首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
期权价值的决定因素主要有()A.执行价格 B.期权期限 C.标的资产的价格波动率 D.期权费 E.无风险市场利率
期权价值的决定因素主要有()A.执行价格 B.期权期限 C.标的资产的价格波动率 D.期权费 E.无风险市场利率
admin
2020-12-24
63
问题
期权价值的决定因素主要有()
选项
A.执行价格
B.期权期限
C.标的资产的价格波动率
D.期权费
E.无风险市场利率
答案
ABCE
解析
期权价值的决定因素主要有执行价格、期权期限、标的资产的价格波动率及无风险市场利率等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/PpjKKKKQ
相关试题推荐
关于人力资源规划的意义和作用,下列说法错误的是()。A.人力资源规划有利于组织战略目标的实现B.人力资源规划有利于组织的健康和可持续发展C.人力资源规划有
下列说法错误的是()。A.人力资源规划有助于确保组织员工队伍的精减和高效B.人力资源规划有利于组织战略目标的实现C.人力资源规划有助于组织对项目成本
下列关于人才“零库存”模式的描述正确的有()。A.同时利用制造人才和购买人才两种策略应对人才供求两个方面的风险,并保持适当的平衡B.大幅提高优秀人才的薪资待
根据采用创新战略的组织,说法正确的是()。A.强调风险承担、新产品的不间断推出,客户的满意度和客户的个性化需要B.更注重招募那些长期兢兢业业做一份重复性
()培训工作的重点是文化整合和价值观的统一。A.内部成长战略B.外部成长战略C.稳定战略D.成本领先战略
组织所面临的最大人力资源问题是如何重新合理配置人力资源,维持员工队伍士气,实现价值观文化的整合,确保各项人力资源管理实践和标准的一致,这指的是()。A.外部
下列关于稳定战略及其人力资源战略的描述不正确的是()。A.是一种强调市场份额或者运营成本的战略B.强调管理手段的规范性、一致性和内部公平性C.薪酬水平取决
实施员工股份所有权计划,鼓励员工与组织共担风险属于人力资源的()。A.成本领先战略B.稳定战略C.收缩战略D.成长战略
强调市场份额或者运营成本的战略是()。A.成长战略B.稳定战略C.竞争战略D.收缩战略
战略人力资源管理活动应当能够规范员工的(),从而帮助组织实现经营战略,达成经营目标。A.态度B.行为C.价值观D.能力E.心理
随机试题
①一样调查显示,76.5%的受访者感觉自己的语言越来越贫乏了,受访者认为年轻人语
甲公司委托乙公司代其生产并销售蜡笔小新公仔,约定每个公仔售价不得超过50元。乙公
房地产市场是()的市场。
下列不能计入产品成本的是()。
若收集了n组数据(xi,yi),(i=l,2,…,n),求得两个变量间
《合同法》规定,给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的,应当()返还定金。A.等额B.—半C.双倍D.三倍
“观念的东西不外是移入人的头脑并在人的头脑中改造过的物质的东西而已”。这一命题揭示了() A.人脑是意识的源泉 B.意识是人脑产生的特殊物质 C....
班级人际关系形成和发展的手段是()。 A.交往 B.学习 C.课堂 D.课外活动
下列除锈方法中,在自行车厂车架的除锈中广泛应用的是( )。A.抛射除锈B.喷砂除锈C.化学除锈D.火焰除锈
某卷烟厂为增值税一般纳税人,2019年9月生产经营情况如下: (1)月初库存外购已税烟丝80万元,当月外购已税烟丝取得增值税专用发票,注明支付货款金额1...