(2016年)某企业2015年支付如下费用：合同工工资105万元，实习生工资20

恬恬2019-12-17 39

问题 (2016年)某企业2015年支付如下费用：合同工工资105万元，实习生工资20万元。返聘离休人员工资30万元。支付劳务派遣公司用工费40万元。2015年企业计算企业所得税时允许扣除的职工工会经费限额是(　)万元。

选项 A.3.9B.3.1C.2.5D.2.1

答案B

解析企业所得税税前实际发生的合理的工资薪金支出＝105＋20＋30＝155（万元），允许扣除工会经费的限额＝155×2%＝3.1（万元）。

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