首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()表明,一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。A:任务与目标原则 B:集权与分权结合原则 C:有效管理幅度原则 D:稳定性与适应性相结合原则
()表明,一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。A:任务与目标原则 B:集权与分权结合原则 C:有效管理幅度原则 D:稳定性与适应性相结合原则
admin
2020-12-24
65
问题
()表明,一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。
选项
A:任务与目标原则
B:集权与分权结合原则
C:有效管理幅度原则
D:稳定性与适应性相结合原则
答案
C
解析
有效管理幅度原则。由于受个人精力、知识、经验条件的限制,一名领导者能够有效领导的直属下级人数是一定限度的。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/OxZQKKKQ
相关试题推荐
下列符合福利管理原则的有()。A.做好福利总额的预算报告B.企业提供的福利应当最大限度地与员工要求保持一致C.吸引人才,在人才市场竞争上赢得优势D.根据
岗位评价的原则包括()。A.系统原则B.公平原则C.实用性原则D.标准化原则E.能级对应原则
设计单项工资制度的程序包括()。A.准确标注制度的名称B.界定制度的作用对象与范围C.明确工资支付与计算标准D.涵盖该项工资管理制度的所有工作内容E.
企业的日常薪酬管理包括()。A.薪酬调查B.薪酬预算C.制定薪酬计划D.薪酬支付E.薪酬调整
企业确定薪酬管理的基本原则包括()。A.对成本有控制性B.对内具有公正性C.对外具有竞争力D.支付具有公开性E.对员工有激励性
企业员工薪酬管理的基本目标包括()。A.保证薪酬具有竞争性B.吸引并留住优秀人才C.对员工贡献给予肯定D.使员工及时得到回报E.合理控制企业人工成本
福利管理的主要原则包括()。[2013年5月、2012年11月三级真题]A.合理性原则B.协调性原则C.必要性原则D.整体性原则E.计划性原则
某公司为高层管理人员购买住房,这属于()。A.全员性福利B.特殊福利C.困难补助D.岗位津贴
如果某企业提倡团队合作的价值观,那么合理的薪酬管理原则为()。A.同岗位等级薪酬标准相差很大B.工资水平低于市场水平C.同岗位等级薪酬标准相差不大D.工
关于有效薪酬管理的基本原则,下列表述错误的是()。A.尽量满足员工的需求B.支付相当于员工工作价值的薪酬C.适当拉开各等级之间的薪酬差距D.支付要考虑劳
随机试题
下列各项中,属于行政处罚的有()。 A、甲企业超越许可权限经营,行政机关决定撤
甲公司是一家生产干巾和纸巾发展起来的企业,经过20多年的发展,该企业已经在家庭生
秦皮抗菌的主要化学成分是
某建设工项目经理部根据目标动态控制原理,将项目目标进行了分解,那么在项目目标实施
45岁女性,发现子宫肌瘤5年,3年前行乳腺癌手术,术后服三苯氧胺至今,最近检查子
政府采购货物招标项目中,下列关于推荐中标候选人顺序的说法错误的是()。
以下关于检索要素括展的说法,正确的足( );A.检索实践中,每种要素都可以进一步打展与组合B.对于关键词检索要素而言.要考虑同文词、近义同甚至是反义闻C.
“七年级学生学会弹唱《青花瓷》后,马老师要求学生结合生活实践,为旋律填词”,该教学活动体现了布鲁姆认知领域的哪一个层次()A.理解B.记忆C.分析
你知道哪些场所应向中小学生优惠开放?请说出至少五种场所。
中学生王某扰乱课堂秩序,教师刘某将其赶出教室,并罚其做俯卧撑,王某体力不支,头部磕伤。下列说法正确的是( )。A.王某对其头部所受伤害负主要责任B.刘某将