按预算收支平衡状况分类.政府预算可分为（）。A.零基预算 B.投入预算 C.差额预算 D.绩效预算 E.平衡预算

admin2020-12-24 30

问题按预算收支平衡状况分类.政府预算可分为（）。

选项 A.零基预算
B.投入预算
C.差额预算
D.绩效预算
E.平衡预算

答案CE

解析本题考查政府预算的分类。按预算收支平衡状况分类，预算分为平衡预算和差额预算。

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影响企业薪酬管理的内部因素有（）。A.劳动力市场状况B.国家有关的法律法规C.企业所在地的生活水平D.企业的发展阶段E.企业的财务状况
群体激励薪酬的形式包括()。A.计件制B.利润分享计划C.收益分享计划D.员工持股制度E.绩效工资
某企业进行薪酬制度设计时，将员工的职位划分为若干个级别，按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是（）。A.职位分类法B
国外企业普遍使用的一种薪酬制度设计方法是（）。A.计点法B.职位等级法C.因素比较法D.职位分类法
用盈利状况的变化来对整个的业绩进行衡量，把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度称为（）。A.利润分享计划B.特殊绩效认可计划C.收益分享计划
根据员工的产出水平和工资率来向员工支付相应的薪酬，这种形式属于（）。A.计件制B.工时制C.绩效奖金D.特殊绩效认可计划
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按预算收支平衡状况分类.政府预算可分为（ ）。A.零基预算 B.投入预算 C.差额预算 D.绩效预算 E.平衡预算

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