社会工作者小林向督导老刘求助，表示在服务过程中有强烈的挫折感，反复诉说服务对象的不合作影响到了服务效果,询问应如何获得服务对象的合作。老刘想了解更多相...

admin2020-12-24 57

问题社会工作者小林向督导老刘求助，表示在服务过程中有强烈的挫折感，反复诉说服务对象的不合作影响到了服务效果,询问应如何获得服务对象的合作。老刘想了解更多相关情况，适当的回应是（）。

选项 A. “你做过哪些努力让服务对象与你合作？”
B. “是啊，很多服务对象是很难合作的。”
C."你应该先取得服务对象家人的支持。”
D. “遇到这种问题真的很恼火。”

答案A

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Q7hQKKKQ

相关试题推荐

劳动争议处理原则应贯穿于()的全过程。A:劳动争议的和议B:劳动争议的调解程序C:劳动争议的仲裁程序D:劳动争议的审判程序E:劳动争议的终审程序
项目团队薪酬制度中不适合采用激励性薪酬的原因有()。A:市场因素B:工作难以量化C:项目可变因素较多D:地域的影响E:政府的法律、法规
属于薪酬满意度调查程序的有()。A:确定调查对象B:确定调查方式C:确定调查内容D:统计分析调查数据E:确定调查目的
影响企业工资水平的外部因素包括()。A:市场因素B:所属行业C:生活费用D:企业规模E:物价水平
一般来说，企业可以选取()作为薪酬调查对象。A:同行业同类型企业B:全国500强企业C:其他行业有类似岗位的企业D:世界500强企业E:本地区同一劳动力
影响企业薪酬水平的外部因素包括()。A:市场因素B:所属行业C:生活费用D:企业规模E:物价水平
关于行为主导型的绩效考评法说法正确的是()。A:开发成本小B:受主观影响大C:具有较强的连贯性D:反馈功能好E:适用于变化剧烈的行业
关于避免考评误差的方法，说法正确的是()。A:可以采用360度的考评方式B:考评者自身的素质和绩效管理水平对绩效考评工作影响很大C:尽可能建立以行为和结果为
按照岗位在企业生产过程中的地位和作用可以把岗位分为()。A:生产岗位B:技术岗位C:管理岗位D:服务岗位E:杂务岗位
制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有()。A:后继效应B:评价指标对考评的影响C:自我中心效应D:评价标准对考评结果的影响E:员工绩效

随机试题

下列风险管理工作中，属于风险分析与评价工作内容的有（　）。 A.确定单一风险因
国家统计调查项目中不包括（　　）。 A．人口变动调查 B．城乡住户
历史教学评价的主要依据是（）。
（）可以测量员工培训的技能成果。
非处方的含义包括
进行性系统性硬化症患者的肺总量减少，最可能由以下何者引起A.胸椎关节硬化B.肺间质病变C.肺动脉高压D.膈神经病变E.胸壁皮肤弹性减退
“六气”是指A.六种时令疫邪B.六种致病因素C.六种病理产物D.六种外感病邪的总称E.六种自然界的气候变化
资源开发综合利用应达到的基本要求有()。A:符合对资源开发和质量的合理勘探的要求B:符合资源总体开发规划的要求C:符合保护气候环境的有关规定D:符合资源
假定某公司的税后利润为500000元，按法律规定，至少要提取50000元的公积金。公司的目标资本结构为长期有息负债∶所有者权益＝1∶1，该公司第二年投资计...
发生的角分错误适于用“除9法”查找。

社会工作者小林向督导老刘求助，表示在服务过程中有强烈的挫折感，反复诉 说服务对象的不合作影响到了服务效果,询问应如何获得服务对象的合作。老刘想了解 更多相...

劳动争议处理原则应贯穿于()的全过程。A:劳动争议的和议B:劳动争议的调解程序C:劳动争议的仲裁程序D:劳动争议的审判程序E:劳动争议的终审程序

项目团队薪酬制度中不适合采用激励性薪酬的原因有()。A:市场因素B:工作难以量化C:项目可变因素较多D:地域的影响E:政府的法律、法规

属于薪酬满意度调查程序的有()。A:确定调查对象B:确定调查方式C:确定调查内容D:统计分析调查数据E:确定调查目的

影响企业工资水平的外部因素包括()。A:市场因素B:所属行业C:生活费用D:企业规模E:物价水平

一般来说，企业可以选取()作为薪酬调查对象。A:同行业同类型企业B:全国500强企业C:其他行业有类似岗位的企业D:世界500强企业E:本地区同一劳动力

影响企业薪酬水平的外部因素包括()。A:市场因素B:所属行业C:生活费用D:企业规模E:物价水平

关于行为主导型的绩效考评法说法正确的是()。A:开发成本小B:受主观影响大C:具有较强的连贯性D:反馈功能好E:适用于变化剧烈的行业

关于避免考评误差的方法，说法正确的是()。A:可以采用360度的考评方式B:考评者自身的素质和绩效管理水平对绩效考评工作影响很大C:尽可能建立以行为和结果为

按照岗位在企业生产过程中的地位和作用可以把岗位分为()。A:生产岗位B:技术岗位C:管理岗位D:服务岗位E:杂务岗位

制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有()。A:后继效应B:评价指标对考评的影响C:自我中心效应D:评价标准对考评结果的影响E:员工绩效

下列风险管理工作中，属于风险分析与评价工作内容的有（ ）。 A.确定单一风险因

国家统计调查项目中不包括（ ）。 A．人口变动调查 B．城乡住户

历史教学评价的主要依据是（）。

（）可以测量员工培训的技能成果。

非处方的含义包括

进行性系统性硬化症患者的肺总量减少，最可能由以下何者引起A.胸椎关节硬化B.肺间质病变C.肺动脉高压D.膈神经病变E.胸壁皮肤弹性减退

“六气”是指A.六种时令疫邪B.六种致病因素C.六种病理产物D.六种外感病邪的总称E.六种自然界的气候变化

资源开发综合利用应达到的基本要求有()。A:符合对资源开发和质量的合理勘探的要求B:符合资源总体开发规划的要求C:符合保护气候环境的有关规定D:符合资源

假定某公司的税后利润为500000元，按法律规定，至少要提取50000元的公积金。公司的目标资本结构为长期有息负债∶所有者权益＝1∶1，该公司第二年投资计...

发生的角分错误适于用“除9法”查找。

社会工作者小林向督导老刘求助，表示在服务过程中有强烈的挫折感，反复诉说服务对象的不合作影响到了服务效果,询问应如何获得服务对象的合作。老刘想了解更多相...

下列风险管理工作中，属于风险分析与评价工作内容的有（　）。 A.确定单一风险因

国家统计调查项目中不包括（　　）。 A．人口变动调查 B．城乡住户