社会工作者小王针对部分社区居民乱丢垃圾、乱堆杂物等不文明行为，拟推动成立“社区文明行为劝导队”。小王和劝导队核心成员一起策划工作方案，可以采取的策略规划方...

admin2020-12-24 46

问题社会工作者小王针对部分社区居民乱丢垃圾、乱堆杂物等不文明行为，拟推动成立“社区文明行为劝导队”。小王和劝导队核心成员一起策划工作方案，可以采取的策略规划方法有()。

选项 A.德尔菲法
B.头脑风暴法
C.关键人物访问法
D.SWOT分析法
E.胜任力模型分析法

答案BD

解析

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()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。[2013年5月三级真题]A:预测效度B:费用效度C:内容效度D:同侧效度
在周工作时间标准为40小时的情况下，采取四班三运转的轮休制，每个月应安排()个公休日。A:1B:2C:3D:4
()是指将同一（组）应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察，各部分所得结果之间的一致性。A:内在一致性系数B:稳定系数C:外在一致性系数D:等值系数
()是将同一性质的作业，由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式。[201311月、2010年5月三级真题]A:扩大作业法B:充实业务法C:工作连贯法D:
在情景模拟测试方法中，()的每个被测者都留下一沓笔记、备忘录、信件等，作为其工作成效的最好纪录。A:决策模拟竞赛法B:即席发言法C:无领导小组讨论D:公文
工作地直接影响作业，夏季人体的舒适温度为()。A:15～18℃B:18～22℃C:18～24℃D:18～26℃
在夏季，工作地点的温度经常超过()，应采取降温措施。A:25℃B:30℃C:35℃D:40℃
下列关于公文筐测试的描述错误的是()。A:考官要对应聘者的工作进行集体评价B:可以考察应聘者的沟通能力，协调能力C:要求应聘者在规定时间内处理完考官提供的文
()是针对被测试者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。[2012年11月三级真题]A:人格测试B:能力测试C:兴趣测试D:情境模拟测
()为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。A:人员需求计划B:人员供给计划C:工作岗位分析D:工作岗位调查

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以下属于《儿童权利公约》规定的四大权利之一的是()。
A.管间牙本质 B.球间牙本质 C.管周牙本质 D.前期牙本质 E.骨样
药品研发的特点不包括
下列混凝土结构加固方法中，适用于冷缝修补的是（　）。
(1)每个人都有巨大的潜能。(2)纵观学业有成、事业有成的人，他们有一个共同点
基金临时信息披露的重大事件包括（）。
信息与沟通的基本要求不包括()。A.信息收集B.信息加工C.信息整理D.信息传递
工作岗位评价结果有多种表现形式，但不包括（）A.分值形式B.排序形式C.等级形式D.比例形式
PedestriansOnly 1Theconceptoftraffic-freeshoppingareasgoesbackalo...
下列各项中，不属于政府财务会计要素中负债要素的计量属性的是()。A．历史成本B．现值C．公允价值D．可变现净值

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在周工作时间标准为40小时的情况下，采取四班三运转的轮休制，每个月应安排()个公休日。A:1B:2C:3D:4

()是指将同一（组）应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察，各部分所得结果之间的一致性。A:内在一致性系数B:稳定系数C:外在一致性系数D:等值系数

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在情景模拟测试方法中，()的每个被测者都留下一沓笔记、备忘录、信件等，作为其工作成效的最好纪录。A:决策模拟竞赛法B:即席发言法C:无领导小组讨论D:公文

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