首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
以下对人力资本的理解不正确的是( ).A、人力资本是活的资本 B、人力资本凝结于劳动者体内 C、人力资本是有形资本 D、人力资本内含一定经济关系
以下对人力资本的理解不正确的是( ).A、人力资本是活的资本 B、人力资本凝结于劳动者体内 C、人力资本是有形资本 D、人力资本内含一定经济关系
admin
2020-12-24
65
问题
以下对人力资本的理解不正确的是( ).
选项
A、人力资本是活的资本
B、人力资本凝结于劳动者体内
C、人力资本是有形资本
D、人力资本内含一定经济关系
答案
C
解析
项,人力资本是无形的。人力资本以一种无形的形式存在,必须通过生产劳动方能体现出来。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ONZQKKKQ
相关试题推荐
()是企业人力资源管理制度规划的基本原则。A.共同发展原则B.学习与创新并重C.适合企业特点D.保持动态性原则
下列关于人力资源开发的表述,错误的是()A.以立体开发为特征B.以提高效率为核心C.以挖掘潜力为宗旨D.是一个完全独立理论体系
劳动法的首要原则是()A.保障报酬权B.保障物质帮助权C.保障劳动者的劳动权D.保障休息休假权
关于“平等待人”,理解或做法正确的是()A.服务顾客时,不作任何区别B.别人如何待我,我就如何待别人C.多劳多得,少劳少得,不劳动者不得食D.把尊重人格作
关于诚信,正确的说法是()A.诚信是从业人员在职业生涯中的道德资本B.诚信只是针对他人而言的遵约守信状态,与自我的内在信念无关C.为监督诚信落实、维护自身
在市场经济条件下,从业人员处理义利关系的正确态度是()。A.得利弃义B.先义后利C.唯利而行D.重利轻义
用人单位内部劳动规则的特点包括()A.制定主体的特定性B.规定劳动关系的协议C.企业和劳动者共同的行为规范D.企业经营权与职工民主管理权相结合的产物
人力资源理论体系包括()A.心理开发B.生理开发C.伦理开发D.技能开发E.环境开发
在劳动关系的调整方式中,()的基本特点是对劳动关系的社会性调整。A.劳动法律法规B.企业内部劳动规则C.劳动争议处理制度D.劳动监督检查制度
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()的工资报酬。A.150%B.200%C.300%D.400%
随机试题
南京某中学开设了\"课程超市\",让学生自由\"点菜\"、学校\"配餐\",学生 可以依据
发生事故后,作为不同的事故报告主体应当履行各自的报告义务。事故现场有关人员应立
下述哪项不属于结构试验的加载制度所包含的内容?( )
在试用期内用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动,则劳动者解除劳动合同的条件是(
CD4+Th1细胞诱导的炎症中最主要的效应细胞是
安神药主要的药理作用是
建设项目竣工环境保护验收时,验收水质监测采样过程中应采集不少于()的平行样。
鸦片战争后,一部分先进的中国人开始从“天朝上国”的迷梦中惊醒,睁眼看世界,先后出
目前我国货币市场基金能够进行投资的金融工具主要包括()。A.股票B.可转换债券C.剩余期限超过397天的债券D.剩余期限在397天以内(含397天)的资产
Obviouslytheseguyscanbereliedoninacrisis.AlivedonBdependedonCbel