社会工作者小王针对部分社区居民乱丢垃圾、乱堆杂物等不文明行为，拟推动成立“社区文明行为劝导队”。小王和劝导队核心成员一起策划工作方案，可以采取的策略规划方...

admin2020-12-24 69

问题社会工作者小王针对部分社区居民乱丢垃圾、乱堆杂物等不文明行为，拟推动成立“社区文明行为劝导队”。小王和劝导队核心成员一起策划工作方案，可以采取的策略规划方法有()。

选项 A.德尔菲法
B.头脑风暴法
C.关键人物访问法
D.SWOT分析法
E.胜任力模型分析法

答案BD

解析

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()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。[2013年5月三级真题]A:预测效度B:费用效度C:内容效度D:同侧效度
在周工作时间标准为40小时的情况下，采取四班三运转的轮休制，每个月应安排()个公休日。A:1B:2C:3D:4
()是指将同一（组）应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察，各部分所得结果之间的一致性。A:内在一致性系数B:稳定系数C:外在一致性系数D:等值系数
()是将同一性质的作业，由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式。[201311月、2010年5月三级真题]A:扩大作业法B:充实业务法C:工作连贯法D:
在情景模拟测试方法中，()的每个被测者都留下一沓笔记、备忘录、信件等，作为其工作成效的最好纪录。A:决策模拟竞赛法B:即席发言法C:无领导小组讨论D:公文
工作地直接影响作业，夏季人体的舒适温度为()。A:15～18℃B:18～22℃C:18～24℃D:18～26℃
在夏季，工作地点的温度经常超过()，应采取降温措施。A:25℃B:30℃C:35℃D:40℃
下列关于公文筐测试的描述错误的是()。A:考官要对应聘者的工作进行集体评价B:可以考察应聘者的沟通能力，协调能力C:要求应聘者在规定时间内处理完考官提供的文
()是针对被测试者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。[2012年11月三级真题]A:人格测试B:能力测试C:兴趣测试D:情境模拟测
()为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。A:人员需求计划B:人员供给计划C:工作岗位分析D:工作岗位调查

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金瓷冠的金属基底冠由瓷覆盖部位的厚度一般为 A．0.5mm B．0.6mm
某股份公司董事长由上一级单位的总经理兼任，长期在外地。该公司的总经理在学校脱产学
麝香芳香辛温,是临床常用的开窍药,其主治病证不包括()
技术分析是建立在否定()的基础之上。 A、有效市场 B、半强势市场
物业管理的三个基本特性不包括()。
政府坚持对人民负责原则的表现在（） A.关心人民群众的一切问题B.坚持为人
属于嘧啶类的抗肿瘤药物A.巯嘌呤B.甲氨蝶呤C.卡莫氟D.顺铂E.紫杉醇
老张退休后，一直不能适应退休生活，出现了抑郁，向社会工作者小李求助。社会工作者小李介入后采用任务中心模式对老张开展服务。此时，小李应重点关注老张的（）A.自主性
在长线工程投资规模大、回收期长的情况下，业主或投资商可能要承担的风险是()。A:决策错误风险B:责任风险C:人为风险D:经济风险
我国经济体制改革的目标是建立（）。A.社会主义国家所有制B.社会主义市场经济体制C.现代工商企业制度D.社会主义按劳分配制度

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在周工作时间标准为40小时的情况下，采取四班三运转的轮休制，每个月应安排()个公休日。A:1B:2C:3D:4

()是指将同一（组）应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察，各部分所得结果之间的一致性。A:内在一致性系数B:稳定系数C:外在一致性系数D:等值系数

()是将同一性质的作业，由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式。[201311月、2010年5月三级真题]A:扩大作业法B:充实业务法C:工作连贯法D:

在情景模拟测试方法中，()的每个被测者都留下一沓笔记、备忘录、信件等，作为其工作成效的最好纪录。A:决策模拟竞赛法B:即席发言法C:无领导小组讨论D:公文

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下列关于公文筐测试的描述错误的是()。A:考官要对应聘者的工作进行集体评价B:可以考察应聘者的沟通能力，协调能力C:要求应聘者在规定时间内处理完考官提供的文

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