()就是通过图示的方式显示某一团队或员工个体对组织内部和外部客户的工作产出。A:客户关系图 B:客户购买欲 C:职工关系图 D:职工和谐程度

admin2020-12-24 46

问题 ()就是通过图示的方式显示某一团队或员工个体对组织内部和外部客户的工作产出。

选项 A:客户关系图
B:客户购买欲
C:职工关系图
D:职工和谐程度

答案A

解析本题考查的是客户关系图的含义，其他选项均为干扰项。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/DUZQKKKQ

相关试题推荐

从业人员爱岗敬业的基本要求是()A.无私奉献B.即使不喜欢某个工作，也得表现出喜欢的样子C.干一行、爱一行、专一行D.对得起良心，拿工资问心无愧
简要说明标准工作时间的定义及限制延长工作时间的措施。
工作岗位评价指标的分级标准可以按()的阶梯顺序进行排序。A.由高到低B.由大到小C.由优到劣D.由难到易E.由上到下
内部回报包括（）。A.参与企业决策B.更大的责任C.更大工作空间D.免费工作餐E.更加有趣的工作
以下关于关键事件法的说法正确的有（）。A.对事不对人B.考虑到行为的情境C.考评特定的工作行为D.也可考评品质特征E.具有较小的时间跨度
分析工作绩效差距的具体方法有（）。A.行为比较法B.目标比较法C.水平比较法D.纵向比较法E.横向比较法
在选择具体的绩效考评方法时，应当考虑（）。A.管理成本B.工作实用性C.工作责任D.工作适用性E.能力素质
场地拓展训练可以使团队在（）方面得到收益和改善。A.变革与学习B.团结合作C.心态和士气D.共同愿景E.沟通与默契
可以通过访问收集培训效果信息，访问对象可以是（）。A.培训实施者B.培训学员的同事C.培训组织者D.培训学员的领导和下属E.培训的对象
进行培训需求分析时需评估员工的实际工作绩效，评估依据有（）。A.员工同事的评价B.员工主管的书面评价C.员工的技能测试成绩D.员工业绩考核的记录E.员

随机试题

一、案例分析题 1.案例1单身灰领的理财规划　孟先生是一个有工作成就的工程师助
2017年3月，甲劳务派遣公司与乙公司签订劳务派遣协议，将张某派遣到乙公司工作。
在为客户配对房源时应注意的事项主要有（）。(2008年真题)
某女士，28岁，初孕。因停经、流血伴腹痛，诊断为先兆流产，经过保胎处理效果不确定
A.冠心病 B.风心病 C.房间隔缺损 D.心肌病 E.高血压病有瓣膜损害的是
教学过程的结构包括（）。A.引起学习动机B.引导学生领会知识C.巩固知识D.引导和组织学生运用知识E.检查知识
赵某编造并且传播影响证券、期货交易的虚假信息，扰乱了证券、期货交易市场，造成了严重的后果。根据《刑法》相关规定，下列对他的判处符合规定的是()。A.判处10年有
以下哪一个医疗机构制剂批准文号格式是正确的A:沪药准字Z20090020B:湘药中字20100110HC:粤药制字H20090031D:赣药卫字Z2011
根据《测绘成果管理条例》，外国公司与中方公司共同组建合资公司，合资公司经批准在我国从事测绘活动的，由()负责汇交测绘成果。A:外国公司B:中方公司C:合资公
下列关于一手商用房贷款开发商阶段性保证担保的说法中，错误的是()。A.担保截止期限一般要求至少止于贷款所购商用房办妥正式抵押登记B.开发商提供的阶段性担保期

()就是通过图示的方式显示某一团队或员工个体对组织内部和外部客户的工作产出。A:客户关系图 B:客户购买欲 C:职工关系图 D:职工和谐程度

从业人员爱岗敬业的基本要求是()A.无私奉献B.即使不喜欢某个工作，也得表现出喜欢的样子C.干一行、爱一行、专一行D.对得起良心，拿工资问心无愧

简要说明标准工作时间的定义及限制延长工作时间的措施。

工作岗位评价指标的分级标准可以按()的阶梯顺序进行排序。A.由高到低B.由大到小C.由优到劣D.由难到易E.由上到下

内部回报包括（）。A.参与企业决策B.更大的责任C.更大工作空间D.免费工作餐E.更加有趣的工作

以下关于关键事件法的说法正确的有（）。A.对事不对人B.考虑到行为的情境C.考评特定的工作行为D.也可考评品质特征E.具有较小的时间跨度

分析工作绩效差距的具体方法有（）。A.行为比较法B.目标比较法C.水平比较法D.纵向比较法E.横向比较法

在选择具体的绩效考评方法时，应当考虑（）。A.管理成本B.工作实用性C.工作责任D.工作适用性E.能力素质

场地拓展训练可以使团队在（）方面得到收益和改善。A.变革与学习B.团结合作C.心态和士气D.共同愿景E.沟通与默契

可以通过访问收集培训效果信息，访问对象可以是（）。A.培训实施者B.培训学员的同事C.培训组织者D.培训学员的领导和下属E.培训的对象

进行培训需求分析时需评估员工的实际工作绩效，评估依据有（）。A.员工同事的评价B.员工主管的书面评价C.员工的技能测试成绩D.员工业绩考核的记录E.员

一、案例分析题 1.案例1单身灰领的理财规划 孟先生是一个有工作成就的工程师助

2017年3月，甲劳务派遣公司与乙公司签订劳务派遣协议，将张某派遣到乙公司工作。

在为客户配对房源时应注意的事项主要有（）。(2008年真题)

某女士，28岁，初孕。因停经、流血伴腹痛，诊断为先兆流产，经过保胎处理效果不确定

A.冠心病 B.风心病 C.房间隔缺损 D.心肌病 E.高血压病有瓣膜损害的是

教学过程的结构包括（）。A.引起学习动机B.引导学生领会知识C.巩固知识D.引导和组织学生运用知识E.检查知识

赵某编造并且传播影响证券、期货交易的虚假信息，扰乱了证券、期货交易市场，造成了严重的后果。根据《刑法》相关规定，下列对他的判处符合规定的是()。A.判处10年有

以下哪一个医疗机构制剂批准文号格式是正确的A:沪药准字Z20090020B:湘药中字20100110HC:粤药制字H20090031D:赣药卫字Z2011

根据《测绘成果管理条例》，外国公司与中方公司共同组建合资公司，合资公司经批准在我国从事测绘活动的，由()负责汇交测绘成果。A:外国公司B:中方公司C:合资公

下列关于一手商用房贷款开发商阶段性保证担保的说法中，错误的是()。A.担保截止期限一般要求至少止于贷款所购商用房办妥正式抵押登记B.开发商提供的阶段性担保期

一、案例分析题 1.案例1单身灰领的理财规划　孟先生是一个有工作成就的工程师助