首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
专项转移支付严格限于( )。A.中央委托事务 B.共同事权事务 C.效益外溢事务 D.符合中央政策导向事务 E.均衡基本公共服务
专项转移支付严格限于( )。A.中央委托事务 B.共同事权事务 C.效益外溢事务 D.符合中央政策导向事务 E.均衡基本公共服务
admin
2020-12-24
54
问题
专项转移支付严格限于( )。
选项
A.中央委托事务
B.共同事权事务
C.效益外溢事务
D.符合中央政策导向事务
E.均衡基本公共服务
答案
ABCD
解析
专项转移支付严格限于中央委托事务、共同事权事务、效益外溢事务和符合中央政策导向事务。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/PDwKKKKQ
相关试题推荐
某公司采用固定增长股利政策,第1年的每股股利为2元,每年股利增长率为1.5%,普通股每股融资净额为15元,则该公司的普通股资本成本率为()A.13.3%B
某公司采用固定股利政策,每年每股分派现金股利1.5元,普通股每股融资净额12元,则该公司的普通股资本成本率为()A.10%B.12.5%C.8%D
以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法有()。A.职位等级法B.技能等级法C.职位分类法D.计点法E.因素比较法
以职位为导向的基本薪酬设计的方法有()。A.技能工资法B.职位等级法C.职位分类法D.计点法E.因素比较法
以技能为导向的基本薪酬制度设计方法中,()比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。A.职位等级法B.以知识为基础的基本薪酬制度设计方法C.职位分类法D
平衡计分卡法从价值链上针对内部的业务流程进行分析,提出的绩效属性有()。A.质量导向的考核B.基于时间的考核C.柔性导向的考核D.数量导向的考核E.成
下列符合绩效考核设计标准的有()。A.科学、主观原则B.明确、具体、可衡量C.必须有明确的时间期限D.对企业成员具有明确的导向性E.既有挑战性,又有实
下列绩效考核方法中,()为企业设计绩效指标体系提供了一个以外部导向为基础的全新思路。A.关键绩效指标法B.标杆超越法C.民主评
下列绩效考核方法中,以外部导向为基础的是()。A.平衡计分卡B.基于标杆超越的目标管理法C.行为锚定评价法D.关键绩效指标法
下列绩效考核方法中,为企业设计绩效指标体系提供了以外部导向为基础的全新思路的方法是()。A.平衡计分卡B.基于标杆超越的目标管理法C.人员核
随机试题
配送中心的功能现在也有分工越来越细的趋势,设施设备的配置除了要考虑需求外,还要考
全口义齿蜡型完成后,装盒所采用的方法是 A.混装法 B.正装法 C.整装法
不能降低血浆TG含量的药物是 A、考来烯胺 B、烟酸 C、吉非贝齐
自动线是一种先进的生产组织形式,它有利于()。
下表为某公司四个部门2009年全年的营销总费用,以及营销总费用占总销售额的比例。
驳船装运预制构件时,应注意甲板的强度和船体的稳定性,宜采用()装驳。 A.连
纠正细胞内缺钾常用的激素是A.胰岛素B.地塞米松C.甲状腺素D.雄性激素E.生长激素
给水排水管道沟槽回填前的规定中,()是正确的。A、水压试验前,除接口外,管道两侧及管顶以上回填高度不应小于0.5mB、压力管道水压试验合格后,应及时回填其余
健康、安全、环境(HSE)管理体系的基本文件包括()A:管理手册B:管理程序文件C:运行控制文件D:评价标准文件E:策划指导文件
利用历史资料的平均数来测算未来值的力法是( )A.德尔菲法B.简单平均法C.移动平均法D.加权移动平均法