首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在制定培训规划时,应在()之间进行综合平衡。[2011年5月二级真题]A:培训投资与人力资源规划 B:培训费用与企业人工成本 C:企业正常生产与培训项目 D:培
在制定培训规划时,应在()之间进行综合平衡。[2011年5月二级真题]A:培训投资与人力资源规划 B:培训费用与企业人工成本 C:企业正常生产与培训项目 D:培
admin
2020-12-24
38
问题
在制定培训规划时,应在()之间进行综合平衡。[2011年5月二级真题]
选项
A:培训投资与人力资源规划
B:培训费用与企业人工成本
C:企业正常生产与培训项目
D:培训费用与员工培训意愿
E:员工培训与个人职业生涯规划
答案
ACE
解析
培训规划的重点应当是分析研究培训过程中可能发生的问题,以及解决这些问题的具体措施。因此在制定培训规划时,应注意进行综合平衡,主要从四个方面进行综合平衡:①在培训投资与人力资源规划之间进行平衡。②在企业正常生产与培训项目之间进行平衡。③在员工培训需求与师资来源之间进行平衡。④在员工培训与个人职业生涯规划之间进行平衡。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/PvZQKKKQ
相关试题推荐
企业薪酬制度设计的基本要求包括( )A.实现公平、公正和公开B.体现对劳动消耗的补偿C.调动员工的积极性D.引导劳动者合理流动E.体现保障、激励和调节
培训课程应达到的全部目标分为( )领域A.认知领域B.情感领域C.心理领域D.思维领域E.精神运动领域
职工参与企业民主管理的形式包括( )A.个人参与B.合作参与C.岗位参与D.间接参与E.组织参与
培训效果评估中二级评估,即学习评估,根据课程类型不同主要包括( )方式A.书面测验B.模拟情境C.操作测验D.学前、学后比较E.现场演示
培训需求分析具有很强的指导性,它是( )的前提。A.确定培训目标B.进行培训评估C.有效实施培训D.设计培训计划E.计算培训成本
管理者训练适用于培训( )A.核心管理人员B.高层管理人员C.技术管理人员D.中低层管理者
在实践型培训中,工作轮换法的优点不包括( )A.适用于企业各类人员B.丰富受训者的多岗位工作经验C.改善部门之间的合作D.使受训者找到适合自己的位置
针对( )的培训开发,应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法。A.事实和概念B.创造性C.解决问题能力D.技能性
合理确定人工成本的方法不包括( )A.销售净额基准法B.劳动分配率基准法C.损益分歧点基准法D.成本要素分析法
现代培训活动的首要环节是( )A.确定培训目标B.选择培训范围C.设计培训计划D.分析培训需求
随机试题
肿瘤细胞表面()。 A.HLA-Ⅱ类抗原显著增加 B.HLA-1类抗原显著减
根据《公司法》,下列关于股份有限公司董事会的说法,正确的有( )。
男性,20岁,轻度腹泻,伴黏液便4年。肠镜检查,结肠黏膜广泛密布的米粒到黄豆大的
根据增值税法律制度的规定,增值税一般纳税人的下列行为涉及的进项税额准予抵扣的是(
某新近回填的杂填土场地,填土成分含建筑垃圾,填土厚约8m,下卧土层为坚硬的黏性土,地下水位在地表下12m处,现对拟建的3层建筑地基进行地基处理,处理深度要...
外部招募的优势包括()A:带来新思想和新方法B:树立企业的形象C:外部招募成本比较小D:存在着较小风险E:有利于招聘一流人才
甲3岁时父母离婚,甲随母亲乙一起生活,乙后改嫁丙,丙自愿抚养,对此,甲的生父丁和乙都同意,此时,甲的监护人是( )。 ①甲的祖父母②乙 ③丙④丁A.①②
很多人认为网购不靠谱,芝加哥大学的一个研究小组对1.9万名在2010—2013年有过网购经历的美国人进行在线调查后发现,有超过三分之一的货物是通过网购买到...
“酸葡萄心理”是指因为自己真正的需求无法得到满足产生挫折感时,为了解除内心不安,编造一些“理由”来自我安慰,以消除紧张,减轻压力,使自己从不满、不安等消...
《中央预算单位2007~2008年政府集中采购目录及标准》规定的政府采购货物和服务项目公开招标数额标准为单项或批量采购金额一次性达到(.)万元以上。A:50B