首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
职工一方当事人人数为()以上,有共同争议理由的劳动争议,称为集体争议。A:1人 B:5人 C:10人 D:20人
职工一方当事人人数为()以上,有共同争议理由的劳动争议,称为集体争议。A:1人 B:5人 C:10人 D:20人
admin
2020-12-24
65
问题
职工一方当事人人数为()以上,有共同争议理由的劳动争议,称为集体争议。
选项
A:1人
B:5人
C:10人
D:20人
答案
C
解析
职工一方当事人人数为10人以上,有共同争议理由的劳动争议,称为集体争议。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/NOxQKKKQ
相关试题推荐
人员录用成本效益的计算公式为()。A:总成本效益=录用人数/招聘总成本B:招募成本效益=应聘人数/招募期间的费用C:选拔成本效益=被选中人数/选拔期间的费用
招聘总成本效益的计算公式为()。A:总成本效益=录用人数/招聘总成本B:招募成本效益=应聘人数/招募期间的费用C:选拔成本效益=被选中人数/选拔期间的费用
某车间为完成生产任务需要开动机床20台,每台开动班次为3班,看管定额为每人看管2台,出勤率为95%,则该工作定员人数为()。A:126人B:63人C:57人
搞好劳动定员工作,核心是保持先进合理的()。A:定员人数B:定员制度C:定员水平D:定员质量
()表明,一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。A:任务目标原则B:权责对应原则C:精简及有效跨度原则D:统一领导、权力制衡原则
下列选项中属于人力资源费用中人工成本的是()。A:招聘费用B:培训费用C:劳动争议处理费用D:工资
根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于()。A:按机器设备定员B:按比例定员C:按劳动效率定员D:按岗位定员
某工种生产产品的品种单一、变化较小而产量较大时,宜采用()来计算定员人数。A:产量定额B:单项定额C:工时定额D:综合定额
劳动争议调解委员会主任由()担任。A:职工代表B:政府代表C:工会代表D:用人单位代表
以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是()。[2013年11月、2013年5月、2010年5月三级真题]A:以正式文件的形式公布B:用人单位可不考虑职工的
随机试题
银行办理个人汽车贷款的内部操作流程包括()。 A.贷款的受理和调查 B.贷款
按照规程规定,计算机系统同大楼合用接地装置’其接地电阻宜小于()。
下列不属于提高基金职业道德修养方法的是()。
请你谈谈对习近平所说的“非学无以广才,非志无以成学”这句话的理解。
教授完契诃夫《变色龙》,教师引导学生思考并整理文学作品中具有“变色龙”特点的人物,下列不合适的是( )。A、《我的叔叔于勒》中的克拉丽丝B、《骆驼祥子》中的祥
家长对考试成绩好的孩子给予物质奖励是()。 A.正强化B.负强化 C.消退D.惩罚
十八届三中全会《决定》要求,到()年完成本决定提出的改革任务。A:2015B:2020C:2025D:2030
远期汇票的付款人在汇票上签名,同意按出票人指示到期付款的行为是()。A:出票B:背书C:承兑D:保付
直接调控和间接调控之间区别的主要标志是()。A.是否以保持物价水平的稳定为目标B.宏观调控是否通过市场机制发挥作用C.是否促进充分就业和收入分配D
在企业决策过程中,对很少出现、无先例可循的例外问题需要进行()决策。A:程序化B:非程序化C:风险型D:不确定型