郭某原是超市收银员，2012年8月失去工作。她学历不高，没有其他技术,求职屡屡失败，极其悲观。她还有一个残障孩子，原由保姆照顾。因郭某比较要强，所以很少...

admin2020-12-24 42

问题郭某原是超市收银员，2012年8月失去工作。她学历不高，没有其他技术,求职屡屡失败，极其悲观。她还有一个残障孩子，原由保姆照顾。因郭某比较要强，所以很少有人知道她孩子的事情。2013年初开始’由于家庭经济紧张，郭某自己照顾孩子，同时还要求职，压力很大。近两个月郭某与丈夫关系也比较紧张。
如果你是社会工作者，你可以（）。

选项 A.把郭某境遇发到微博，以连接更多资源
B.联系劳动部门协助郭某找工作
C.鼓励郭某参加劳动技能培训班
D.寻找志愿者协助郭某照顾孩子
E.针对郭某夫妻问题进行辅导

答案BCDE

解析因郭某比较要强,很少有人知道她孩子的事情，所以不宜把郭某的境遇发到微博。

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郭某原是超市收银员，2012年8月失去工作。她学历不高，没有其他技术,求职屡屡失败，极其悲观。她还有一个残障孩子，原由保姆照顾。因郭某比较要强，所以很少...

薪酬管理的内容包括()。A:企业员工工资总额管理B:员工薪酬水平的控制C:企业薪酬制度设计与完善D:日常薪酬管理工作E:绩效认可奖励

薪酬定级性调整包括()。A:对试用期或没有试用期但办完入职手续的新员工的薪酬定级B:对已工作过但借调入企业的员工的薪酬定级C:对在职员工的薪酬等级重新定级

减少晕轮误差的方式有()。A:建立严谨的工作记录制度B:考评标准要详细C:对考评者进行相应的培训D:考评标准要简略E:应给考评者足够的自由

绩效考评结果过于苛刻，对组织和个体来说()。A:有利于激发员工们的斗志B:容易增加工作压力C:容易造成紧张的组织气氛D:降低工作的满意度E:有利于调动员

一般在()下进行指导会获得较好的效果。A:当员工工作顺利时B:当员工希望解决某个问题时C:当你发现了一个可以改进绩效的机会时D:当员工需要征求你的意见时

为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用()。A:座谈法B:问卷调查法C:查看工作记录法D:总体评价法E:头脑风暴法

关于避免考评误差的方法，说法正确的是()。A:可以采用360度的考评方式B:考评者自身的素质和绩效管理水平对绩效考评工作影响很大C:尽可能建立以行为和结果为

目标分解法包括()。A:确定战略的总目标和分目标B:进行业务价值树的决策分析C:利用客户关系力分析工作产出D:各项业务关键驱动因素分析E:提炼出导致成功

常见问卷调查法的具体步骤包括()。A:详细采集与工作绩效各种要素和指标相关的数据和资料B:列出所有相关的影响和制约工作绩效的要素及具体的指标C:设计调查问卷

按岗位在企业生产过程中的地位和作用不同，可以将其分为()。A:生产岗位B:服务岗位C:技术岗位D:管理岗位E:基层岗位

房地产估价报告及相关资料的保管期限自估价报告出具之日起不得少于（　）年。 A、

Thislotofproductswasderived、froman

城建监察队伍的基本职责包括（）。

甲基麻黄素属于

操作风险的类别包括（）。

影响法律实施的因素主要有（　　）。 A.个人 B.体制 C.环境 D.法

中药的四气为A:是指中药的四种特殊气味B:寒凉药具有散寒、助阳的作用C:是指中药的寒、热、温、凉四种药性D:是指中药的辛、咸、甘、苦四种味道E:温热药具

关于地面建筑工程施工的安全要求，正确的是（　　）。A.楼梯每个踏步上方的净空高度应不小于2．2mB.长度超过60m的厂房，应设两个主要楼梯C.厂房内的一般设

两个效益不同的房地产投资档案，计算期相同且均无资金约束，宜采用的方案比选方法有()。A:净现值法B:费用现值比较法C:等额年值法D:费用年值比较法E:差

在材料进场时，项目部进行材料数量和质量验收的依据有（）。A.送料凭证B.进料计划C.施工图纸D.用料计划E.质量保证书

郭某原是超市收银员，2012年8月失去工作。她学历不高，没有其他技术,求职屡 屡失败，极其悲观。她还有一个残障孩子，原由保姆照顾。因郭某比较要强，所以很少...

薪酬管理的内容包括()。A:企业员工工资总额管理B:员工薪酬水平的控制C:企业薪酬制度设计与完善D:日常薪酬管理工作E:绩效认可奖励

薪酬定级性调整包括()。A:对试用期或没有试用期但办完入职手续的新员工的薪酬定级B:对已工作过但借调入企业的员工的薪酬定级C:对在职员工的薪酬等级重新定级

减少晕轮误差的方式有()。A:建立严谨的工作记录制度B:考评标准要详细C:对考评者进行相应的培训D:考评标准要简略E:应给考评者足够的自由

绩效考评结果过于苛刻，对组织和个体来说()。A:有利于激发员工们的斗志B:容易增加工作压力C:容易造成紧张的组织气氛D:降低工作的满意度E:有利于调动员

一般在()下进行指导会获得较好的效果。A:当员工工作顺利时B:当员工希望解决某个问题时C:当你发现了一个可以改进绩效的机会时D:当员工需要征求你的意见时

为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用()。A:座谈法B:问卷调查法C:查看工作记录法D:总体评价法E:头脑风暴法

关于避免考评误差的方法，说法正确的是()。A:可以采用360度的考评方式B:考评者自身的素质和绩效管理水平对绩效考评工作影响很大C:尽可能建立以行为和结果为

目标分解法包括()。A:确定战略的总目标和分目标B:进行业务价值树的决策分析C:利用客户关系力分析工作产出D:各项业务关键驱动因素分析E:提炼出导致成功

常见问卷调查法的具体步骤包括()。A:详细采集与工作绩效各种要素和指标相关的数据和资料B:列出所有相关的影响和制约工作绩效的要素及具体的指标C:设计调查问卷

按岗位在企业生产过程中的地位和作用不同，可以将其分为()。A:生产岗位B:服务岗位C:技术岗位D:管理岗位E:基层岗位

房地产估价报告及相关资料的保管期限自估价报告出具之日起不得少于（ ）年。 A、

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城建监察队伍的基本职责包括（）。

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影响法律实施的因素主要有（ ）。 A.个人 B.体制 C.环境 D.法

中药的四气为A:是指中药的四种特殊气味B:寒凉药具有散寒、助阳的作用C:是指中药的寒、热、温、凉四种药性D:是指中药的辛、咸、甘、苦四种味道E:温热药具

关于地面建筑工程施工的安全要求，正确的是（ ）。A.楼梯每个踏步上方的净空高度应不小于2．2mB.长度超过60m的厂房，应设两个主要楼梯C.厂房内的一般设

两个效益不同的房地产投资档案，计算期相同且均无资金约束，宜采用的方案比选方法有()。A:净现值法B:费用现值比较法C:等额年值法D:费用年值比较法E:差

在材料进场时，项目部进行材料数量和质量验收的依据有（）。A.送料凭证B.进料计划C.施工图纸D.用料计划E.质量保证书

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影响法律实施的因素主要有（　　）。 A.个人 B.体制 C.环境 D.法

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