财政大政方针和主要的规章制度由中央统一制定、安排,地方在中央决策和授权范围内对财政活动进行管理指的是财政管理体制的（）。A.财政联邦制模式 B.财政单一制模式

admin2020-12-24 56

问题财政大政方针和主要的规章制度由中央统一制定、安排,地方在中央决策和授权范围内对财政活动进行管理指的是财政管理体制的（）。

选项 A.财政联邦制模式
B.财政单一制模式
C.财政分税制模式
D.财政分级包干制模式

答案B

解析财政单一模式下的财政管理体制，是指中央和地方各级政府在中央统一领导下，根据事权划分及与之相适应的财权财力划分，统一财政预算和分级管理的一种体制模式。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/QDwKKKKQ

相关试题推荐

下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（）。A.平衡计分卡B.一一对比法C.书面鉴定法D.交替排序法
下列关于薪酬管理的说法不正确的是（）A.薪酬水平指企业内部各个职位之间薪酬的相互关系，它反映了企业支付的薪酬的内部一致性。B.员工所处的职位是决定员工个
从员工的角度，薪酬具有的功能有（）。A.增值功能B.保障功能C.激励功能D.调节功能E.改善用人活动功效的功能
薪酬对企业的功能表现在（）。A.协调企业内部关系和塑造企业文化的功能B.改善用人活动功效的功能C.促进企业变革和发展的功能D.增值功能E.调节功能
企业进行基本薪酬制度设计时,常用的方法有（）A.职位等级法B.职位分类法C.关键绩效指标法D.目标管理法E.计点法
影响企业薪酬管理的内部因素有（）。A.劳动力市场状况B.国家有关的法律法规C.企业所在地的生活水平D.企业的发展阶段E.企业的财务状况
下列不属于影响企业薪酬管理的员工个人因素的是（）。A.员工所处的职位B.员工的绩效表现C.物价水平的高低D.员工的工作年限
以技能为导向的基本薪酬制度设计方法中，（）比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。A.职位等级法B.以知识为基础的基本薪酬制度设计方法C.职位分类法D
某企业将其职位划分为管理类、技术类、生产类、财务类、营销类、行政类等几种，根据各类职位对企业的重要程度和贡献，确定每一类职位中所有员工的薪酬水平。该企业采...
企业在设计薪酬制度时，将所有的职位划分成管理类、技术类、财务类等不同的类型，这种基本薪酬制度的设计方法是（）。A.职位分类法B.职位等级法C.计点法

随机试题

工程勘察报告《不良地质现象》中应包含对其()等内容的论述与分析。 A．性质
现代管理学之父是（）。 A.泰罗 B.韦伯尔 C.德鲁克 D.亚当·斯密
肌肤不仁，手足麻木，突然发生口眼埚斜，语言不利，口角流涎，舌强语謇，甚则半身不遂
扩张型心肌病最主要的临床表现为 A充血性心力衰竭B猝死C栓塞D食欲不振
因违反法律、行政法规或者中国证监会有关规定，5年内被中国证监会给予除警告之外的行政处罚3次以上，或者5年内曾经被采取证券市场禁入措施的，可以对有关责任人员...
男婴，6个月，因呕吐腹泻3天，加剧1天，尿少来院急诊，体温38℃(R)，眼窝前囟显凹，皮肤弹性较差，Na+140mmol/L,动脉血气：pH7.2,B...
用碘伏消毒表面，喷射后湿润应保持A.1分钟B.5分钟C.10分钟D.15分钟E.20分钟
民事法律行为成立的要件是（　　）。A.事实行为B.意思表示C.法律行为D.侵权行为
在内部控制中，董事会拥有不受内部控制约束的权力。（　　）
与其他债券发行方式相比，发行可转换债券的优点是（）。A.通过捆绑转股权可以实现降低债券发行利率的目的，适用于规模较小的新公司B.使公司取得了以高于当前股价出

财政大政方针和主要的规章制度由中央统一制定、安排,地方在中央决策和授权范围内对财政活动进行管理指的是财政管理体制的（ ）。A.财政联邦制模式 B.财政单一制模式

下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（）。A.平衡计分卡B.一一对比法C.书面鉴定法D.交替排序法

下列关于薪酬管理的说法不正确的是（）A.薪酬水平指企业内部各个职位之间薪酬的相互关系，它反映了企业支付的薪酬的内部一致性。B.员工所处的职位是决定员工个

从员工的角度，薪酬具有的功能有（）。A.增值功能B.保障功能C.激励功能D.调节功能E.改善用人活动功效的功能

薪酬对企业的功能表现在（）。A.协调企业内部关系和塑造企业文化的功能B.改善用人活动功效的功能C.促进企业变革和发展的功能D.增值功能E.调节功能

企业进行基本薪酬制度设计时,常用的方法有（）A.职位等级法B.职位分类法C.关键绩效指标法D.目标管理法E.计点法

影响企业薪酬管理的内部因素有（）。A.劳动力市场状况B.国家有关的法律法规C.企业所在地的生活水平D.企业的发展阶段E.企业的财务状况

下列不属于影响企业薪酬管理的员工个人因素的是（）。A.员工所处的职位B.员工的绩效表现C.物价水平的高低D.员工的工作年限

以技能为导向的基本薪酬制度设计方法中，（）比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。A.职位等级法B.以知识为基础的基本薪酬制度设计方法C.职位分类法D

某企业将其职位划分为管理类、技术类、生产类、财务类、营销类、行政类等几种，根据各类职位对企业的重要程度和贡献，确定每一类职位中所有员工的薪酬水平。该企业采...

企业在设计薪酬制度时，将所有的职位划分成管理类、技术类、财务类等不同的类型，这种基本薪酬制度的设计方法是（）。A.职位分类法B.职位等级法C.计点法

工程勘察报告《不良地质现象》中应包含对其()等内容的论述与分析。 A．性质

现代管理学之父是（）。 A.泰罗 B.韦伯尔 C.德鲁克 D.亚当·斯密

肌肤不仁，手足麻木，突然发生口眼埚斜，语言不利，口角流涎，舌强语謇，甚则半身不遂

扩张型心肌病最主要的临床表现为 A充血性心力衰竭B猝死C栓塞D食欲不振

因违反法律、行政法规或者中国证监会有关规定，5年内被中国证监会给予除警告之外的行政处罚3次以上，或者5年内曾经被采取证券市场禁入措施的，可以对有关责任人员...

男婴，6个月，因呕吐腹泻3天，加剧1天，尿少来院急诊，体温38℃(R)，眼窝前囟显凹，皮肤弹性较差，Na+140mmol/L,动脉血气：pH7.2,B...

用碘伏消毒表面，喷射后湿润应保持A.1分钟B.5分钟C.10分钟D.15分钟E.20分钟

民事法律行为成立的要件是（ ）。A.事实行为B.意思表示C.法律行为D.侵权行为

在内部控制中，董事会拥有不受内部控制约束的权力。（ ）

与其他债券发行方式相比，发行可转换债券的优点是（）。A.通过捆绑转股权可以实现降低债券发行利率的目的，适用于规模较小的新公司B.使公司取得了以高于当前股价出

财政大政方针和主要的规章制度由中央统一制定、安排,地方在中央决策和授权范围内对财政活动进行管理指的是财政管理体制的（）。A.财政联邦制模式 B.财政单一制模式

民事法律行为成立的要件是（　　）。A.事实行为B.意思表示C.法律行为D.侵权行为

在内部控制中，董事会拥有不受内部控制约束的权力。（　　）