首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等,下列属于组织职能的是( )。A.方案规划 B.服务章程制定 C.需求评估 D.沟通协调
志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等,下列属于组织职能的是( )。A.方案规划 B.服务章程制定 C.需求评估 D.沟通协调
admin
2020-12-24
35
问题
志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等,下列属于组织职能的是( )。
选项
A.方案规划
B.服务章程制定
C.需求评估
D.沟通协调
答案
B
解析
【B】考点:志愿者人力资源管理组织职能。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/OdhQKKKQ
相关试题推荐
以下关于无领导小组讨论,说法正确的是()。A:测评指标应具有针对性B:面试场地的布置要肃穆,给人以压力感C:应从岗位分析中提取特定的评价指标D:考官和被评
()是影响人力资源需求预测的一般因素。A:顾客需求变化B:生产需求C:劳动力成本趋势D:追加培训需求E:生产率变化趋势
影响企业外部劳动力供给的地域性因素包括()。A:劳动力市场完善程度B:企业所在地的人力资源现状C:企业所在地对人才的吸引程度D:企业所在地薪酬对人才的吸引
人力资源需求预测的内容有()。A:企业人力资源需求预测B:企业人力资源存量与增量预测C:企业人力资源结构预测D:企业特种人力资源预测E:企业人力资源质量
影响企业人力资源规划的经济环境因素包括()。A:经济形势B:人口总量C:科技水平D:物价指数E:劳动力市场供求关系
企业外部人力资源供给的主要渠道有()。A:复员转业军人B:流动人员C:其他组织在职人员D:失业人员E:大中专院校在读生
()属于人力资源规划的外部环境。A:组织环境B:科技环境C:人口环境D:经济环境E:法律环境
()应列入人力资源费用计划预算范围。A:招聘费用B:调配费用C:奖励费用D:员工薪酬E:福利津贴
无领导小组讨论的缺点是()。A:题目的质量影响测评的质量B:对评价者和测评标准的要求较高C:应聘者表现易受其他成员影响D:被评价者行为没有伪装的可能E:
无领导小组讨论包括()等多种类型。A:无情境性讨论B:不定角色的讨论C:情境性的讨论D:指定角色的讨论E:无主题讨论
随机试题
甲企业于20×9年6月20日取得乙企业10%的股权,于20×9年12月20日进一
下列属感染性发热的是 A.无菌性坏死组织吸收 B.变态反应 C.内分泌代谢
关于前列腺增生症,下列正确的是()。 A.凡是前列腺增生,均可经直肠指诊触及确
属于病案统计信息系统的是()。 A.入院管理子系统 B.门诊导医系统 C.
D解由逻辑电路的基本关系变换可得结果,变换中用到了逻辑电路的摩根定理。
理财规划必须和不同生命周期、不同的家庭模型相结合才能产生最佳实践效果。小张是一个
肝细胞胞浆内见透明小体(Mallory小体)并伴有脂肪肝A.肝炎性肝硬化B.血吸虫性肝硬化C.酒精性肝病D.胆汁性肝硬化E.心源性肝硬化
土抗剪强度包括的技术参数有()。A.黏聚力B.内摩擦力C.内聚力D.内摩擦角E.天然密度
导致沟通失真的沟通障碍主要来自( )。A、发送者的障碍B、处理者的障碍C、接受者的障碍D、沟通通道的障碍E、沟通方式的障碍
在分析客户财务状况时,银行所使用的盈利比率指标主要包括()。A.销售利润率B.营业利润率C.资产收益率D.净利润率E.成本费用率