首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会服务机构财务预算的方法主要包括( )。A.特别预算法 B.单项预算法 C.方案预算法 D.功能预算法 E.零基预算法
社会服务机构财务预算的方法主要包括( )。A.特别预算法 B.单项预算法 C.方案预算法 D.功能预算法 E.零基预算法
admin
2020-12-24
63
问题
社会服务机构财务预算的方法主要包括( )。
选项
A.特别预算法
B.单项预算法
C.方案预算法
D.功能预算法
E.零基预算法
答案
BCE
解析
【BCE】考点:社会服务机构的财务预算。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/PdhQKKKQ
相关试题推荐
以下不属于企业人员内部供给预测方法的是()。A:生产函数模型法B:经验推断法C:人力资源信息库D:定员分析法E:管理人员接替模型
测评方案的内容主要涉及()。A:被测评的对象B:测评方法选择C:参照标准设计的确立D:测评人员的选择E:素质能力测评的指标体系
在员工素质测评的具体实施过程中,在准备阶段要做的工作是()。A:收集必要的资料B:组织强有力的测评小组C:测评方案的制订D:选择合理的测评方法E:动员测
人力资源需求预测的定性方法包括()。A:转换比率法B:描述法C:回归分析法D:德尔菲法E:经验预测法
下列测评方法的效度比较,说法正确的有()。A:同行评定>学业成绩B:工作样品>推荐信C:面谈>专家评定D:一般智力测定>身体能力E:自我介绍>学业成绩
以下不属于企业人员内部供给预测方法的是()。A:生产函数模型法B:经验推断法C:人力资源信息库D:定员分析法E:管理人员接替模型
若企业人力资源供不应求,可以采取的解决方法一般有()。A:减少员工的工作时间B:合并或关闭某些臃肿机构C:提高企业资本技术有机构成D:将符合条件的富余人员
人力资源预测的局限性包括()。A:预测方法不精密B:企业内部的抵制C:预测的代价高昂D:知识水平的限制E:环境的不确定性
影响企业内部人力资源供给的因素有()。A:择业心理偏好B:企业人员的自然流失C:社会就业意识D:内部流动E:跳槽
人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类,下列方法中()属于定量方法。A:转换比率法B:人员比率法C:趋势外推法D:生产模型法E:经验预测法
随机试题
下列哪一种不良反应不属于器质性改变 A.血管造影剂引起的血管栓塞 B.抗胆碱
重度休克发生弥散性血管内凝血(DIC)的诊断依据中,不包括
下列有关文学常识的表述有误的一项是()。
《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010~2020年)》提出坚持以_____
患者,女,70岁。拟行膝关节置换术,无磺胺类药过敏史,皮试结果呈阴性。体征和
某上市公司出现财务状况异常,其股票交易将被进行特别处理,证券交易所在发送证券行
办公室、教室、检验室等房间宜选用光源的相关色温为().A.2700?3000K;B4000~4500K;C.5500?6000K;D.6000?
骨度分寸为6寸的是A.两乳之间B.两肩胛内缘之间C.两肩胛冈之间D.两肩胛下角之间
患者,女性,63岁。绝经12年,近3个月来阴道出血2次,每次持续5天。妇科检查:外阴、阴道无萎缩,宫颈光滑。子宫前位,正常大小,右侧附件区10cm*5cm...
巷道工程施工时管子道位置一般设在水泵房与变电所连接处,倾角常为(),内安设排水管路,与副井井筒相连。A.3°~5°B.10°~15°C.20°~25°D