社会工作者小王在走访一个老旧小区时，发现某些邻里之间因为楼道卫生问题产生矛盾，互不往来。此外，小区内的居民很少参加社区活动。针对以上情况，小王发动和组织...

admin2020-12-24 61

问题社会工作者小王在走访一个老旧小区时，发现某些邻里之间因为楼道卫生问题产生矛盾，互不往来。此外，小区内的居民很少参加社区活动。针对以上情况，小王发动和组织居民参与讨论楼道卫生问题并制订了楼道卫生公约，使邻里矛盾得到缓解。从地区发展模式的角度看，小王的做法基于的假设是（）。

选项 A.现代社会居民不愿意参与社区事务
B.社区问题的成因主要是经济水平不发达
C.社区居民自身缺乏解决问题的能力和习惯
D.社区内不同人群的利益可以协调

答案D

解析【D】

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选项中属于劳务关系客体的是()。A:组织B:法人C:权利义务D:智力成果
劳动部门、产业主管部门、用人单位、工会组织对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查，由此形成()。A:安全生产责任制度B:安全生产教育制度C:安
对劳动争议处理的程序描述不正确的是()。A:争议双方应协商解决B:当事人可以向调解组织申请调解C:当事人一方或双方不服仲裁裁定，可申诉到人民法院D:制作调
以下关于劳动争议的说法正确的是()。A:只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议B:是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质C:劳动争议产生的直接原因是劳
工资集体协商时，协商双方在协商开始前()内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。A:5日B:7日C:10日D:15日
()的选择是绩效评价的重点和难点，也是绩效管理中一个技术性很强的问题。A:绩效考评方法B:绩效考评标准C:绩效考评过程D:绩效考评结果
()是指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织目标，对个人或集体的绩效应当达到的水平要求。A:校标B:效度C:效果D:标度
()就是通过图示的方式显示某一团队或员工个体对组织内部和外部客户的工作产出。A:客户关系图B:客户购买欲C:职工关系图D:职工和谐程度
()形式为下属提供了一次参与考评以及与上级主管进行交流的机会。A:单向劝导式面谈B:双向倾听式面谈C:解决问题式面谈D:综合式面谈
()是通过对员工现时工作行为和表现剖析，说明哪些行为是正确的、有效的，哪些行为是错误的、无效的。A:单向劝导式面谈B:双向倾听式面谈C:解决问题式面谈D:

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环境影响识别方法中的（　　）用于涉及地理空间较大的建设项目。 A．核查表法
与一般应用科学相比，临床医学的显著特点是（）
当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后（）个月内提出。
现代信用货币的主要存在形式为()。
()作出房屋征收决定前，应当按照有关规定进行社会稳定风险评估。
某企业的净利润为1125万元，所有者权益为6000万元，股利分红为450万元，则该公司的可持续增长率为（）。A.3．6％B.9．9％C.12．68％D.
下列属于道德情感的是（）。A.爱国主义情感B.集体主义C.义务感D.责任感E.事业感
患儿，男，1岁6个月，患小儿腹泻来诊。家长的哪项表述提醒护士需要进一步对家长进行健康教育A:“我会适当减少给孩子的食物量”B:“我会让孩子一次少吃一点”C:
确定预算定额人工工日消耗量过程中，应计入其他用工的有（）。A.材料二次搬运用工B.电焊点火用工C.按劳动定额规定应增（减）计算的用工D.临时水电线路移动
下列期货合约中，在大连商品交易所上市交易的有()。A:黄大豆2号合约B:玉米合约C:优质强筋小麦合约D:棉花合约

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选项中属于劳务关系客体的是()。A:组织B:法人C:权利义务D:智力成果

劳动部门、产业主管部门、用人单位、工会组织对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查，由此形成()。A:安全生产责任制度B:安全生产教育制度C:安

对劳动争议处理的程序描述不正确的是()。A:争议双方应协商解决B:当事人可以向调解组织申请调解C:当事人一方或双方不服仲裁裁定，可申诉到人民法院D:制作调

以下关于劳动争议的说法正确的是()。A:只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议B:是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质C:劳动争议产生的直接原因是劳

工资集体协商时，协商双方在协商开始前()内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。A:5日B:7日C:10日D:15日

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下列属于道德情感的是（）。A.爱国主义情感B.集体主义C.义务感D.责任感E.事业感

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