员工素质测评的基本原理不包括()。A:个体差异原理 B:同素异构原理 C:工作差异原理 D:系统优化原理 E:人岗匹配原理

admin2020-12-24 44

问题员工素质测评的基本原理不包括()。

选项 A:个体差异原理
B:同素异构原理
C:工作差异原理
D:系统优化原理
E:人岗匹配原理

答案BD

解析员工素质测评的基本原理包括：(1)个体差异原理；(2)工作差异原理；(3)人岗匹配原理。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/PixQKKKQ

相关试题推荐

工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现（）。A.适才适所B.物尽其用C.人尽其才D.人事相宜E.位得其人
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，策略选择的种类有（）。A.首因策略B.择优策略C.淘汰策略D.轮廓匹配策略E.晋升策略
对领导行为的早期研究显示出（）。A.关怀维度B.调查维度C.结构维度D.沟通维度E.工作满意维度
通过熟人推荐方法进行招聘,一般存在下列哪项等不足？（）A.员工的积极性不高B.容易造成员工的同质化C.引进大量不合格的人员D.容易在单位内形成小团体E.
广义的人力资源规划包括（）。A.人员培训开发计划B.员工薪酬激励计划C.员工职业生涯规划D.培训考核计划E.其他计划
心理测验按测验目的可分为（）。A.描述性测验B.诊断性测验C.综合性测验D.预测性测验E.个体性测验
对员工培训的绩效成果进行评估时，可采用的评估方法是（）。A.原始记录B.态度调查C.现场观察D.定额标准E.面谈法
组织结构设计后的实施要则包括（）。A.发展战略性原则B.管理系统一元化原则C.明确责任和权限原则D.分配职责原则E.优先组建机构和配备人员原则
在制定培训规划时，设计评估标准的目标是（）。A.明确员工现有技能与理想状态间的差距B.选择测评工具，明确评估的指标和标准C.收集有关新岗位和现在岗位要
对员工的学习能力进行测评，最简单有效的方式是（）。A.面试B.心理测验C.智力测验D.情境测验

随机试题

（113-114题共用题干）男，50岁。颈后肿痛5天，疼痛逐渐加重，伴畏寒、
企业进行员工满意度调查的方法通常包括（　　）。
心理咨询师对该求助者的无条件接纳应该体现在接纳其()。多选
在血栓形成过程中起核心作用的是
关于土钉墙的施工，下列叙述不正确的是（）。 A.在坡面喷射混凝土支护之前应清
男性，20岁。高热2周应用抗生素治疗无效。胸骨压痛明显，肝脾肋下未触及。入院后皮肤多处片状瘀斑、血尿，肌内注射局部渗血不止，血压110/70mmHg。WB...
早期的人类失去了保护性的皮毛后，就会对黑皮肤有着强大的选择性。因为肤色较暗的个体既能出汗排热，又不会被太阳灼伤，而且更可能存活。但是，既然天然的黑色有这么...
HIV造成机体免疫功能损害主要侵犯的细胞是A:淋巴细胞B:淋巴细胞C:B淋巴细胞D:NK细胞E:浆细胞
儿童或青少年发热，伴耳垂为中心的腮腺肿大；需考虑患A.麻疹B.肺炎C.肺结核D.流行性感冒E.流行性腮腺炎
建议审核公布重要地理信息数据，建议人应向国务院测绘行政主管部门提交的材料有()。A:建议人的基本情况B:重要地理信息数据的发布方式C:重要地理信息数据的详细

员工素质测评的基本原理不包括()。A:个体差异原理 B:同素异构原理 C:工作差异原理 D:系统优化原理 E:人岗匹配原理

工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现（）。A.适才适所B.物尽其用C.人尽其才D.人事相宜E.位得其人

在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，策略选择的种类有（）。A.首因策略B.择优策略C.淘汰策略D.轮廓匹配策略E.晋升策略

对领导行为的早期研究显示出（）。A.关怀维度B.调查维度C.结构维度D.沟通维度E.工作满意维度

通过熟人推荐方法进行招聘,一般存在下列哪项等不足？（）A.员工的积极性不高B.容易造成员工的同质化C.引进大量不合格的人员D.容易在单位内形成小团体E.

广义的人力资源规划包括（）。A.人员培训开发计划B.员工薪酬激励计划C.员工职业生涯规划D.培训考核计划E.其他计划

心理测验按测验目的可分为（）。A.描述性测验B.诊断性测验C.综合性测验D.预测性测验E.个体性测验

对员工培训的绩效成果进行评估时，可采用的评估方法是（）。A.原始记录B.态度调查C.现场观察D.定额标准E.面谈法

组织结构设计后的实施要则包括（）。A.发展战略性原则B.管理系统一元化原则C.明确责任和权限原则D.分配职责原则E.优先组建机构和配备人员原则

在制定培训规划时，设计评估标准的目标是（）。A.明确员工现有技能与理想状态间的差距B.选择测评工具，明确评估的指标和标准C.收集有关新岗位和现在岗位要

对员工的学习能力进行测评，最简单有效的方式是（）。A.面试B.心理测验C.智力测验D.情境测验

（113-114题共用题干） 男，50岁。颈后肿痛5天，疼痛逐渐加重，伴畏寒、

企业进行员工满意度调查的方法通常包括（ ）。

心理咨询师对该求助者的无条件接纳应该体现在接纳其()。多选

在血栓形成过程中起核心作用的是

关于土钉墙的施工，下列叙述不正确的是（）。 A.在坡面喷射混凝土支护之前应清

男性，20岁。高热2周应用抗生素治疗无效。胸骨压痛明显，肝脾肋下未触及。入院后皮肤多处片状瘀斑、血尿，肌内注射局部渗血不止，血压110/70mmHg。WB...

早期的人类失去了保护性的皮毛后，就会对黑皮肤有着强大的选择性。因为肤色较暗的个体既能出汗排热，又不会被太阳灼伤，而且更可能存活。但是，既然天然的黑色有这么...

HIV造成机体免疫功能损害主要侵犯的细胞是A:淋巴细胞B:淋巴细胞C:B淋巴细胞D:NK细胞E:浆细胞

儿童或青少年发热，伴耳垂为中心的腮腺肿大；需考虑患A.麻疹B.肺炎C.肺结核D.流行性感冒E.流行性腮腺炎

建议审核公布重要地理信息数据，建议人应向国务院测绘行政主管部门提交的材料有()。A:建议人的基本情况B:重要地理信息数据的发布方式C:重要地理信息数据的详细

（113-114题共用题干）男，50岁。颈后肿痛5天，疼痛逐渐加重，伴畏寒、

企业进行员工满意度调查的方法通常包括（　　）。