首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
设计无领导小组讨论评分表时,评价指标应该控制在()个以内。A:5 B:10 C:30 D:40
设计无领导小组讨论评分表时,评价指标应该控制在()个以内。A:5 B:10 C:30 D:40
admin
2020-12-24
59
问题
设计无领导小组讨论评分表时,评价指标应该控制在()个以内。
选项
A:5
B:10
C:30
D:40
答案
B
解析
设计无领导小组评分表时,评价指标不能太多、太复杂,通常应将评价指标控制在10个以内,否则测评者无法在短时间内准确给出评判。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/PWZQKKKQ
相关试题推荐
培训项目材料不包括()。A.课程描述B.课程的具体计划C.拓展训练D.小组活动设计与说明
以下关于以任务或过程为取向的研讨说法错误的是()。[2012年11月三级真题]A.前者着眼于达到某种事先确定的目标B.前者需要设计具有探索价值的题目C.后
如何运用无领导小组讨论进行人员选聘?[2008年5月三级真题]
面试中所涉及的基本问题主要是根据()设计的。A.面试者需要B.工作计划C.工作说明书D.人力资源计划E.应聘者的个人资料
可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括()。[2012年11月三级真题]A.交叉作业法B.充实业务法C.工作连贯法D.轮换工作法E.小组工作法
在情景模拟测试方法中,()是经多年实践不断充实完善,并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。A.决策模拟竞赛法B.即席发言C.无领导小组讨论法D.公文筐
领导者失败的原因往往在于()。A.智力不足B.能力不足C.经验不足D.人格特质不适合
拥有6.8万名职工的半田汽车公司于1989年进行了一次组织结构方面的重大变动,废除了处、科体制,而实行了以重视工作能力、以工作成绩为中心的工作小组制,把企...
伍德公司是一家老建筑企业,过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定,使公司无法有效控制费用支出,人力资源部为有效节约费用控制成本,拟编制2006年度...
东信公司近几年在总裁周聪的带领下发展迅速。然而同时,一向运行良好的组织结构开始阻碍了公司的发展。公司原先是根据职能来设计组织结构的,职能部门包括财务、营销...
随机试题
为防止空气对流传播,传染病区与相邻病区楼间距离为 A、10m B、30m
关于工程施工招标中的投标文件接收的表述不正确的是()。
中国证监会、财政部可以指定相关机构作为保障基金管理机构,代为管理保障基金。()
产生闪光融合的原因是( )
肺炎克雷伯杆菌肺炎典型痰液表现是 A.少量铁诱色痰B.砖红色胶冻样痰 C.
(二)一批发零售贸易企业2013年营业收入为120000元,其他业务收入为12000元,投资收益8000元,营业外收入3000元,2009年的相关费用为:...
知识点:引流、拆线 男,40岁,患十二指肠溃疡,择期经上腹正中切口行胃大部切除术,并置切口内乳胶片引流。 正常情况下,该患者拆线时间应为术后A.3-4天
白前与前胡相同的功效是A.降逆止咳B.降气化痰C.止咳平喘D.疏散风热E.开郁散结
既能破血行气,又能消积止痛的是A:莪术B:丹参C:虎杖D:郁金E:延胡索
被评估对象为一生产控制装置,其正常运行需要5名操作工人,现在同类新型设备只需3名操作工人。每名工人人均年收入12000元,被评估对象尚可使用3年,所得税税...