首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在发布广告信息时,()比较适合于在某个特定地区的招聘、适合候选人数量较大的岗位、适合流失率较高的行业或职业。A、报纸招聘广告 B、杂志招聘广告 C、广播电视招聘
在发布广告信息时,()比较适合于在某个特定地区的招聘、适合候选人数量较大的岗位、适合流失率较高的行业或职业。A、报纸招聘广告 B、杂志招聘广告 C、广播电视招聘
admin
2020-12-24
60
问题
在发布广告信息时,()比较适合于在某个特定地区的招聘、适合候选人数量较大的岗位、适合流失率较高的行业或职业。
选项
A、报纸招聘广告
B、杂志招聘广告
C、广播电视招聘广告
D、网络招聘广告
答案
A
解析
在发布广告信息时,报纸发行量大,能够迅速将信息传达给读者,同时广告的大小可以灵活选择,但阅读对象较杂,很多读者并不是所要寻找的岗位候选人,保留的时间也较短,同时报纸的纸质和印刷质量可能会对广告设计造成限制。因此,一般情况下,报纸招聘广告比较适合于在某个特定地区的招聘、适合候选人数量较大的岗位、适合流失率较高的行业或职业。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/P8ZQKKKQ
相关试题推荐
工会经费、企业因招聘劳动力而实际花费的招工招聘费用属于()A.劳动保护费B.从业人员劳动报酬C.福利费D.其他人工成本
()可用于多种岗位的评价,但对不同系统的岗位评价存在相当的主观性,准确度较差。A.评分法B.成对比较法C.因素比较法D.分类法
在岗位评价的方法中,()最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用。A.排列法B.分值法C.因素比较法D.评分法
运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括()A.能够发挥头脑风暴法的作用B.时间花费较少C.得到的培训需求信息有价值D.结论可信度高
()可能导致一个人同时被多个岗位选中。A.以人员为标准进行配置B.以单向选择为标准进行配置C.以岗位为标准进行配置D.以双向选择为标准进行配置
可能在组织中形成裙带关系的员工招聘方法是()A.校园招聘B.借助中介C.猎头公司D.熟人推荐
对求职者的信息掌握较全面,招聘成功率高的员工招聘方式是()A.校园招聘B.借助中介C.猎头公司D.熟人介绍
在采用零基定员法核定定员人数时,最关键的环节是()A.核定各岗位的工作任务量B.核定各岗位的名称C.核定各岗位的职责D.核定各岗位的权限
搞好劳动定员工作的核心是()A.定员数量的高低宽紧程度适中B.既保证生产的需要,又能节约劳动力C.体现高效率、满负荷和充分利用工时的原则D.保持先进合理
从业人员若在工作中违背职业纪律,正确的态度()A.坦诚接受处罚B.积极查找原因C.主动改进不足D.努力修改制度
随机试题
哪些部门参与组织制定了《医疗机构从业人员行为规范》? A.卫生部医政司、国家食
将总体中的抽样单位按某种次序排列,在规定的范围内随机抽取一组初始单元,按规则确定
硬皮病的病理变化包括()
在高速运转的机械飞轮外部安装防护罩,属于()的安全技术措施。
1967年,BanuchBlumberg博士发现了乙肝病毒(HBVDNA),
患者男性,36岁。右侧下颌区无痛性肿胀逐渐加重八月,无疼痛及麻木感。检查见面部不对称,右侧下颌区膨隆。表面皮肤色、温正常。口内相应区域移行沟丰满,触诊有乒...
经典性条件作用
公安民警个人凡坚持四项基本原则,努力学习,积极工作,遵纪守法,作风正派,并有下列表现之一者,给予奖励( )A.锐意进取,勇于探索,有理论创新、革新成果或者创造
检测脑囊虫病灵敏度较高的试验是脑脊液A:镜检B:补体结合试验C:胶乳凝集试验D:酶联免疫试验E:间接血凝试验
全色影像的成像波段范围是()A:红外B:可见光C:紫外D:整个电磁波谱