首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
商品的使用价值是其价值和交换价值的()。A:表现形式 B:衍生形式 C:物质承担者 D:交叉重合内容
商品的使用价值是其价值和交换价值的()。A:表现形式 B:衍生形式 C:物质承担者 D:交叉重合内容
admin
2020-12-24
27
问题
商品的使用价值是其价值和交换价值的()。
选项
A:表现形式
B:衍生形式
C:物质承担者
D:交叉重合内容
答案
C
解析
商品是用来交换的劳动产品,具有使用价值和价值两个属性。使用价值是商品交换价值和价值的物质承担者,价值则是交换价值的基础或内容。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/OSuKKKKQ
相关试题推荐
下列关于职业倦怠的干预,不正确的做法是()。A:对管理者进行心理技能培训,帮助员工建立心理恢复计划B:通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象C:适当丰富
下列关于招聘广告的说法错误的是()。A:如果劳动者要求将广告内容写入合同,用人单位就应当受合同约束B:如果不写入合同,用人单位对于招聘广告中的内容不承担必须履
下列关于《员工手册》的说法正确的是()。A:《员工手册》编写过程中,应注意内容明确、措辞严谨、条款严密、称谓统一、语言简洁规范B:《员工手册》的制订权是法律赋
对培训与开发的监督内容应该是()以及相关分析和总结。A:培训与开发的结果B:培训与开发的实施计划C:培训与开发过程各阶段的记录D:参加培训与开发的人员信息
下列各项不属于人员需求分析的内容的是()。A:工作绩效评估B:人员能力C:培训开发调查D:外部人员的供给量
下列说法错误的是()。A:组织的培训开发必须是一个多层次、多内容、多形式与多方法的体系B:专门指导是一种群体培训方法C:在培训与开发的实施阶段,对培训的技术
培训与开发项目中,()的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理。A:专业性职前培训与开发B:一般性职前培训与开发C:分阶段培训与开发D:分内容培
划分薪酬等级的主要依据是职位在()上的重要差异。A:技能和要求B:薪酬水平C:任职资格D:相对价值
关于工作分析的说法,错误的是()。A:工作分析是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程B:工作分析是通过系统的职位价值评价,从而确定职位在企业内部
下列各项中,属于采用问卷法进行工作内容调查的项目是()。A:职称B:直接上级C:任职时间D:工作职责
随机试题
南方海水环境浪溅区部位混凝土宜采用下列()硅酸盐水泥。 A.普通硅酸盐水泥
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
下列选项中属于注册测绘师的职业范围的是()。
工程监理企业经营活动准则包括()。
场地内配备供电、电信与有线电视广播的设施,须了解()。 A.低压电器设备情况
便血的原因可能为 A.痔B.肛裂C.肛瘘D.肠套叠
急性出血坏死型胰腺炎出现肠麻痹时,不宜应用的药物A.H受体拮抗剂B.质子泵阻滞剂C.抗胆碱能药物D.肾上腺糖皮质激素E.奥曲肽
下列哪些物理单位不是以物理学家的名字命名的?()A.辐射剂量单位:希,SvB.压强单位:帕,PaC.能量单位:焦,JD.角的单位:弧,Rad
气体灭火系统贮存容器中充装的二氧化碳质量损失大于()时,二氧化碳灭火系统的检漏装置报警。A.5%B.10%C.15%D.20%
共用题干 炙法是中药炮制的常用方法,使用的辅料不同,可以达到不同的炮制作用。临床用药中,根据不同炮制作用及辨证论治原则,选用适合的炮制品。为清上焦火热,处方中