首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
商品的使用价值是其价值和交换价值的()。A:表现形式 B:衍生形式 C:物质承担者 D:交叉重合内容
商品的使用价值是其价值和交换价值的()。A:表现形式 B:衍生形式 C:物质承担者 D:交叉重合内容
admin
2020-12-24
54
问题
商品的使用价值是其价值和交换价值的()。
选项
A:表现形式
B:衍生形式
C:物质承担者
D:交叉重合内容
答案
C
解析
商品是用来交换的劳动产品,具有使用价值和价值两个属性。使用价值是商品交换价值和价值的物质承担者,价值则是交换价值的基础或内容。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/OSuKKKKQ
相关试题推荐
下列关于职业倦怠的干预,不正确的做法是()。A:对管理者进行心理技能培训,帮助员工建立心理恢复计划B:通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象C:适当丰富
下列关于招聘广告的说法错误的是()。A:如果劳动者要求将广告内容写入合同,用人单位就应当受合同约束B:如果不写入合同,用人单位对于招聘广告中的内容不承担必须履
下列关于《员工手册》的说法正确的是()。A:《员工手册》编写过程中,应注意内容明确、措辞严谨、条款严密、称谓统一、语言简洁规范B:《员工手册》的制订权是法律赋
对培训与开发的监督内容应该是()以及相关分析和总结。A:培训与开发的结果B:培训与开发的实施计划C:培训与开发过程各阶段的记录D:参加培训与开发的人员信息
下列各项不属于人员需求分析的内容的是()。A:工作绩效评估B:人员能力C:培训开发调查D:外部人员的供给量
下列说法错误的是()。A:组织的培训开发必须是一个多层次、多内容、多形式与多方法的体系B:专门指导是一种群体培训方法C:在培训与开发的实施阶段,对培训的技术
培训与开发项目中,()的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理。A:专业性职前培训与开发B:一般性职前培训与开发C:分阶段培训与开发D:分内容培
划分薪酬等级的主要依据是职位在()上的重要差异。A:技能和要求B:薪酬水平C:任职资格D:相对价值
关于工作分析的说法,错误的是()。A:工作分析是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程B:工作分析是通过系统的职位价值评价,从而确定职位在企业内部
下列各项中,属于采用问卷法进行工作内容调查的项目是()。A:职称B:直接上级C:任职时间D:工作职责
随机试题
小高以自己的房屋为抵押向银行贷款。银行贷给他35万元,同时将抵押的房屋投保了35
(61-63题共用备选答案) A.HLA抗体 B.HPA抗体 C.HNA抗
10kV髙压配电室,内装固定式开关柜,柜的深度均为1100mm,室内墙面无局部凸
为了保证技术设计的可行性和可操作性,根据项目的具体情况实施踏勘调查,并编写出踏勘
新蕾社会工作服务中心主要从事儿童服务。该中心的社会工作者近期在社区开展了“预防儿
施工期的工程措施对生态影响途径分析,主要包括施工人员施工活动、机械设备使用等使(
违反《娱乐场所经营许可证》规定,为违法犯罪分子提供条件,情节严重的,由原发证机关吊销娱乐经营许可证,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员()的罚款。A.处50
已知某电厂1lOV直流系统蓄电池仅带控制负荷,经常电流为25A,放电初期(0?Imin)放电电流为93A,1?30min放电电流为25A,30?60...
与氟康唑叙述相符的是A.结构中含有咪唑环B.结构中含有三嗤环C.口服不易吸收D.为广谱抗真菌药E.可以洽疗滴虫性阴道炎
主要用于革兰阴性菌感染,而对革兰阳性菌作用差的药物是A.阿莫西林B.亚胺培南C.氨曲南D.克拉维酸E.替莫西林