首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔可夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔可夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
admin
2020-12-24
61
问题
人力资源内部供给预测的方法不包括()。
选项
A:人力资源信息库
B:马尔可夫模型
C:管理人员接替模型
D:回归分析法
答案
D
解析
人力资源内部供给预测的方法有:(1)人力资源信息库;(2)管理人员接替模型;(3)马尔可夫模型。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/OqxQKKKQ
相关试题推荐
以下关于企业定员的说法正确的是()。A:定员范围与用工形式有关B:定员的对象不包括一般员工C:合理的劳动定员能提高劳动生产率D:劳动定员管理的核心是保持先
人力资源规划的内容包括()。[2012年11月三级真题]A:人员规划B:制度规划C:战略规划D:薪酬规划E:部门规划
按照社会实体单位的性质和特点,人员编制可分为()。[2013年11月三级真题]A:行政编制B:企业编制C:军事编制D:机构编制E:政府编制
管理系统一元化原则的条件包括()。A:下级的分散程度B:下级的能力C:完成工作所需的时间D:标准化程度E:优先组建基层机构和配备人员
企业劳动定员标准按照管理体制分类方法,可分为()。[2012年5月、2011年11月三级真题]A:国家劳动定员标准B:部门劳动定员标准C:行业劳动定员标准
从规划的期限上看,人力资源规划可以区分为()。[2012年5月三级真题]A:长期规划B:中长期规划C:中期规划D:中短期规划E:短期计划
企业在发生以下()情况,对劳动定额有重要影响时,可不受修订定额的间隔期的限制,对劳动定额及时进行调整。A:非临时性的人员改变B:产品设计结构发生变动C:工艺
衡量劳动定额水平的方法有()。A:用实耗工时来衡量B:用实测工时来衡量C:用标准工时衡量D:通过现行定额之间的比较衡量E:用平均数来衡量
从标准的具体内容上看,行业定员标准包括()。[2012年11月三级真题]A:用人的数量和质量要求B:规定各类人员划分标准C:各工种工序的工艺流程D:核算定
下列选项中属于按照劳动标准适用的层次划分的是()。A:基础类劳动标准B:管理类劳动标准C:技术类劳动标准D:行业劳动标准
随机试题
盛唐时期流行白妆、________、额黄妆、花钿妆、面靥妆、赭面妆等典型妆面。A、红妆B、女儿妆C、胭脂妆D、宫女妆C
办理商用房贷款时,第三方提供的保证为可撤销的、承担连带责任的、部分额度有效担保。
下列关于热塑性塑料说法错误的是()。
女性,26岁。尿频尿急2年,抗感染治疗不见好转,尿常规:脓细胞(++),红细胞(
教育者向受教育的医务人员传授医学道德规范的医学道德教育方法是A.榜样B.言教C.身教D.奖惩E.引领学生进行实践
龚延贤著有()A.《金匮要略》B.《黄帝针灸甲乙经》C.《外科正宗》D.《医门法律》E.《万病回春》
某珠宝店发生盗窃事件,张某、蔡某、朱某三人有作案嫌疑。 已知:(1)该珠宝店采用特殊的防盗系统进行保护,破解防盗系统需要掌握某种特定的破解技术;...
房地产的购置一定要和客户的实际购买力和( )相匹配,否则在银行贷款等方面会产生问题。A、目标物业B、消费信用C、需求程度D、决策分析
政府有关部门发布的年度企业工资指导线包括()A:基准线B:控制下线C:预警线D:控制上线E:平均线
()依法对资产管理业务及有关高级管理人员、业务人员实施自律管理。A:中国证监会及其派出机构B:中国期货业协会C:期货交易所D:保证金监控中心