社会工作者小林向督导老刘求助，表示在服务过程中有强烈的挫折感，反复诉说服务对象的不合作影响到了服务效果,询问应如何获得服务对象的合作。老刘想了解更多相...

admin2020-12-24 43

问题社会工作者小林向督导老刘求助，表示在服务过程中有强烈的挫折感，反复诉说服务对象的不合作影响到了服务效果,询问应如何获得服务对象的合作。老刘想了解更多相关情况，适当的回应是（）。

选项 A. “你做过哪些努力让服务对象与你合作？”
B. “是啊，很多服务对象是很难合作的。”
C."你应该先取得服务对象家人的支持。”
D. “遇到这种问题真的很恼火。”

答案A

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Q7hQKKKQ

相关试题推荐

劳动争议处理原则应贯穿于()的全过程。A:劳动争议的和议B:劳动争议的调解程序C:劳动争议的仲裁程序D:劳动争议的审判程序E:劳动争议的终审程序
项目团队薪酬制度中不适合采用激励性薪酬的原因有()。A:市场因素B:工作难以量化C:项目可变因素较多D:地域的影响E:政府的法律、法规
属于薪酬满意度调查程序的有()。A:确定调查对象B:确定调查方式C:确定调查内容D:统计分析调查数据E:确定调查目的
影响企业工资水平的外部因素包括()。A:市场因素B:所属行业C:生活费用D:企业规模E:物价水平
一般来说，企业可以选取()作为薪酬调查对象。A:同行业同类型企业B:全国500强企业C:其他行业有类似岗位的企业D:世界500强企业E:本地区同一劳动力
影响企业薪酬水平的外部因素包括()。A:市场因素B:所属行业C:生活费用D:企业规模E:物价水平
关于行为主导型的绩效考评法说法正确的是()。A:开发成本小B:受主观影响大C:具有较强的连贯性D:反馈功能好E:适用于变化剧烈的行业
关于避免考评误差的方法，说法正确的是()。A:可以采用360度的考评方式B:考评者自身的素质和绩效管理水平对绩效考评工作影响很大C:尽可能建立以行为和结果为
按照岗位在企业生产过程中的地位和作用可以把岗位分为()。A:生产岗位B:技术岗位C:管理岗位D:服务岗位E:杂务岗位
制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有()。A:后继效应B:评价指标对考评的影响C:自我中心效应D:评价标准对考评结果的影响E:员工绩效

随机试题

上消化道出血部位一般是指 A、食管 B、贲门 C、幽门 D、十二指肠球部
施工合同索赔成立时，应同时具备的前提条件有()。
国有资产监督管理委员会发布的()，自2005年9月1日起施行。
下图显示的是内蒙古、重庆、江西、陕西、吉林五个省（市）2003年与2007年地区
产生阴阳互损的生理基础是
将90分为a、b、c、d四个数之和，如果a数加上2，b数减去2，c数乘以2，d数
()是指厂商在生产规模扩大时由于自身原因所引起的产量增加和成本降低。A:内在经济B:内在不经济C:外在经济D:外在不经济
某网络测试设备企业拥有先进的研发技术，在技术方面，致力于占据领导地位，率先采用新技术，并使新产品最早进入市场，获取较大的市场占有率和利润。2013年计划投...
某家电企业为了提升企业员工素质，积极调整人员结构，加强对员工的培训，招聘高素质人才。从企业战略层次分析，该企业的此项战略属于（）。A.企业总体战略B.企业业
国家开发银行成立于（）年。A.1984B.1990C.1991D.1994

社会工作者小林向督导老刘求助，表示在服务过程中有强烈的挫折感，反复诉 说服务对象的不合作影响到了服务效果,询问应如何获得服务对象的合作。老刘想了解 更多相...

劳动争议处理原则应贯穿于()的全过程。A:劳动争议的和议B:劳动争议的调解程序C:劳动争议的仲裁程序D:劳动争议的审判程序E:劳动争议的终审程序

项目团队薪酬制度中不适合采用激励性薪酬的原因有()。A:市场因素B:工作难以量化C:项目可变因素较多D:地域的影响E:政府的法律、法规

属于薪酬满意度调查程序的有()。A:确定调查对象B:确定调查方式C:确定调查内容D:统计分析调查数据E:确定调查目的

影响企业工资水平的外部因素包括()。A:市场因素B:所属行业C:生活费用D:企业规模E:物价水平

一般来说，企业可以选取()作为薪酬调查对象。A:同行业同类型企业B:全国500强企业C:其他行业有类似岗位的企业D:世界500强企业E:本地区同一劳动力

影响企业薪酬水平的外部因素包括()。A:市场因素B:所属行业C:生活费用D:企业规模E:物价水平

关于行为主导型的绩效考评法说法正确的是()。A:开发成本小B:受主观影响大C:具有较强的连贯性D:反馈功能好E:适用于变化剧烈的行业

关于避免考评误差的方法，说法正确的是()。A:可以采用360度的考评方式B:考评者自身的素质和绩效管理水平对绩效考评工作影响很大C:尽可能建立以行为和结果为

按照岗位在企业生产过程中的地位和作用可以把岗位分为()。A:生产岗位B:技术岗位C:管理岗位D:服务岗位E:杂务岗位

制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有()。A:后继效应B:评价指标对考评的影响C:自我中心效应D:评价标准对考评结果的影响E:员工绩效

上消化道出血部位一般是指 A、食管 B、贲门 C、幽门 D、十二指肠球部

施工合同索赔成立时，应同时具备的前提条件有()。

国有资产监督管理委员会发布的()，自2005年9月1日起施行。

下图显示的是内蒙古、重庆、江西、陕西、吉林五个省（市）2003年与2007年地区

产生阴阳互损的生理基础是

将90分为a、b、c、d四个数之和，如果a数加上2，b数减去2，c数乘以2，d数

()是指厂商在生产规模扩大时由于自身原因所引起的产量增加和成本降低。A:内在经济B:内在不经济C:外在经济D:外在不经济

某网络测试设备企业拥有先进的研发技术，在技术方面，致力于占据领导地位，率先采用新技术，并使新产品最早进入市场，获取较大的市场占有率和利润。2013年计划投...

某家电企业为了提升企业员工素质，积极调整人员结构，加强对员工的培训，招聘高素质人才。从企业战略层次分析，该企业的此项战略属于（）。A.企业总体战略B.企业业

国家开发银行成立于（）年。A.1984B.1990C.1991D.1994

社会工作者小林向督导老刘求助，表示在服务过程中有强烈的挫折感，反复诉说服务对象的不合作影响到了服务效果,询问应如何获得服务对象的合作。老刘想了解更多相...