首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
下列选项中,哪一项不是社会工作的目标( )。A.服务对象层面的目标 B.社会层面的目标 C.文化层面的目标 D.政策层面的目标
下列选项中,哪一项不是社会工作的目标( )。A.服务对象层面的目标 B.社会层面的目标 C.文化层面的目标 D.政策层面的目标
admin
2020-12-24
51
问题
下列选项中,哪一项不是社会工作的目标( )。
选项
A.服务对象层面的目标
B.社会层面的目标
C.文化层面的目标
D.政策层面的目标
答案
D
解析
【D】考点:社会工作的目标。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/QChQKKKQ
相关试题推荐
人员晋升计划是企业根据()制定的员工职务提升方案。A:企业目标B:人员需要C:工作调动D:战略需要E:内部人员分布状况
()有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇。A:形式上的雇主B:接受单位C:劳动行政部门D:劳务派遣单位
()是指劳动争议的当事人在没有争议主体以外的第三人的介入和帮助下,依靠当事人自身力量解决纠纷。A:自力救济B:社会救济C:公力救济D:自我救济
关于劳动争议仲裁说法错误的是()。A:仲裁主体具有特定性B:仲裁程序具有特定性C:仲裁对象具有特定性D:仲裁实施强制的原则
制定劳动力市场工资指导价位要采集相关数据,下列说法不正确的是()。A:要以随机抽样的方式收集数据B:收集的数据要有可比性C:应按照国家相关政策规定进行D:
以下关于工资指导线的说法不正确的是()。A:有利于企业自觉控制人工成本水平B:反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系C:为企业集体协商确定年度工资增长水平
选项中属于劳务关系客体的是()。A:组织B:法人C:权利义务D:智力成果
()是指劳动服务供给者与劳动服务的需求者根据口头或书面约定,由劳动服务供给者向劳动服务的需求者提供一次性的或者是特定的劳动服务,劳动服务的需求者依据约定向...
()是年度货币工资平均增长目标,是对生产经营正常、有经济效益的企业合理的工资增长水平。A:工资指导线上线B:工资指导线下线C:工资指导线基准线D:工资指导
下列关于劳动争议仲裁的说法不正确的是()。A:仲裁要遵循回避原则B:仲裁遵循非强制性原则C:仲裁对象具有特定性D:仲裁主体具有特定性
随机试题
市场风险限额指标主要包括( )。 Ⅰ.头寸限额 Ⅱ.风险价值限额 Ⅲ.止
(21-22题共用备选答案) A.当归补血汤 B.固冲汤 C.玉屏风散
社会主义道德建设的核心是( )。
对线粒体膜α-磷酸甘油穿梭作用的叙述,正确的是
真正的有效通气量是() A.肺活量 B.时间肺活量 C.每分通气量 D.
XX市人民政府关于取消和下放一批行政审批事项的通知 各区、县人民政府,各市属机构,市政府各委、办、局: 按照国务院关于深入推进行政审批制度改革、促进政...
素质教育是面向()的教育。A.全体教师B.全体学生C.全体社会成员D.全部个性
体验营销是指企业采用让目标顾客观摩、聆听、尝试、试用等方式,使其亲身体验企业提供的产品或服务,让顾客实际感知产品或服务的品质或性能,从而促使顾客认知、喜好...
有呼吸系统疾病,不适宜做剧烈咳嗽的患者为A:流行性感冒B:支气管肺炎C:肺炎球菌肺炎D:肺气肿E:支气管哮喘
对实收资本业务合法性的审查,下列提法中不正确的是()。A.需要审查投资者的投资是否足额按时到位B.投资者以非货币资产投资时,需要审查资产估价的合法性C