首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在小组工作实务中,不同类型的小组往往采取不同的工作模式,社会目标模式主要强调的是( )。A.培养并提升小组组员的社会责任、社会参与和社会行动的能力 B.带领小
在小组工作实务中,不同类型的小组往往采取不同的工作模式,社会目标模式主要强调的是( )。A.培养并提升小组组员的社会责任、社会参与和社会行动的能力 B.带领小
admin
2020-12-24
26
问题
在小组工作实务中,不同类型的小组往往采取不同的工作模式,社会目标模式主要强调的是( )。
选项
A.培养并提升小组组员的社会责任、社会参与和社会行动的能力
B.带领小组组员建构和发展社会关系
C.促进组员之间、小组和社会系统之间的良性互动
D.通过与其他组员的沟通、理解与互动达成共识
答案
A
解析
考点:社会目标模式。 小组工作的社会目标模式的假设前提在于,小组是一个具有共同发展目标的共同体,组员和小组之间、组员与组员之间的互动具有改变和发展的积极功能,通过小组的活动可以培养组员的社会责任、社会意识,提升他们的社会参与、社会行动和自我发展的能力。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/NHhQKKKQ
相关试题推荐
人际关系的重要性体现在,它影响()。A.人的身心健康B.整体行为C.工作效率D.企业的凝聚力E.个人发展
下列哪项属于现代人力资源管理的基本测量技术?()A.工作岗位研究B.KPI技术C.人员素质测评D.BSC技术E.关键事件访谈
环境优化机制的主要因素包括()。A.工作报酬B.工作条件C.学习发展环境D.人际关系环境E.工作环境
下列哪项是将被考评者放在一个模拟管理岗位,让其在一段时间内参与文书的起草,并解决工作中出现的各种问题的技术?()A.个人报告B.实务作业C.管理游戏D.个
下列哪项能纠正绩效考评中的晕轮误差?()A.建立精确沾考评标准体系B.建立严谨的工作记录制度C.对考评者进行适当的培训D.建立完善的数据处理系统
以下列哪项为基础的绩效考评指标体系,能清楚地说明组织或员工在考评期内完成的工作任务及其对组织贡献的大小?()A.实际投人B.工作行为C.工作方式D.实际产
关键绩效法的核心是()。A.企业战略目标的明确B.新型激励机制的构造C.定量准确原则D.考评标准的确立
设计无领导小组讨论评分表时,评价指标应该控制在多少个以内?()A.5B.10C.30D.40
对于管理性组织和服务性组织的绩效考评,一般不采用的指标是()。A.出勤率B.组织气氛C.工作总量D.工作方式
组织开发的基本目标不包括()。A.改变组织结构B.改变组织环境C.改变组织文化D.改变组织氛围
随机试题
20世纪20年代后期和30年代初期,毛泽东撰写的关于中国革命道路理论的重要著作有
如下电路中,t<2s,电流为2A,方向由a流向b;t>2s,电流3A方向由b流向
《国家电网公司变电检测管理规定》检测班组应在现场停电试验测试工作结束后15个工作
铁路机车冲撞事故是铁路行车事故的主要类型之一。下列安全隐患中,能直接导致机车冲突
可识别并切割DNA分子内特异序列的酶称为 A.限制性外切核酸酶 B.限制性
下面谱例出自锣鼓经片段,这种句幅递减的创作手法为()。 A.换头合尾B.螺蜘结顶C.垛句D.项针
上焦生理功能的特点是A:若雾露之溉B:主气之升发C:通行宗、营、卫三气D:为元气之别使E:主气的宣发和肃降
X村召开了村民会议,共有150名村民代表参加,村民代表会议的组成人员共计160人。此次会议讨论的主题是修建灌溉水渠的问题,根据规定,至少有()与会人员投票...
根据人力资源管理者的六项角色模型,处于金字塔顶部的是()。A:可信赖的行动家B:文化管理者C:业务联盟D:战略变革设计者
开放式基金()。A:定义基金单位的总数不固定B:基金不可赎回,规模是固定不变的C:需要缴手续费和证券交易税D:能够充分运用资金,进行长期投资