首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
应该使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为( )。 A.平行团队 B.交叉
应该使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为( )。 A.平行团队 B.交叉
书海库
2020-05-20
44
问题
应该使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为( )。A.平行团队B.交叉团队C.流程团队D.项目团队
选项
答案
C
解析
流程团队成员的任务可能会有不同,但是应该使员工间的薪酬差距最小化,所以应对流程团队的员工支付相同金额的激励性薪酬。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/tYcMKKKQ
相关试题推荐
下列属于工作质量的衡量指标的有() A.工时利用率 B.顾客不满意率 C
在制定培训规划时,培训策略规定了受训者将要参加的培训的() A.类型 B.
采用绩效差距分析模型方法进行培训需求分析时,可以分为()等几个阶段。 A.发
对甲乙两个工厂工人平均工资进行纯随机不重复抽样调查,调查的工人数一样,两工厂工资
分析培训需求时应关注() A.受训员工的现状 B.受训员工岗位职责 C.
工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数。 A.工作量 B.工作任务
人本管理原则包括() A.人的管理第一 B.和谐的人际关系 C.员工个人
许多大学生毕业后找不到工作,对此,你认为() A.找不到工作是暂时的 B.
社会上有这样一句话,\"今天工作不努力,明天努力找工作\"。对此,你的感受是()
关于爱岗敬业,正确的说法有() A.爱岗敬业是对人们工作态度和职业态度的普遍
随机试题
脑电图高度节律失调的是( )。 A.失神发作 B.高热惊厥
三角灸穴的主治病证是 A.哮喘、咳嗽 B.心悸、失眠 C.虚劳、腰痛 D
(2013年)因票据纠纷提起的诉讼,应由特定地域的人民法院管辖。对该类纠纷享有管
关于管理能力型职业生涯锚的说法,错误的是()
()指发现设备缺陷后,根据重要状态量的改变,结合带电检测和在线监测等数
根据证券法律制度规定,下列关于发行可转债表述不正确的是( )。
质权合同和抵押合同都包括的条款有()。
被称为“州都之官”的是
投资者通过上海证券交易所交易系统投票时,如股东大会有多个待表决的议案,则申报2元代表()。A、同意B、弃权C、表决议案一D、表决议案二
使用后可出现眩晕的抗痛风药为A.丙磺舒B.别嘌醇C.苯溴马隆D.秋水仙碱E.糖皮质激素