可对已发生，又可对尚未发生或正在发生的经济活动进行核算的是（　）A、会计核算B、统计核算C、成本预测D、业务核算