首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
新疆维吾尔、哈萨克、柯尔克孜、乌孜别克和塔吉克共有的传统民族节日是( ),该节日与宗教无关。A.“偌鲁孜”节 B.开斋节 C.宰牲节 D.圣纪节
新疆维吾尔、哈萨克、柯尔克孜、乌孜别克和塔吉克共有的传统民族节日是( ),该节日与宗教无关。A.“偌鲁孜”节 B.开斋节 C.宰牲节 D.圣纪节
admin
2020-12-24
80
问题
新疆维吾尔、哈萨克、柯尔克孜、乌孜别克和塔吉克共有的传统民族节日是( ),该节日与宗教无关。
选项
A.“偌鲁孜”节
B.开斋节
C.宰牲节
D.圣纪节
答案
A
解析
“偌鲁孜”是新疆维吾尔、哈萨克、柯尔克孜、乌兹别克和塔吉克共有的传统民族节日,时间在每年农历春分,即农历三月二十二前后。其内容是辞旧迎新,类似内地的春节,该节日与宗教无关。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/PmI8KKKQ
相关试题推荐
社会主义核心价值体系包括()。A.马克思主义指导思想B.中国特色社会主义共同理想C.以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神D.社会主义
()以能岗匹配原理为理论基础,对传统体制下“终身制”的劳动人事制度产生了巨大冲击。 A.绩效管理B.择优录用C.培训开发D.竞聘上岗
我国企业在核定定员人数时,传统核定方法包括( )。A.按劳动效率定员B.按设备定员C.按岗位定员D.按比例定员E.按组织机构、职责范围和业务分工定员
()强调员工之间彼此关心、忠心敬业,关注企业的优良传统。A、家族式企业文化B、市场式企业文化C、发展式企业文化D、官僚式企业文化
传统简历调查与档案考核的测评手段,具有信息量小、科学性差、缺乏预测性的缺点,采用()的方式进行简历分析可以弥补这一不足。A.心理测试B.要素比较法C.背景调
()冲击了传统的“铁饭碗”制度,促进了企业劳动人事制度的改革。A.岗位轮换B.计件工资C.竞聘上岗D.内部选拔
伍德公司是一家老建筑企业,过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定,使公司无法有效控制费用支出,人力资源部为有效节约费用控制成本,拟编制2006年度...
伍德公司是一家老建筑企业,过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定,使公司无法有效控制费用支出,人力资源部为有效节约费用控制成本,拟编制2006年度...
我国《劳动法》规定,用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的,应支付不低于劳动者本人日或小时工资的()支付劳动者工资。A.100%B.150%C.2
方元公司经过十几年的发展,通过不断创新营销模式,成为目前国内最成功的零售企业之一。公司成立之初,除了传统的店面销售之外,公司还通过向目标市场成员直接寄发...
随机试题
最先萌出的恒牙是 A.下颌中切牙 B.下颌第一磨牙 C.上颌第一磨牙 D
2015年8月15日,根据群众举报,某市药品监督管理局局执法人员在某地现场聆听了
根据《关于加强与改进城市社区居民委员会建设工作的意见》,下列关于社区居民委员会建
上官夫妇目前均刚过35岁,打算20年后即55岁时退休,估计夫妇俩退休后第一年的生
下列属于我国反洗钱行政主管部门的是()。
急性肾小球肾炎A.系膜增生性肾小球肾炎B.轻微病变性肾小球肾炎C.膜增生性肾小球肾炎D.新月体性肾小球肾炎E.毛细血管内增生性肾小球肾炎
开展工作岗位评价的首要步骤是()A:制定总体计划B:将全部岗位分为若干大类C:收集岗位信息D:对岗位评价工作全面总结
共用题干 患者,女性,50岁。应用激素替代疗法5年,现阴道不规则流血20余天,时多时少,淋漓不尽。该患者最可能患了A:子宫内膜癌B:输卵管癌C:子宫内膜
某施工合同约定的开工日期为2013年9月10日。9月2日监理人发出开工指示,由于承包人因运输问题使主要机械未到达现场,申请延期至9月17日。承包人的主要施...
某公司拟建一个加工厂,主要考虑运输成本进行厂址选择。分析人员在地图上设计了参照坐标,并确定了相关地址的坐标(单位:公里)。分析表明:每年需要从A(300,...