首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
根据凯恩斯学派的货币政策传导机制理论,货币政策增加国民收入的效果,主要取决于( )。A、投资的利率弹性和货币需求的利率弹性 B、投资的利率弹性和货币供给的
根据凯恩斯学派的货币政策传导机制理论,货币政策增加国民收入的效果,主要取决于( )。A、投资的利率弹性和货币需求的利率弹性 B、投资的利率弹性和货币供给的
admin
2020-12-24
69
问题
根据凯恩斯学派的货币政策传导机制理论,货币政策增加国民收入的效果,主要取决于( )。
选项
A、投资的利率弹性和货币需求的利率弹性
B、投资的利率弹性和货币供给的利率弹性
C、投资的收入弹性和货币需求的收入弹性
D、投资的收入弹性和货币供给的收入弹性
答案
A
解析
根据凯恩斯学派的货币政策传导机制理论,货币政策增加国民收入的效果,主要取决于投资的利率弹性和货币需求的利率弹性。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/OScKKKKQ
相关试题推荐
通过分析企业在过去五年左右时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员需求的技术,被称为().A:时间序列法B:回归分析法C:比率分析法D:主观判断法
培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种,其中最常用的是().A:直接观察B:面谈C:绩效监测D:行为评价量表
假如某人用20万元投资一个项目,一年后的回报收益是21.5万元,则当期利息为().A:5%B:10%C:7.5%D:7%
根据费德勒的权变理论,最适合于工作取向领导风格的情境是().A:上下级关系较好,工作结构化程度较高,领导者职权较大B:上下级关系较坏,工作结构化程度较低,领导
从投资的成本一一收益角度分析,只能在()情况下,培训与开发才会提高组织的利润.(其中,B为培训给组织带来的收益,C为培训与开发的支出,S为组织支付给员工的加薪)
成本领先战略的组织采取的人力资源管理措施应当是().A:组织围绕短期而非长期的、结果导向的绩效评价来制定人力资源管理战略B:极力去满足某一特定群体的需求C:
为了实现利润最大化目标,企业在决定自己的劳动力需求数量时所遵循的决策原则,下列表述不正确的有()。A:劳动力的边际成本大于边际收益B:劳动力的边际成本小于边际
企业年金计划的特点包括()。A:企业强制设立,自主选择管理运作方式B:通过资本市场进行管理和运营,投资手段更加多样C:采用现收现付制,实行个人自保D:以效
下列选项中,不是麦克里兰提出三重需要理论的需要是()。A:成就需要B:成长需要C:权力需要D:亲和需要
通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法,被称为()。A:回归分析法B:比率分析法C:时间序列法D:主观判断法
随机试题
某女,28岁,经行狂躁不安,头痛失眠,平时带下量多,色黄质稠,舌红苔黄,脉滑数,
3、男性,25岁,会阴部骑跨在栏杆上,立即出现尿道口滴血,之后不能排尿,发生尿潴
根据《房屋建筑与装饰工程工程量计算规范》GB50854—2013,保温柱的工程量
六神曲的制备方法是
下列语句没有语病的是() A.为了全面推广利用菜籽饼或棉籽饼喂猪,加速
企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额________的部分,准予扣除。企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额________的部分,准予扣除。()A
半夏与生姜的配伍关系是A.相使B.相须C.相畏D.相恶E.相杀
关于货币犯罪的认定,下列哪些选项是正确的?A:以使用为目的,大量印制停止流通的第三版人民币的,不成立伪造货币罪B:伪造正在流通但在我国尚无法兑换的境外货币的,
人力资源规划就是指组织根据(),采用科学的手段来预测组织未来可能会遇到的人力资源需求和供给状况,进而制订必要的人力资源获取、利用、保留和开发计划。A.自身战略
我国某以股份有限公司形式设立的银行由于资本充足率严重低下,不良资产大量增加,拆人资金比例大大超过了规定标准,存款人大量挤提银行存款,财务状况严重恶化,自身...