首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
人员晋升计划是企业根据()制定的员工职务提升方案。A:企业目标 B:人员需要 C:工作条件 D:工资水平 E:内部人员分布情况
人员晋升计划是企业根据()制定的员工职务提升方案。A:企业目标 B:人员需要 C:工作条件 D:工资水平 E:内部人员分布情况
admin
2020-12-24
27
问题
人员晋升计划是企业根据()制定的员工职务提升方案。
选项
A:企业目标
B:人员需要
C:工作条件
D:工资水平
E:内部人员分布情况
答案
ABE
解析
人员晋升计划是狭义的人力资源规划的主要内容之一。它是企业根据企业目标、人员需要和内部人员分布状况,制定的员工职务提升方案。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/N6xQKKKQ
相关试题推荐
给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型是()。A.平行团队B.交叉团队C.项目团队D.流程团队
下列哪一项的工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业?()A.以绩效为导向B.以工作为导向C.以行为为导向D.以技能为导向
下列哪一项是人员招聘的前提条件之一?()A.工作岗位分类B.工作岗位预测C.工作岗位评价D.工作岗位分析
企业进行的工资市场调查就是要保证工作的()。A.内部竞争性B.外部竞争性C.外部公平性D.内部公平性
以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法不正确的是()。A.主要是通过抽样调查方法取得B.两次调查时间间隔为两年C.调查范围包括城市行政区域内的各行业所
短期企业唯一可变的生产要素是()。A.生产资料B.劳动资料C.劳动投入D.资本投入
在一些大的公司中,低层次的一般员工通常采用下列哪—个为对象的考评方法?()A.行为或品质特征B.关键事件C.结果D.实际产出结果
下列各项中,培训规划的重点是()。A.培训需求分析,从而确定培训的方向B.分析培训中的问题,寻找解决问题的措施C.培训对象的确定及要提高的人员D.找出培训
企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是()。A.劳动力市场发育情况B.社会保障体系健全程度C.人力资源流动情况D.劳动法律法规政策制度
在设计岗位调查方案的过程中,能否正确确定下列哪一项直接关系到调查结果的完整性和准确性?()A.岗位调查的目的B.调查对象和调查单位C.调查的时间、地点和方法
随机试题
甲本欲电话诈骗乙,但拨错了号码,对接听电话的丙实施了诈骗,骗取丙大量财物。关于本
施工单位应急预案未按照本办法规定备案的,由县级以上安全生产监督管理部门给予警告,
根据《村民委员会组织法》的有关规定,下列符合对村民委员会委员罢免规定的有(
甲公司为了扩大市场占有率,决定并购乙公司,聘请某资产评估机构对乙公司的内外部环境
患者,男性,25岁。因左腰部被刺伤入院,血压70/50mmHg,伤口持续溢出淡红色液体。左上腹触痛,但无肌紧张及反跳痛。 诊断首先考虑是A.胃穿孔B.胰腺损
电路如图所示,已知交流电压表V1的读数为3V,V2的读数为4V,则电压表V的读数为()V。 A.-1B.1C.5D.7
蒙台梭利是意大利著名的幼儿教育家,是结合自己的理解对蒙台梭利的幼儿教育理论及其实践进行论述。
野生动植物,是指自身或上代亲本来自野生环境,或虽然由人工繁殖或人工栽培所获但仍需要不定期地引入野外个体基因的动物或植物。 根据上述定义,下列属于野生动植...
以下为常用的交叉配血试验技术,但不包括A:盐水介质法B:凝聚胺法C:抗球蛋白法D:间接血凝法E:微柱凝胶法
纽约商业交易所上市品种有原油、汽油、取暖油、乙醇等。()