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新员工在工作一段时间以后的绩效考核结果能够用来衡量( )。A.工作分析的有效性 B.工作研究的有效性 C.需求诊断的有效性 D.招聘的有效性
新员工在工作一段时间以后的绩效考核结果能够用来衡量( )。A.工作分析的有效性 B.工作研究的有效性 C.需求诊断的有效性 D.招聘的有效性
admin
2020-12-24
37
问题
新员工在工作一段时间以后的绩效考核结果能够用来衡量( )。
选项
A.工作分析的有效性
B.工作研究的有效性
C.需求诊断的有效性
D.招聘的有效性
答案
D
解析
D。招聘是否有效,要通过新员工在一段时间内的绩效考核结果来衡量。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/PHyKKKKQ
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