首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
期权价值的决定因素主要有()A.执行价格 B.期权期限 C.标的资产的价格波动率 D.期权费 E.无风险市场利率
期权价值的决定因素主要有()A.执行价格 B.期权期限 C.标的资产的价格波动率 D.期权费 E.无风险市场利率
admin
2020-12-24
18
问题
期权价值的决定因素主要有()
选项
A.执行价格
B.期权期限
C.标的资产的价格波动率
D.期权费
E.无风险市场利率
答案
ABCE
解析
期权价值的决定因素主要有执行价格、期权期限、标的资产的价格波动率及无风险市场利率等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/PpjKKKKQ
相关试题推荐
关于人力资源规划的意义和作用,下列说法错误的是()。A.人力资源规划有利于组织战略目标的实现B.人力资源规划有利于组织的健康和可持续发展C.人力资源规划有
下列说法错误的是()。A.人力资源规划有助于确保组织员工队伍的精减和高效B.人力资源规划有利于组织战略目标的实现C.人力资源规划有助于组织对项目成本
下列关于人才“零库存”模式的描述正确的有()。A.同时利用制造人才和购买人才两种策略应对人才供求两个方面的风险,并保持适当的平衡B.大幅提高优秀人才的薪资待
根据采用创新战略的组织,说法正确的是()。A.强调风险承担、新产品的不间断推出,客户的满意度和客户的个性化需要B.更注重招募那些长期兢兢业业做一份重复性
()培训工作的重点是文化整合和价值观的统一。A.内部成长战略B.外部成长战略C.稳定战略D.成本领先战略
组织所面临的最大人力资源问题是如何重新合理配置人力资源,维持员工队伍士气,实现价值观文化的整合,确保各项人力资源管理实践和标准的一致,这指的是()。A.外部
下列关于稳定战略及其人力资源战略的描述不正确的是()。A.是一种强调市场份额或者运营成本的战略B.强调管理手段的规范性、一致性和内部公平性C.薪酬水平取决
实施员工股份所有权计划,鼓励员工与组织共担风险属于人力资源的()。A.成本领先战略B.稳定战略C.收缩战略D.成长战略
强调市场份额或者运营成本的战略是()。A.成长战略B.稳定战略C.竞争战略D.收缩战略
战略人力资源管理活动应当能够规范员工的(),从而帮助组织实现经营战略,达成经营目标。A.态度B.行为C.价值观D.能力E.心理
随机试题
腹股沟管外环位于哪层组织上 A、腹外斜肌腱膜 B、皮下浅筋膜 C、腹横筋膜
案例七: 一般资料:求助者,男性,16岁,高中一年级学生。 案例介绍:求助者
工资协议签订后( )日内,由企业将工资协议一式三份及说明,报送当地(县级以上)
下图显示了某市大专及以上文凭学历的人才数量,请问图中四种人才数量之和为多少人?(
A.4 B.3 C.2 D.1C两组字符中有两个字符相同,所以选C。
热力管道如在不通行地沟内敷设,其分支处装有阀门、仪表、除污器等附件时,应设置()
医疗卫生人员在实施接种前应做哪些工作不包括 A医疗卫生人员发现预防接种异常反
发生煤气中毒后,应首先____。(出题单位:科技部引智司)A、给病人喝水B、给病人保温C、将病人移到通风处D、拨打120送医院治疗
共用题干 一般资料:求助者,女性,22岁,大学生。案例介绍:求助者最近总用尺子量腿,变得爱发脾气,自感心情烦躁,不想见人,不想上学。由老师陪同前来求助。...
下列关于评估档案及其整理归集的说法,正确的是()。A.评估档案是维护被评估单位合法权益的重要依据B.资产评估机构专业人员通常应当在资产评估报告日后90日内,将