首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
职工一方当事人人数为()以上,有共同争议理由的劳动争议,称为集体争议。A:1人 B:5人 C:10人 D:20人
职工一方当事人人数为()以上,有共同争议理由的劳动争议,称为集体争议。A:1人 B:5人 C:10人 D:20人
admin
2020-12-24
54
问题
职工一方当事人人数为()以上,有共同争议理由的劳动争议,称为集体争议。
选项
A:1人
B:5人
C:10人
D:20人
答案
C
解析
职工一方当事人人数为10人以上,有共同争议理由的劳动争议,称为集体争议。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/NOxQKKKQ
相关试题推荐
人员录用成本效益的计算公式为()。A:总成本效益=录用人数/招聘总成本B:招募成本效益=应聘人数/招募期间的费用C:选拔成本效益=被选中人数/选拔期间的费用
招聘总成本效益的计算公式为()。A:总成本效益=录用人数/招聘总成本B:招募成本效益=应聘人数/招募期间的费用C:选拔成本效益=被选中人数/选拔期间的费用
某车间为完成生产任务需要开动机床20台,每台开动班次为3班,看管定额为每人看管2台,出勤率为95%,则该工作定员人数为()。A:126人B:63人C:57人
搞好劳动定员工作,核心是保持先进合理的()。A:定员人数B:定员制度C:定员水平D:定员质量
()表明,一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。A:任务目标原则B:权责对应原则C:精简及有效跨度原则D:统一领导、权力制衡原则
下列选项中属于人力资源费用中人工成本的是()。A:招聘费用B:培训费用C:劳动争议处理费用D:工资
根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于()。A:按机器设备定员B:按比例定员C:按劳动效率定员D:按岗位定员
某工种生产产品的品种单一、变化较小而产量较大时,宜采用()来计算定员人数。A:产量定额B:单项定额C:工时定额D:综合定额
劳动争议调解委员会主任由()担任。A:职工代表B:政府代表C:工会代表D:用人单位代表
以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是()。[2013年11月、2013年5月、2010年5月三级真题]A:以正式文件的形式公布B:用人单位可不考虑职工的
随机试题
统计图的类型中,()用线条的升降表示事物的发展变化趋势,主要用于计量资料,描述
烟叶税在烟叶收购环节征收。()
肾糖阈的正常数值为()
关于老年性阴道炎病因的描述,下列说法不正确的是
关于全口义齿修复时颌位关系的确定、最全面的说法是()A.恢复面部生理形态B.确定正确的颌间距离C.恢复髁突的生理后位和面部下1/3高度D.恢复
护士在观察肺炎患儿的病情时发现患儿发热持续不退,中毒症状加重,呼吸困难,频繁咳嗽,咳出大量脓痰,多提示可能并发了()。A.心力衰竭B.呼吸衰竭C.肺水
参与美国存托凭证发行与交易的中介机构包括()。 ①美国证券交易委员会 ②存券银行 ③托管银行 ④中央存托公司A.①③④B.①②③C.②③④D.①
标准施工合同文件中的投标函附录是投标函内承诺部分主要内容的细化,包括()A.项目经理的人选B.工期C.缺陷责任期D.承包的工程部位E.公式法调价的基数和
账证核对指的是核对会计账簿记录与原始凭证、记账凭证的______是否一致,记账方向是否相符。A.时间B.凭证字号C.内容D.金额
利用计算各种财务比率来确定财务活动变动程度的一种财务分析方法是( )。A、趋势分析法B、比较分析法C、比率分析法D、因素分析法