采用招聘洽谈会方式时应了解招聘会的档次，收集的信息包括()A:招聘会规模有多大 B:招聘会面对的对象 C:都有哪些单位参加 D:招聘会的信息宣传 E:场地在哪里

admin2020-12-24 47

问题采用招聘洽谈会方式时应了解招聘会的档次，收集的信息包括()

选项 A:招聘会规模有多大
B:招聘会面对的对象
C:都有哪些单位参加
D:招聘会的信息宣传
E:场地在哪里

答案ACE

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ObxQKKKQ

相关试题推荐

2014年9月，某公司通过招聘洽谈会为下属各个分公司总共招收了240名新员工，其中管理人员52名，销售人员48名，技术人员85名，技术工人55名。为了对本...
为了做到人尽其才，人事相宜,进行定员时应做下列哪个方面的分析？（）A.考勤制度B.用人制度C.工作岗位D.定员标准E.劳动者基本状况
在企业外部聘请培训师的优点包括()。A.选择范围较大B.带来全新理念C.提高培训档次D.易于营造气氛E.易于控制培训
工作岗位设计中，应扩大工作范围，丰富工作内容。企业可采取下列哪项具体的方式来达到这一目标？（）A.纵向扩大工作B.横向扩大工作C.工作多样化D.工作环境的
福利的支付方式分为（）。A.当期支付B.实物支付C.支票支付D.延期支付E.现金支付
以下属于企业人员内部供给预测方法的是（）。A.生产函数模型法B.经验推断法C.定员分析法D.人力资源信息库E.管理人员接替模型
人力资源规划的核心内容有（）。A.人力资源费用的控制B.人力资源信息的收集C.人力资源需求预测D.人力资源供给预测E.人力资源供需综合平衡
劳动争议仲裁申诉应当载明的内容有（）。A.委托的律师及相关资料B.仲裁请求及事实和理由C.证据、证人的姓名、住址D.员工当事人的姓名、职业、住址和工作单位
从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和企业员工薪酬下列哪一项调查两方面？（）A.满意度B.认可度C.公平度D.合法度
企业从外部获取培训资源的优点包括（）。A.培训成本较低B.可提高培训档次C.教师与学员易于交流D.培训易于控制

随机试题

甲公司是一家烟花爆竹生产企业有从业人员288人，乙公司是一家纺织企业，有从业人员
经济和社会领域的发展规划必须是以（）为基础的。 A.市场 B.经济 C.政
（43-44题共用备选答案） A．菟丝子 B．蛤蚧 C．冬虫夏草 D．黄
关于规范性文件效力比较及处理的说法,正确的有()。
制备滴丸中，错误的操作是
病例对照研究试验结果属于循证医学证据级别的
某110/10kV变电所，两台主变，两回110kV电源进线，110kV内桥接线，
过去人们由于贫困，使用皂角树结的皂角来洗衣服、洗头发，从而起到去污的作用。皂角的主要化学成分是皂苷，皂苷的水溶液经强烈振荡能产生持久的泡沫，且不因为加热...
关于非全日制用工的说法，正确的是（）。A.非全日制用工是我国企业基本用工形式B.非全日制用工应当订立书面劳动合同C.非全日制用工每周工作时间累计不得超过
巴塞尔委员会发布的第四版《银行公司治理原则》，强调董事会对银行负有整体责任，具体包括董事会对银行的()以及风险管理与合规义务承担最终责任。A.业务战略B.内

采用招聘洽谈会方式时应了解招聘会的档次，收集的信息包括()A:招聘会规模有多大 B:招聘会面对的对象 C:都有哪些单位参加 D:招聘会的信息宣传 E:场地在哪里

2014年9月，某公司通过招聘洽谈会为下属各个分公司总共招收了240名新员工，其中管理人员52名，销售人员48名，技术人员85名，技术工人55名。为了对本...

为了做到人尽其才，人事相宜,进行定员时应做下列哪个方面的分析？（）A.考勤制度B.用人制度C.工作岗位D.定员标准E.劳动者基本状况

在企业外部聘请培训师的优点包括()。A.选择范围较大B.带来全新理念C.提高培训档次D.易于营造气氛E.易于控制培训

工作岗位设计中，应扩大工作范围，丰富工作内容。企业可采取下列哪项具体的方式来达到这一目标？（）A.纵向扩大工作B.横向扩大工作C.工作多样化D.工作环境的

福利的支付方式分为（）。A.当期支付B.实物支付C.支票支付D.延期支付E.现金支付

以下属于企业人员内部供给预测方法的是（）。A.生产函数模型法B.经验推断法C.定员分析法D.人力资源信息库E.管理人员接替模型

人力资源规划的核心内容有（）。A.人力资源费用的控制B.人力资源信息的收集C.人力资源需求预测D.人力资源供给预测E.人力资源供需综合平衡

劳动争议仲裁申诉应当载明的内容有（）。A.委托的律师及相关资料B.仲裁请求及事实和理由C.证据、证人的姓名、住址D.员工当事人的姓名、职业、住址和工作单位

从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和企业员工薪酬下列哪一项调查两方面？（）A.满意度B.认可度C.公平度D.合法度

企业从外部获取培训资源的优点包括（）。A.培训成本较低B.可提高培训档次C.教师与学员易于交流D.培训易于控制

甲公司是一家烟花爆竹生产企业有从业人员288人，乙公司是一家纺织企业，有从业人员

经济和社会领域的发展规划必须是以（）为基础的。 A.市场 B.经济 C.政

（43-44题共用备选答案） A．菟丝子 B．蛤蚧 C．冬虫夏草 D．黄

关于规范性文件效力比较及处理的说法,正确的有()。

制备滴丸中，错误的操作是

病例对照研究试验结果属于循证医学证据级别的

某110/10kV变电所，两台主变，两回110kV电源进线，110kV内桥接线，

过去人们由于贫困，使用皂角树结的皂角来洗衣服、洗头发，从而起到去污的作用。皂角的主要化学成分是皂苷，皂苷的水溶液经强烈振荡能产生持久的泡沫，且不因为加热...

关于非全日制用工的说法，正确的是（）。A.非全日制用工是我国企业基本用工形式B.非全日制用工应当订立书面劳动合同C.非全日制用工每周工作时间累计不得超过

巴塞尔委员会发布的第四版《银行公司治理原则》，强调董事会对银行负有整体责任，具体包括董事会对银行的()以及风险管理与合规义务承担最终责任。A.业务战略B.内