首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
对员工的学习能力进行测评,最简单有效的方式是()A:面试 B:情景测验 C:智力测验 D:心理测验
对员工的学习能力进行测评,最简单有效的方式是()A:面试 B:情景测验 C:智力测验 D:心理测验
admin
2020-12-24
56
问题
对员工的学习能力进行测评,最简单有效的方式是()
选项
A:面试
B:情景测验
C:智力测验
D:心理测验
答案
D
解析
对于学习能力测评,可以有多种方式,如心理测验、面试、情境测验等,其中最简单有效的是心理测验,具体的应用形式是笔试。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/QGxQKKKQ
相关试题推荐
集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括()。A:有利于企业约束员工B:加强企业的民主管理C:有利于协调劳动关系D:维护职工的合法权益E:弥补劳动法律法规
员工满意度调查的内容有()。A:薪酬B:工作C:晋升D:管理E:环境
影响员工个人薪酬水平的因素包括()。[2010年5月三级真题]A:年龄与工龄B:劳动绩效C:产品的需求D:工作条件E:工会的力量
提取员工住房公积金的,应当同时注销员工住房公积金账户的是()。A:购买、建造、翻建、大修自住房的B:离休、退休的C:完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的
关于岗位评价,下列说法正确的是()。A:岗位评价即岗位分析B:岗位评价的结果应该公开C:评价的是岗位而不是任职者D:应让员工积极地参与到岗位评价工作中来
从业人员劳动报酬包括()。A:外籍及港澳台人员的劳动报酬B:社会保险费用总额C:聘用的离退休人员的劳动报酬D:在岗员工工资总额E:留用的离退休人员的劳动
下列关于绩效计划的说法正确的有()。A:绩效计划是一个双向沟通的过程B:管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程C:关于工作目标和工作标准的合约D:参与和
以下关于绩效面谈的说法正确的有()。[2012年11月三级真题]A:实现员工“自己解放自己”B:能够帮助管理者了解员工的态度和感受C:为主管与下属讨论工作业
下列哪些作法属于行为导向型主观考评方法?()A:主管根据员工整体表现将部门人员进行排序B:按照成绩记录结果,小刘被主管评为第六等级C:小张在“责任心”评价中
关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据,其特点为()。[2011年11月三级真题]A:时间跨度较大B:考评员工的短期表现C:能做定性分析D:记录和观察费
随机试题
一般适用于6层以下的多层建筑,不适合用于高层建筑的装配式钢结构是()。 A、钢
女性,18岁。急性化脓性阑尾炎穿孔行阑尾切除术。术后第4天持续发热伴寒战,偶有呃
(96-98题共用备选答案) A.棘层松解 B.棘层增生 C.溃疡 D.
如果可以有“教育过度”这样一个命题的话,其本意应该是,由于劳动力市场功能和教育质
男,52岁,因肝硬化腹水在社区门诊治疗,1周前呕血、黑便,近日淡漠少言,反应迟钝就诊,该患的治疗不可采取下列哪项措施A.上消化道出血时用等渗盐水低压灌肠B.
对于门脉性肝硬化组织学变化,下列哪项不正确A.假小叶形成B.肝内动脉及静脉小支无异常变化C.新生肝细胞形成假胆管D.假小叶内肝细胞有坏死及再生E.汇管区
商业银行财务管理主要是指商业银行对各职能部门、分支机构的成本费用和利润进行控制考核,其目的( )。A.高效管理银行财务B.提高经济效益C.提高整体经营成本
对于粉煤灰硅酸盐水泥,粉煤灰组分为()。A.>10且≤30B.>20且≤40C.>10且≤40D.>20且≤50
万能保险最显著的特点是(),也是其保持长期竞争力的主要原因。 A.成本透明性B.投资性C.灵活性D.弹性
非居民企业甲在中国境内未设立机构场所,2018年12月与居民企业乙签订一项新型设备销售合同并提供安装、培训服务,该设备净值为300万元,双方在合同中约定乙...