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作为企业人力资源需求预测的一种方法,定员定额分析法不包括( ) A.工作定额分
作为企业人力资源需求预测的一种方法,定员定额分析法不包括( ) A.工作定额分
书海库
2020-05-20
35
问题
作为企业人力资源需求预测的一种方法,定员定额分析法不包括( )A.工作定额分析法B.比例定员法C.劳动效率定员法D.人员比率法
选项
答案
D
解析
定员定额分析法主要包括工作定额分析法、岗位定员法、设备看管定额定员法、劳动效率定员法、比例定员法。
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