新员工在工作一段时间以后的绩效考核结果能够用来衡量（）。A.工作分析的有效性 B.工作研究的有效性 C.需求诊断的有效性 D.招聘的有效性

admin2020-12-24 51

问题新员工在工作一段时间以后的绩效考核结果能够用来衡量（）。

选项 A.工作分析的有效性
B.工作研究的有效性
C.需求诊断的有效性
D.招聘的有效性

答案D

解析D。招聘是否有效，要通过新员工在一段时间内的绩效考核结果来衡量。

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