首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔可夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔可夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
admin
2020-12-24
19
问题
人力资源内部供给预测的方法不包括()。
选项
A:人力资源信息库
B:马尔可夫模型
C:管理人员接替模型
D:回归分析法
答案
D
解析
人力资源内部供给预测的方法有:(1)人力资源信息库;(2)管理人员接替模型;(3)马尔可夫模型。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/OqxQKKKQ
相关试题推荐
以下关于企业定员的说法正确的是()。A:定员范围与用工形式有关B:定员的对象不包括一般员工C:合理的劳动定员能提高劳动生产率D:劳动定员管理的核心是保持先
人力资源规划的内容包括()。[2012年11月三级真题]A:人员规划B:制度规划C:战略规划D:薪酬规划E:部门规划
按照社会实体单位的性质和特点,人员编制可分为()。[2013年11月三级真题]A:行政编制B:企业编制C:军事编制D:机构编制E:政府编制
管理系统一元化原则的条件包括()。A:下级的分散程度B:下级的能力C:完成工作所需的时间D:标准化程度E:优先组建基层机构和配备人员
企业劳动定员标准按照管理体制分类方法,可分为()。[2012年5月、2011年11月三级真题]A:国家劳动定员标准B:部门劳动定员标准C:行业劳动定员标准
从规划的期限上看,人力资源规划可以区分为()。[2012年5月三级真题]A:长期规划B:中长期规划C:中期规划D:中短期规划E:短期计划
企业在发生以下()情况,对劳动定额有重要影响时,可不受修订定额的间隔期的限制,对劳动定额及时进行调整。A:非临时性的人员改变B:产品设计结构发生变动C:工艺
衡量劳动定额水平的方法有()。A:用实耗工时来衡量B:用实测工时来衡量C:用标准工时衡量D:通过现行定额之间的比较衡量E:用平均数来衡量
从标准的具体内容上看,行业定员标准包括()。[2012年11月三级真题]A:用人的数量和质量要求B:规定各类人员划分标准C:各工种工序的工艺流程D:核算定
下列选项中属于按照劳动标准适用的层次划分的是()。A:基础类劳动标准B:管理类劳动标准C:技术类劳动标准D:行业劳动标准
随机试题
某研究者用抗原(A)分别免疫3只同种小鼠(X、Y和Z),每只小鼠免疫5次,每次免
通常将房地产市场划分为()。
妊娠恶阻的常见证候不包括
下列哪些是肝血虚证与肝阴虚证的共同见症
长期食用甲基汞的人群易得哪种疾病 A.痛痛病 B.四自市喘息 C.水俣病
国际货币基金协定第八条规定的货币可兑换义务主要是指()。A.对内可兑换B.经常项目可兑换C.资本项目可兑换D.完全可兑换
男性,55岁,有长期饮酒史,近期患者出现严重的记忆力障碍,遗忘、错构、虚构和定向力障碍,此为A.Werinick脑病B.柯萨科夫综合征C.精神发育迟滞
不符合冠心病心绞痛特点的是A:在体力活动或情绪激动当时发作B:部位在胸骨体中上段的后面C:呈压榨样疼痛D:有压迫感及紧缩感E:常放射至右肩、右臂内侧
关于刑事责任的说法,错误的是()。A.拘役是刑罚主刑的一种B.罚款是刑罚附加刑的一种C.刑罚的附加刑既可以合并使用,也可以独立使用D.死刑缓期两年执行是死
工程项目人力资源管理组织计划的有关说明中,工作描述的作用是()A:供上级领导检查工作时使用B:供组织内部人员进行工作沟通C:使将来被安排在这一职位的人对该工