首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()就是通过图示的方式显示某一团队或员工个体对组织内部和外部客户的工作产出。A:客户关系图 B:客户购买欲 C:职工关系图 D:职工和谐程度
()就是通过图示的方式显示某一团队或员工个体对组织内部和外部客户的工作产出。A:客户关系图 B:客户购买欲 C:职工关系图 D:职工和谐程度
admin
2020-12-24
27
问题
()就是通过图示的方式显示某一团队或员工个体对组织内部和外部客户的工作产出。
选项
A:客户关系图
B:客户购买欲
C:职工关系图
D:职工和谐程度
答案
A
解析
本题考查的是客户关系图的含义,其他选项均为干扰项。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/DUZQKKKQ
相关试题推荐
从业人员爱岗敬业的基本要求是()A.无私奉献B.即使不喜欢某个工作,也得表现出喜欢的样子C.干一行、爱一行、专一行D.对得起良心,拿工资问心无愧
简要说明标准工作时间的定义及限制延长工作时间的措施。
工作岗位评价指标的分级标准可以按()的阶梯顺序进行排序。A.由高到低B.由大到小C.由优到劣D.由难到易E.由上到下
内部回报包括()。A.参与企业决策B.更大的责任C.更大工作空间D.免费工作餐E.更加有趣的工作
以下关于关键事件法的说法正确的有()。A.对事不对人B.考虑到行为的情境C.考评特定的工作行为D.也可考评品质特征E.具有较小的时间跨度
分析工作绩效差距的具体方法有()。A.行为比较法B.目标比较法C.水平比较法D.纵向比较法E.横向比较法
在选择具体的绩效考评方法时,应当考虑()。A.管理成本B.工作实用性C.工作责任D.工作适用性E.能力素质
场地拓展训练可以使团队在()方面得到收益和改善。A.变革与学习B.团结合作C.心态和士气D.共同愿景E.沟通与默契
可以通过访问收集培训效果信息,访问对象可以是()。A.培训实施者B.培训学员的同事C.培训组织者D.培训学员的领导和下属E.培训的对象
进行培训需求分析时需评估员工的实际工作绩效,评估依据有()。A.员工同事的评价B.员工主管的书面评价C.员工的技能测试成绩D.员工业绩考核的记录E.员
随机试题
中国铁路网的两条中轴线路______分别从河南中部通过,______是全国铁路网
某商业银行当期在央行的超额准备金存款为43亿元,库存现金为11亿元。若该行当期各
利用实验动物分离鉴定病原菌时,首选的动物是 A.健康的动物 B.雌性动物
以下和\"李月和杨小雨至少有一个人这次期中考试能得满分\"判断相同的是()。 A
流行性出血热低血压休克期的主要特点是 A、热退后病情反而加重 B、体温逐渐
某胃窦部癌患者的术后病理为:胃窦高分化腺癌,限于黏膜下层,未发现淋巴结及其他部位
甲施工企业与乙施工企业合并,则原来甲的员工与甲签订的劳动合同()。 A
对三角嵴的解释哪一个是正确的 A两斜面相交而成 B位于面,由牙尖的两斜面相遇
类风湿关节炎诊断标准?
下列植物中,属于C4植物的是( )。A.棉花B.小麦C.水稻D.玉米