首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会工作者在服务过程中,遇到合法需求与正当利益之间的冲突,这是属于来自( )的压力。A.工作 B.服务机构 C.服务对象 D.社会
社会工作者在服务过程中,遇到合法需求与正当利益之间的冲突,这是属于来自( )的压力。A.工作 B.服务机构 C.服务对象 D.社会
admin
2020-12-24
27
问题
社会工作者在服务过程中,遇到合法需求与正当利益之间的冲突,这是属于来自( )的压力。
选项
A.工作
B.服务机构
C.服务对象
D.社会
答案
C
解析
来自服务对象的压力,包括处理“非自愿型服务对象”、服务对象过度依赖、害怕决策可能产生的不良后果、合法需求与正当利益间的冲突、无法将时间完美地分配给每一个服务对象。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/OVxQKKKQ
相关试题推荐
用人单位安排劳动者加班加点工作,在保障劳动者身体健康的前提下,每月延长的工作时间不得超过()小时。A:24B:36C:48D:72
集体合同中()的履行应将所约定的项目列入并落实在企业计划和工会工作计划之中。A:一般性条款B:劳动标准性条款C:目标性条款D:过渡性条款
以下关于工作时间的说法错误的是()。A:每月制度工作时间为20.83天B:用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时C:劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加
下列各项不属于特种作业的是()。A:电工作业B:金属焊接(气割)作业C:建筑业D:机动车辆驾驶
下列不属于社会福利的项目是()。A:财政补贴B:生活补贴C:公共设施D:养老保险
某企业采用成对比较法进行岗位评价,将所有岗位进行成对比较,结果是乙的工作价值高于甲、丙、丁;甲的价值低于乙,高于丙、丁;丙的价值低于甲、乙,高于丁;丁的价...
()是全面了解某一特定工作的任务、责任、权限、任职资格、工作流程等相关信息,并对其进行详细说明与规范的过程。A:薪酬调查B:岗位评价C:薪酬管理D:岗位分
在岗位评价中,劳动强度要素不包括()。A:工时利用率B:产量责任C:劳动紧张度D:工作班制
关于有效薪酬管理的基本原则,下列表述错误的是()。A:尽量满足员工的需求B:支付相当于员工工作价值的薪酬C:适当拉开各等级之间的薪酬差距D:支付要考虑劳动
以下各项中,不属于强制性社会保险福利的是()。A:失业保险B:基本养老保险C:工伤保险D:补充医疗保险
随机试题
税收调节作用主要通过( )等规定体现出来。 A、宏观税率和具体税率的确定
不属于对先天性永存瞳孔膜的描述是 A.残膜可呈丝状、索状、蛛网状,甚至膜状
(81-82题共用题干) 女,23岁,工人,进入诊室则喜形于色地向医生自我介绍
某患者头顶右侧外伤疑凹陷骨折,请从下面选出最佳摄影体位 A.上下方向轴位 B
刘某为甲期货公司从业人员,在得知乙期货公司给居间人较高的返佣后,私下将新开发的客
龋蚀显示液染色的龋坏组织是()A.软化无细菌感染的牙本质B.软化牙釉质C.感染的软化牙本质D.感染及非感染的软化牙本质E.以上均是
SS4G型电力机车劈相机起动后,当发电相电压达到()电压时,劈相机起动电压继电器283AK动作。A.比较B.额定C.相
关于雌激素的生理作用,以下哪项是错误的A.促使子宫发育,使子宫收缩力增强B.加强输卵管节律性收缩的振幅C.促使乳腺管增生、乳腺发育D.通过中枢神经系统有升
下列属于经济法中有关企业管理的法律是()。A:商业银行法B:产品质量法C:全民所有制工业企业法D:反不正当竞争法
某有限责任公司股东甲、乙、丙的持股比例分别为9%、9%和82%。公司未设监事会,乙任监事;丙任执行董事,甲发现丙将公司资产擅自低于市价给丙妻,严重损害公司...