首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
商业银行的经营是其对所开展的各种业务活动的()。A.控制与监督 B.调整和监督 C.组织和控制 D.组织和营销
商业银行的经营是其对所开展的各种业务活动的()。A.控制与监督 B.调整和监督 C.组织和控制 D.组织和营销
admin
2020-12-24
35
问题
商业银行的经营是其对所开展的各种业务活动的()。
选项
A.控制与监督
B.调整和监督
C.组织和控制
D.组织和营销
答案
D
解析
商业银行的经营是指商业银行对所开展的各种业务活动的组织和营销。主要包括:负债业务的组织和营销;资产业务的组织和营销;中间业务和表外业务的组织和营销。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/NLjKKKKQ
相关试题推荐
人力资源规划就是指组织根据(),采用科学的手段来预测组织未来可能会遇到的人力资源需求和供给状况,进而制订必要的人力资源获取、利用、保留和开发计划。A.自身战略
事实上,在人力资源供求的数量大体平衡的情况下,却存在供求结构不一致的问题。在这种供求结构不对等的情况下,组织需要采取的措施包括()。A.在可能的情况下,加强对
在组织的人力资源需求大于供给时,可以采取的主要措施包括()。A.聘用已退休人员以及雇用非全日制员工B.采取各种措施降低现有人员的流失率C.将组织中的部分非
人力资源需求小于供给的基本对策主要包括()。A.延长现有员工的工作时间B.冻结雇用C.采用工作分享的方式,同时降低工资D.将组织中的部分非核心业务外包
人力资源需求小于供给时的组织对策有()。A.冻结雇用B.鼓励员工提前退休C.临时性解雇或永久性裁员D.增加每位现有员工的工作时间,E.采用
业务外包是指企业将整块工作都委托给外部组织完成,这种方式的好处不包括()。A.适当控制和精简企业人员数量B.有助于提升人力资源管理的价值C.使人力资源部门
()是解决组织所面临的人力资源需求不足及其供给之间的矛盾的最简单直接同时也是见效最快的方法。A.冻结雇用B.鼓励员工提前退休C.缩短现有员工的工作时间D
下列减少劳动力过剩方法中,()在成本削减方面会产生立竿见影的效果,但对组织的长期有效性产生负面的影响。A.裁员B.提前退休C.重新培训D.职位分享
将工作岗位从一个国家转移到另一个国家,这是()。A.雇用临时员工B.劳务派遣人员C.业务外包D.离岸经营
人力资源规划的意义体现在()。A.有利于组织战略目标的实现B.有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性,有利于组织的健康和可持续发展C.有助
随机试题
装盒过程中,孤立基牙离开型盒壁的距离应在 A.0.5cm以上 B.1cm以上
在个人生命周期中,主要以保守稳健型投资为主的阶段有()。
药材常见的变质现象有
下列各项中不符合肺心病体征的是 A.颈静脉充盈 B.肺动脉区第二音(P
说法中不正确的是( )。 ?A、该装置一定是原电池B、a极上一定发生还原反应C、a、b可以是同种电极材料D、该过程中能量的转换可以是电能转化为化学能
如果你是新来的班主任,你所在的班级第一次开家长会,你会做哪些准备?
发热与寒战并见常出现于下列热型哪期A.间歇热无热期B.应用药物后C.体温上升期D.高热持续期E.体温下降期
根据《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500-2013),关于承发包双方施工阶段风险分摊原则的表述正确的是()。A.各类原因所致人工费变化的风险由承包
下列对于项目资本金的描述正确的有()。A.项目资本金可以用货币出资B.项目资本金可以用实物作价出资C.项目资本金可以用工业产权作价出资D.项目资本金可
下列关于投资性房地产核算的表述中,正确的是()。A.采用成本模式计量的投资性房地产不需要确认减值损失B.采用公允价值模式计量的投资性房地产可转换为成本模