首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
企业员工招聘的下列观点或行为,正确的有()。[2011年5月二级真题]A:简历能代表应聘者的素质 B:学历比工作经历更重要 C:要给应聘者更多的表现机会 D:不
企业员工招聘的下列观点或行为,正确的有()。[2011年5月二级真题]A:简历能代表应聘者的素质 B:学历比工作经历更重要 C:要给应聘者更多的表现机会 D:不
admin
2020-12-24
44
问题
企业员工招聘的下列观点或行为,正确的有()。[2011年5月二级真题]
选项
A:简历能代表应聘者的素质
B:学历比工作经历更重要
C:要给应聘者更多的表现机会
D:不要忽视求职者的个性特征
E:要让应聘者更多地了解企业
答案
CDE
解析
为了获取适合企业岗位需求的最佳员工,员工招聘时应注意以下问题:①简历并不能代表本人;②工作经历比学历更重要;③不要忽视求职者的个性特征;④让应聘者更多地了解组织;⑤给应聘者更多的表现机会;⑥注意不忠诚和欠缺诚意的应聘者;⑦关注特殊员工;⑧慎重做决定;⑨面试考官要注意自身的形象。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/PkZQKKKQ
相关试题推荐
企业培训制度的基本内容不包括( )A.制定员工培训制度的依据B.实施员工培训的目的或宗旨C.员工培训制度的实施周期D.企业培训制度的核准与施行
以()为标准进行的配置是在岗位和应聘者之间进行必要调整,以满足各个岗位人员配置的要求。A.人员B.单向选择C.岗位D.双向选择
根据员工的实际贡献付薪,并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的( )A.对外具有竞争力原则B.对员工具有激励性原则C.对内具有公正性原则D.对成本具有控
绩效考评方法中可以克服员工优异表现与较差表现的共生性的考评方法为( )A.目标管理法B.绩效标准法C.直接指标法D.成绩记录法
以下关于行为模仿法的说法错误的是( )A.它能够提高学员的行为能力B.使学员能更好地处理工作环境中的人际关系C.适用于高层管理人员、中层管理人员的培训D
绩效管理的最终目标是()A.提高组织工作效率B.改善组织工作氛围C.为员工的发展提供平台D.促进企业与员工共同发展
某公司拟招聘两名工作人员,表1是人力资源部通过笔试进行初选之后,对所挑选出来的甲、乙、丙、丁四名候选人进行综合素质测评的得分,以及A和B两类岗位素质测评指...
制定企业薪酬管理制度应该明确企业的战略发展规划,即明确()。A.企业的战略目标B.关键成功因素C.实现战略的计划D.核心的竞争力E.实现战略的措施
绩效受多方面因素的影响,其中个人行为和工作的影响因素包括()。A.企业外部环境B.个人生理条件C.企业内部因素D.个人心理条件E.国内政治局势
影响企业培训活动的因素包括()。A.培训领域理论与培训实践的发展B.国家的劳动法律法规C.企业人力资源供给与需求的变化D.企业人事计划的变更E.企业
随机试题
沪深300现货指数为3000点,市场年利率为5%,年指数股息率为1%。
下列对于投资方案现金流量表的各构成要素描述不正确的是()。
某2019年12月从中国境内A企业取得不含税年终奖金48000元(A企业全额负担
可以使政府每一项支出的具体用途得到全面、具体、清晰反映的支出分类方法是按支出(
符合灯具安装技术要求的是()。
作为社会成员的个体,为适应社会生活所表现出的心理和行为特征是( )。
麻醉药品和第一类精神药品运输证明的有效期是
含有罂粟壳的处方应保留A:2年B:1年C:3年D:半年E:5年
某火力发电厂锅炉巡检工作路线及时间要求为:集控室→电梯→给煤机(2min)→火检冷却风机(1min)→炉前油系统(1min)→燃烧器区(1min)→空气预...
房地产投资项目比选作用在于()。A:有利于选择最优的投资方案B:有利于把握最佳的投资机会,使投资者有限的资金得到相对安全和有效地利用C:有利于提高投资者科学