首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会工作者在服务过程中,遇到合法需求与正当利益之间的冲突,这是属于来自( )的压力。A.工作 B.服务机构 C.服务对象 D.社会
社会工作者在服务过程中,遇到合法需求与正当利益之间的冲突,这是属于来自( )的压力。A.工作 B.服务机构 C.服务对象 D.社会
admin
2020-12-24
37
问题
社会工作者在服务过程中,遇到合法需求与正当利益之间的冲突,这是属于来自( )的压力。
选项
A.工作
B.服务机构
C.服务对象
D.社会
答案
C
解析
来自服务对象的压力,包括处理“非自愿型服务对象”、服务对象过度依赖、害怕决策可能产生的不良后果、合法需求与正当利益间的冲突、无法将时间完美地分配给每一个服务对象。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/OVxQKKKQ
相关试题推荐
用人单位安排劳动者加班加点工作,在保障劳动者身体健康的前提下,每月延长的工作时间不得超过()小时。A:24B:36C:48D:72
集体合同中()的履行应将所约定的项目列入并落实在企业计划和工会工作计划之中。A:一般性条款B:劳动标准性条款C:目标性条款D:过渡性条款
以下关于工作时间的说法错误的是()。A:每月制度工作时间为20.83天B:用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时C:劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加
下列各项不属于特种作业的是()。A:电工作业B:金属焊接(气割)作业C:建筑业D:机动车辆驾驶
下列不属于社会福利的项目是()。A:财政补贴B:生活补贴C:公共设施D:养老保险
某企业采用成对比较法进行岗位评价,将所有岗位进行成对比较,结果是乙的工作价值高于甲、丙、丁;甲的价值低于乙,高于丙、丁;丙的价值低于甲、乙,高于丁;丁的价...
()是全面了解某一特定工作的任务、责任、权限、任职资格、工作流程等相关信息,并对其进行详细说明与规范的过程。A:薪酬调查B:岗位评价C:薪酬管理D:岗位分
在岗位评价中,劳动强度要素不包括()。A:工时利用率B:产量责任C:劳动紧张度D:工作班制
关于有效薪酬管理的基本原则,下列表述错误的是()。A:尽量满足员工的需求B:支付相当于员工工作价值的薪酬C:适当拉开各等级之间的薪酬差距D:支付要考虑劳动
以下各项中,不属于强制性社会保险福利的是()。A:失业保险B:基本养老保险C:工伤保险D:补充医疗保险
随机试题
下列关于滥用代理权的说法正确的有()。 A、其行为均视为无效行为 B、其行为
根据甲醇性质,应选择哪种固体吸附剂为佳 A.活性炭 B.硅胶 C.素陶瓷
假设根据观察,已经知道某只股票今天的收盘价高于开盘价的概率是35%,收盘价等于开
2014年,某市全年实现社会消费品零售总额261.38亿元,比上年增长13.2%
下列关于互斥方案经济效果评价方法的表述中,正确的是( )。
某大学拟发文处理在期末考试作弊的学生,应用()行文。
李某蓄意杀害杨某。一日,李某躲在暗处向杨某开枪射击,未射中。这时其枪中尚有子弹,因怕罪行暴露,遂停止射击,仓皇离开。李某的行为是()。 A.犯罪未遂B...
刚参加完培训的张老师自费将培训资料印发给同事,并将自己的心得与同事分享。下列说法中不正确的是()。A.张老师富有团结协作的精神B.张老师注重业务能力的提
你认为教师应当树立什么样的理想和信念?为什么?
下列关于个人贷款的表述,错误的是()。A.个人贷款中,借贷合同关系中,一般一方主体是贷款人,另一方主体是自然人B.个人贷款虽然风险权重高,但综合收益也较高