首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
我国证券交易所的组织形式采用的是()。A:公司制 B:会员制 C:股份制 D:个人制
我国证券交易所的组织形式采用的是()。A:公司制 B:会员制 C:股份制 D:个人制
admin
2020-12-24
63
问题
我国证券交易所的组织形式采用的是()。
选项
A:公司制
B:会员制
C:股份制
D:个人制
答案
B
解析
证券交易所是挂牌上市证券进行交易的场所。证券交易所的组织形式分为会员制和公司制两种,我国采用会员制。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/P5cKKKKQ
相关试题推荐
下列关于影响劳动力流动的因素的表述正确的有()。A:一般情况下,企业规模越大,员工的流动率越高B:企业所处的地理位置实际上决定了企业员工到其他组织寻找工作的便
当组织的人力资源供给小于需求时,恰当的供需平衡方法是()。A:延长工作时间B:提前退休C:努力降低现有员工的离职率D:永久性裁员E:提高现有员工的工作效
组织结构体系内容中,主要用来反映完成企业目标所需的各项业务工作及其比例关系的结构是()。A:职权结构B:横向结构C:纵向结构D:职能结构
组织对于冲锋型的员工,应当采取的措施是()。A:组织要给予必要的奖励B:组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能C:组织要对其进行适当的惩罚、敦促其改进绩效
在组织发展的人文技术中,旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为(),又称为T团体训练。A:团队建设B:团际发展C:敏感性训练D:群体关系开发
通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程被称为()。A:绩效计划B:绩效辅导C:绩效反馈D:绩效改进
社会保险经办机构是指依法收取社会保险费,并按照规定支付保险待遇的主体。在我国,社会保险经办机构也称为()。A:监督人B:投保人C:管理人D:保险人
缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是()。A:组织容易出现人员过剩或人员供给不足的情况B:上级主管无法客观评价下属的工作绩效C:人力资源部门难以实施工作
评估中心运用得最广泛,而且被认为是最有效的一种评估形式是()。A:无领导小组讨论B:文件筐作业C:管理游戏D:角色扮演
经过长时间的实践与个人之间的磨合而形成的组织和个人之间的一种心灵契约,从满足企业优势资源的角度看,属于()。A:不可替代性B:价值C:不可模仿性D:稀缺性
随机试题
社会工作者小刘在为脑瘫儿童小强提供服务的过程中,整合了教育、护理、康复等不同专业
(1-3题共用备选答案) A.基牙牙冠的外形高点线 B.基牙向缺隙方向倾斜,
A.主要用于金葡菌引起的骨及关节感染 B.对念珠菌有强大抗菌作用 C.为支原
事业单位人事争议仲裁具有(??)等特点。
国家规定的契税税率是()。
不能列为甲状腺大部切除术适应证的是 A继发性甲亢或高功能腺瘤 B中度以上
断面散有“朱砂点”,暴露稍久可析出白色细针状结晶,习称“起霜”的药材为A.川木香B.白术C.茅苍术D.北苍术E.羌活
下列物品中,属于包装用辅助材料的是()。A:纸和纸板品B:木制容器C:金属容器D:黏合剂
根据量本利分析模式,下列关于利润的计算公式中,正确的有( )。A.利润=安全边际量×单位边际贡献B.利润=盈亏临界点销售量×单位安全边际C.利润=正常销售
下列各项中,属于系统性风险的是()。(2019年卷|)A.变现风险B.违约风险C.破产风险D.购买力风险