首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
对员工的学习能力进行测评,最简单有效的方式是()A:面试 B:情景测验 C:智力测验 D:心理测验
对员工的学习能力进行测评,最简单有效的方式是()A:面试 B:情景测验 C:智力测验 D:心理测验
admin
2020-12-24
36
问题
对员工的学习能力进行测评,最简单有效的方式是()
选项
A:面试
B:情景测验
C:智力测验
D:心理测验
答案
D
解析
对于学习能力测评,可以有多种方式,如心理测验、面试、情境测验等,其中最简单有效的是心理测验,具体的应用形式是笔试。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/QGxQKKKQ
相关试题推荐
集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括()。A:有利于企业约束员工B:加强企业的民主管理C:有利于协调劳动关系D:维护职工的合法权益E:弥补劳动法律法规
员工满意度调查的内容有()。A:薪酬B:工作C:晋升D:管理E:环境
影响员工个人薪酬水平的因素包括()。[2010年5月三级真题]A:年龄与工龄B:劳动绩效C:产品的需求D:工作条件E:工会的力量
提取员工住房公积金的,应当同时注销员工住房公积金账户的是()。A:购买、建造、翻建、大修自住房的B:离休、退休的C:完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的
关于岗位评价,下列说法正确的是()。A:岗位评价即岗位分析B:岗位评价的结果应该公开C:评价的是岗位而不是任职者D:应让员工积极地参与到岗位评价工作中来
从业人员劳动报酬包括()。A:外籍及港澳台人员的劳动报酬B:社会保险费用总额C:聘用的离退休人员的劳动报酬D:在岗员工工资总额E:留用的离退休人员的劳动
下列关于绩效计划的说法正确的有()。A:绩效计划是一个双向沟通的过程B:管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程C:关于工作目标和工作标准的合约D:参与和
以下关于绩效面谈的说法正确的有()。[2012年11月三级真题]A:实现员工“自己解放自己”B:能够帮助管理者了解员工的态度和感受C:为主管与下属讨论工作业
下列哪些作法属于行为导向型主观考评方法?()A:主管根据员工整体表现将部门人员进行排序B:按照成绩记录结果,小刘被主管评为第六等级C:小张在“责任心”评价中
关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据,其特点为()。[2011年11月三级真题]A:时间跨度较大B:考评员工的短期表现C:能做定性分析D:记录和观察费
随机试题
在photoshop6中允许一个图象的显示的最大比例范围是多少:A、100%B、200%C、600%D、1600%D
商业银行的风险文化是由( )组成的。 A、风险管理知识 B、公司治理原则
某患者脊髓腰段横断外伤后,出现尿失禁,其机制是 A、脊髓初级排尿中枢损伤
甲公司开发出一项发动机关键部件的技术,大大减少了汽车尾气排放。乙公司与甲公司签订
在有效接地系统及低电阻接地系统中,电气设备接地线的截面,应按接地短路电流进行热稳
企业仓储管理的主要任务有()
根据《工程造价咨询企业管理办法》,甲级工程造价咨询企业技术负责人应当是注册造价工
青年女性蛋白尿患者,诊断首先应注意除外 A.狼疮性肾炎 B.尿酸肾病 C.
治疗感染性心内膜炎最重要的措施是()。A.抗生素治疗B.手术C.抗凝治疗D.溶栓治疗E.介入治疗
对于缺乏石料的地区,经论证,斜坡堤堤心石可采用开山石,但这种开山石应( )。A.无严重风化B.不成片C.有良好的级配D.有适当的级配E.含泥量小于5%