()是对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少时间达到高效率的人员选拔方法。

昕玥2019-12-17  12

问题 ()是对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少时间达到高效率的人员选拔方法。

选项 A:面试B:笔试C:调查D:档案

答案B

解析笔试的优点是,一次考试能提出十几道乃至上百道试题,由于考试题目较多,可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度;可以对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少的时间达到高效率。
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