首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
专项转移支付严格限于( )。A.中央委托事务 B.共同事权事务 C.效益外溢事务 D.符合中央政策导向事务 E.均衡基本公共服务
专项转移支付严格限于( )。A.中央委托事务 B.共同事权事务 C.效益外溢事务 D.符合中央政策导向事务 E.均衡基本公共服务
admin
2020-12-24
36
问题
专项转移支付严格限于( )。
选项
A.中央委托事务
B.共同事权事务
C.效益外溢事务
D.符合中央政策导向事务
E.均衡基本公共服务
答案
ABCD
解析
专项转移支付严格限于中央委托事务、共同事权事务、效益外溢事务和符合中央政策导向事务。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/PDwKKKKQ
相关试题推荐
某公司采用固定增长股利政策,第1年的每股股利为2元,每年股利增长率为1.5%,普通股每股融资净额为15元,则该公司的普通股资本成本率为()A.13.3%B
某公司采用固定股利政策,每年每股分派现金股利1.5元,普通股每股融资净额12元,则该公司的普通股资本成本率为()A.10%B.12.5%C.8%D
以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法有()。A.职位等级法B.技能等级法C.职位分类法D.计点法E.因素比较法
以职位为导向的基本薪酬设计的方法有()。A.技能工资法B.职位等级法C.职位分类法D.计点法E.因素比较法
以技能为导向的基本薪酬制度设计方法中,()比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。A.职位等级法B.以知识为基础的基本薪酬制度设计方法C.职位分类法D
平衡计分卡法从价值链上针对内部的业务流程进行分析,提出的绩效属性有()。A.质量导向的考核B.基于时间的考核C.柔性导向的考核D.数量导向的考核E.成
下列符合绩效考核设计标准的有()。A.科学、主观原则B.明确、具体、可衡量C.必须有明确的时间期限D.对企业成员具有明确的导向性E.既有挑战性,又有实
下列绩效考核方法中,()为企业设计绩效指标体系提供了一个以外部导向为基础的全新思路。A.关键绩效指标法B.标杆超越法C.民主评
下列绩效考核方法中,以外部导向为基础的是()。A.平衡计分卡B.基于标杆超越的目标管理法C.行为锚定评价法D.关键绩效指标法
下列绩效考核方法中,为企业设计绩效指标体系提供了以外部导向为基础的全新思路的方法是()。A.平衡计分卡B.基于标杆超越的目标管理法C.人员核
随机试题
11.客房销售中只对价格较低的房间实行超额预订,这是饭店收益管理中 ()的一
下列关于项目的可行性研究和贷款项目评估的说法错误的是()。
教育学的研究对象是()。
有关多种避孕方法的作用机制,不妥当的是
工程项目管理中的组织规模通常是指该组织的()
病人在不言不语时自觉和正在说话一样
★★下列哪些属于英国的戴雪关于法治的观点?() A.排除专断、法律至上,各个
败血症时肝细胞可出现 A细胞水肿 B脂肪变性 C结缔组织玻璃样变 D血管壁玻璃样变 E细胞内玻璃样变
主药剂量A.黏合剂B.润湿剂C.吸收剂D.润滑剂E.稀释剂
关于履约担保,下列说法中不正确的是()。[2010年真题]A:履约担保具有担保中标人按照合同履约的目的B:履约担保的法律效力等同于违约金C:中标人不按要求提